Mar 28th, 2012, 18:50 | #1 |
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现在面试都这种形式,该如何应对呀?
遇到5个左右的面试了,都是部门经理面试,没有HR在场,面试人员都是先具体介绍一下公司业务和职位描述,然后看着简历说一些无关痛痒的话,什么你做个这个工作,你会这个软件等等,也就是复述一遍我的简历,然后问:你有什么问题要问么?不管你问什么,他们都解释得很清楚,然后就是:还有问题么?如果听你说没有了,就说:好吧,我还要面试一些人,然后下周给通知。最后的结果都是没有录用,有的回信说找到了更合适的,有的连信都懒得回复。最近得了面试恐惧症了,不知道什么意思?既然只是复述一遍简历,那就没必要叫去面试呀,因为他们心中应该早有人选了,难道每次都是去当炮灰? 谁能帮助一下,这到底是怎么回事呀?以后应该怎么应付这种面试? |
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Mar 28th, 2012, 19:28 | 只看该作者 #4 | |
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引用:
Last, please show confidence during the interview. Confidence attracts future employers. |
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Mar 29th, 2012, 12:29 | 只看该作者 #10 | |
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引用:
第一是不是面试的公司类型太相似,和你差不多的人太多,以至于可要可不要。这样你可以把简历变通一下,升级或者找类型差别大一点的公司申请。 第二,不是怀疑哦,但能不能请人包括经历过面试或者亲戚朋友帮你看看,你的着装打扮举止言谈是不是还有不足的地方。 面试伤人,一旦没有录取,一切从零开始,下一次面试还是战战兢兢。但是大家都是这么过来的,也都是这样找到工作的,所以心理上要接受这种残酷,积极面对,最终会成功的。 |
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