Mar 19th, 2012, 14:49 | 只看该作者 #28 |
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(加中网 - 加拿大中文门户网 WWW.CACNW.COM 讯)旨在保障短期劳工权益的安省第139号法案昨日正式生效,该法案明确规定,中介公司必须向待聘工人交代雇主的资料,包括公司名称、薪金、工作时数、工作范 围等;中介公司只能在短期劳工受聘后头6个月,向雇主或聘用者收取介绍费,不能向受聘的短期劳工收取相关费用;短期工人也享有与长工同等的福利,包括有薪 法定公众假期和解雇离职金等。 维权组织对法案正式生效表示欢迎,但同时担心,根据以前的经验,安省仅有不到1%的雇主会被省劳工厅抽查,即使查出来发现问题也只是轻判罚款了事,因此在 执法宽松,惩罚轻微的情况下,劳工市场上的中介公司仍然会知法犯法。目前劳工市场有近1/3成的工作职位属短期工、兼职或合约性质,加上失业率高企,这些 工作不仅工资低、福利少,工人缺乏保障,而且特别容易遭到雇主剥削,因此除了严格执行139号法案之外,现存制度的其它问题也要配套解决。 |
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May 25th, 2012, 21:51 | 只看该作者 #29 | |
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