请教大家，讲同事没有business sense 是不是offensive

CalgaryApril · Feb 21st, 2006, 22:50

这两天要和老板谈话，他要我向他汇报对一个同事的training情况。

用我们中国人的话讲，我这个同事实在是脑子不够用。我做过的东西她照抄都会错。其实都是很简单的商务上的terms，根本也不需要太多培训就应该有的基本知识。这个同事要在中国工作，不出3月早就被开了。我也知道用我们中国的标准和效率来衡量本地人对他们有点不公平，只是我从来就没有training笨人的经验啊，真是难为死我了！

真不知怎么和老板讲。感觉本地加拿大人还是比较宽容的。而且她是老板亲自面试招的，也不能说老板没眼光啊。也不能说她太笨，好像没听别的同事议论同事用stupid这个词。不知说她没有business sense可不可以，不能算是offensive吧。大家帮忙出出主意，怎样才能有效的反应出不是本人training无效，而是她自己弱智？

DoCool · Feb 21st, 2006, 23:20

不管怎样，你那句话有贬义，慎用。我在这里干了2年了，我老板从来没讲过半点贬义词，只是说，能不能更好。。。一点儿。这里的人好像不批评别人。

humphreyid · Feb 21st, 2006, 23:21

另外记住没有笨学生只有差老师!或许您教的方法不对头呢?

llx · Feb 21st, 2006, 23:30

引用:

作者: DoCool

这里的人好像不批评别人。

捧杀

Happy365 · Feb 22nd, 2006, 00:00

引用:

作者: CalgaryApril

这两天要和老板谈话，他要我向他汇报对一个同事的training情况。

用我们中国人的话讲，我这个同事实在是脑子不够用。我做过的东西她照抄都会错。其实都是很简单的商务上的terms，根本也不需要太多培训就应该有的基本知识。这个同事要在中国工作，不出3月早就被开了。我也知道用我们中国的标准和效率来衡量本地人对他们有点不公平，只是我从来就没有training笨人的经验啊，真是难为死我了！

真不知怎么和老板讲。感觉本地加拿大人还是比较宽容的。而且她是老板亲自面试招的，也不能说老板没眼光啊。也不能说她太笨，好像没听别的同事议论同事用stupid这个词。不知说她没有business sense可不可以，不能算是offensive吧。大家帮忙出出主意，怎样才能有效的反应出不是本人training无效，而是她自己弱智？

按照你说的情况，这个人表现很正常，估计是你缺乏对所谓“笨人”的耐心。也许她学得慢常犯错误，但是很可能她很有耐心，很努力，很合作。也许她还未入门，的确缺乏感觉，让你赶上了。人各有所长，这个人这方面显得笨，另外一方面也许很强。

这个职位本身不是非要求精英来干的话，评语还是宽容为好。A good team player, nice personality, great patience, positive attitude, etc.

在加拿大，评价人只要不是0智商，至少都是okay! 稍微有可取之处--good! 学啥象啥--excellent!

小昭 · Feb 22nd, 2006, 00:07

同意,要有耐心,还要宽容......

引用:

作者: Happy365

按照你说的情况，这个人表现很正常，估计是你缺乏对所谓“笨人”的耐心。也许她学得慢常犯错误，但是很可能她很有耐心，很努力，很合作。也许她还未入门，的确缺乏感觉，让你赶上了。人各有所长，这个人这方面显得笨，另外一方面也许很强。

这个职位本身不是非要求精英来干的话，评语还是宽容为好。A good team player, nice personality, great patience, positive attitude, etc.

在加拿大，评价人只要不是0智商，至少都是okay! 稍微有可取之处--good! 学啥象啥--excellent!

六里台 · Feb 22nd, 2006, 00:10

LZ烧高香吧

我这些日子train的那个印度女孩儿，那才叫一个...我都找不到形容词儿。昨儿更差点儿没把我气蹶过去。MD，还跟我controller说我教她的东西太复杂她搞不懂。WK，那么复杂我怎么就明白呢？这点儿逻辑都没有，还去告状，不是摆明了说自己笨吗？

林子大了

CalgaryApril · Feb 22nd, 2006, 01:11

六里台，我太理解你的感受了。我以前在中国培训我的同事，从来都没超过1小时，就都能上手了，因为我做的东西技术性不强，主要是商务性的，况且本地人英文程度又比我们好很多，这点工作根本就没什么。我交给她一个订单follow up,tracking# 一并给她，最后货都到了，还跑来问我货在哪，真是没办法。

六里台 · Feb 22nd, 2006, 01:14

每次遇到这种情况，我就用原来我在Motorola的老板安慰我的话在安慰一边自己：要是别人都跟你一样能干，那不就显不出来你了吗？

笑熬漿糊 · Feb 22nd, 2006, 08:44

引用:

作者: 六里台

每次遇到这种情况，我就用原来我在Motorola的老板安慰我的话在安慰一边自己：要是别人都跟你一样能干，那不就显不出来你了吗？

哈哈

WARTHOG · Feb 22nd, 2006, 11:35

引用:

作者: CalgaryApril

六里台，我太理解你的感受了。我以前在中国培训我的同事，从来都没超过1小时，就都能上手了，因为我做的东西技术性不强，主要是商务性的，况且本地人英文程度又比我们好很多，这点工作根本就没什么。我交给她一个订单follow up,tracking# 一并给她，最后货都到了，还跑来问我货在哪，真是没办法。

有的人不会推理，或逻辑性很差。同类的事情你得教他相通／相同的原理和尽可能多的稍有不同的细节。帮他建立这个行业的常识或常规。有了common sense 他才能比较独立。这样的人工作起来象机械。不灵活，但听话。做简单和重复性高的工作最好。再多一点耐心！

维多利亚 · Feb 22nd, 2006, 11:46

我的看法: 西人相对于东方人来说变通能力比较差. 你告诉他一件事情他很难联想到第二件事情上去. 或者说他们更倾向于一个一, 二是二. 所以跟他们沟通的方式最好是什么都说明白, 别话里有话.
文化上的差异也需要学习. 我们也有不足之处. 一定要耐心.

风-云 · Feb 22nd, 2006, 16:57

引用:

作者: Happy365

按照你说的情况，这个人表现很正常，估计是你缺乏对所谓“笨人”的耐心。也许她学得慢常犯错误，但是很可能她很有耐心，很努力，很合作。也许她还未入门，的确缺乏感觉，让你赶上了。人各有所长，这个人这方面显得笨，另外一方面也许很强。

这个职位本身不是非要求精英来干的话，评语还是宽容为好。A good team player, nice personality, great patience, positive attitude, etc.

在加拿大，评价人只要不是0智商，至少都是okay! 稍微有可取之处--good! 学啥象啥--excellent!

偶的同事在偶看来都是SUPER, 只有偶差点,刚够上excellent.

都是凡人,放的屁都一个味,好臭啊

top gun · Feb 22nd, 2006, 17:16

引用:

作者: Happy365

在加拿大，评价人只要不是0智商，至少都是okay! 稍微有可取之处--good! 学啥象啥--excellent!

以前看老外的片子，love， honey说个不停，还羡慕人家呢。来这里才知道那些词的含金量。

奇怪，又不是招老板，要business sense 干什么？

Feb 21st, 2006, 22:50	#1
CalgaryApril Member 注册日期: Jan 2005 帖子: 86	请教大家，讲同事没有business sense 是不是offensive 这两天要和老板谈话，他要我向他汇报对一个同事的training情况。用我们中国人的话讲，我这个同事实在是脑子不够用。我做过的东西她照抄都会错。其实都是很简单的商务上的terms，根本也不需要太多培训就应该有的基本知识。这个同事要在中国工作，不出3月早就被开了。我也知道用我们中国的标准和效率来衡量本地人对他们有点不公平，只是我从来就没有training笨人的经验啊，真是难为死我了！真不知怎么和老板讲。感觉本地加拿大人还是比较宽容的。而且她是老板亲自面试招的，也不能说老板没眼光啊。也不能说她太笨，好像没听别的同事议论同事用stupid这个词。不知说她没有business sense可不可以，不能算是offensive吧。大家帮忙出出主意，怎样才能有效的反应出不是本人training无效，而是她自己弱智？
CalgaryApril Member 注册日期: Jan 2005 帖子: 86

Feb 21st, 2006, 23:20	只看该作者 #2
DoCool -=Sinaian Gamer=- 注册日期: Jul 2004 帖子: 4,800 声望: 4614309	不管怎样，你那句话有贬义，慎用。我在这里干了2年了，我老板从来没讲过半点贬义词，只是说，能不能更好。。。一点儿。这里的人好像不批评别人。
	当我想起那段屈辱的历史，当我看到日货侵占中国市场，看到日本磨刀霍霍，我顿悟了：中华男儿，抗击日本，永不停止，抵制日货，从今天(2004/04/02)做起。

Feb 21st, 2006, 23:21	只看该作者 #3
humphreyid Senior Member 注册日期: Dec 2005 住址: Calgary 帖子: 3,099 声望: 4061584	另外记住没有笨学生只有差老师!或许您教的方法不对头呢?
	在乎的人不明白，明白的人不在乎! 羽球：追球,乐在球中!

Feb 22nd, 2006, 00:10	只看该作者 #7
六里台 Joe的马甲注册日期: Jul 2004 帖子: 24,120 积分:30 精华:11 声望: 2147483647	LZ烧高香吧我这些日子train的那个印度女孩儿，那才叫一个...我都找不到形容词儿。昨儿更差点儿没把我气蹶过去。MD，还跟我controller说我教她的东西太复杂她搞不懂。WK，那么复杂我怎么就明白呢？这点儿逻辑都没有，还去告状，不是摆明了说自己笨吗？林子大了
	http://www.chinasmile.net/gallery/al...A%E7%89%87.JPG

Feb 22nd, 2006, 01:11	只看该作者 #8
CalgaryApril Member 注册日期: Jan 2005 帖子: 86 声望: 677	六里台，我太理解你的感受了。我以前在中国培训我的同事，从来都没超过1小时，就都能上手了，因为我做的东西技术性不强，主要是商务性的，况且本地人英文程度又比我们好很多，这点工作根本就没什么。我交给她一个订单follow up,tracking# 一并给她，最后货都到了，还跑来问我货在哪，真是没办法。
CalgaryApril Member 注册日期: Jan 2005 帖子: 86 声望: 677

Feb 22nd, 2006, 01:14	只看该作者 #9
六里台 Joe的马甲注册日期: Jul 2004 帖子: 24,120 积分:30 精华:11 声望: 2147483647	每次遇到这种情况，我就用原来我在Motorola的老板安慰我的话在安慰一边自己：要是别人都跟你一样能干，那不就显不出来你了吗？

Feb 22nd, 2006, 11:46	只看该作者 #12
维多利亚域多利注册日期: Nov 2004 帖子: 811 声望: 205675	我的看法: 西人相对于东方人来说变通能力比较差. 你告诉他一件事情他很难联想到第二件事情上去. 或者说他们更倾向于一个一, 二是二. 所以跟他们沟通的方式最好是什么都说明白, 别话里有话. 文化上的差异也需要学习. 我们也有不足之处. 一定要耐心.
维多利亚域多利注册日期: Nov 2004 帖子: 811 声望: 205675