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旧 Aug 26th, 2004, 20:03   只看该作者   #21
albatross
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作者: benbenli
3个月很好的. 如果问在加拿大的计划, 就遍个故事给签证官听呗. 比如打算10月初起程, 先看红叶, 然后在你生活的城市转转, 到下雪后看雪, 和你一起过圣诞节, 体验这里的圣诞节气愤, 接着是过元旦. 然后在1月初回国陪父母过春节, 然后回原单位上班. 几个点可能有吸引力: 红叶/雪/圣诞节/新年/春节.

然后检查所有材料, 尽量细致. 如果有的材料不太完美就要重新办, 如准假证明要能完全与这个故事吻合.
准假信不就是同意xx到加拿大看xx,给从离开之日起3个月的假期,期间保留职位,要那么详细?
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旧 Aug 26th, 2004, 20:18   只看该作者   #22
大岭
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作者: albatross
准假信不就是同意xx到加拿大看xx,给从离开之日起3个月的假期,期间保留职位,要那么详细?
完全可以了. 我是说如果准假信日期固定了的话可能要重新开.
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旧 Aug 26th, 2004, 20:21   只看该作者   #23
albatross
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谢谢benbenli

此帖于 Aug 26th, 2004 20:39 被 albatross 编辑。
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旧 Aug 26th, 2004, 23:06   只看该作者   #24
鬼马刀
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看来这个问题比较关键,3个月,有多少公司可以给3个月的假期?如果我是签证官,也不能接受。看来你要好好说明公司为什么可以在3个月里保留职位了。
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旧 Aug 27th, 2004, 15:06   只看该作者   #25
albatross
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作者: 鬼马刀
看来这个问题比较关键,3个月,有多少公司可以给3个月的假期?如果我是签证官,也不能接受。看来你要好好说明公司为什么可以在3个月里保留职位了。
3个月不是国家法律规定吗?
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旧 Aug 28th, 2004, 07:37   只看该作者   #26
鬼马刀
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哪国的法律?如果是中国的,我也有兴趣知道。

探亲假的规定是不适用境外的,即使连国内的二周还是二十天的探亲假也不可以享受,我咨询过上海市劳动社会保障局,虽然觉得无奈,但是官方的解释是这样。

不明白你的具体情形,但是设想你拿工作签证的前提,好象也不符合以前官方规定的到境外探视侨胞或者什么公派出国人员的什么半年假期的条件?

现在已经不大有人会用这种半年的假期了,以前那种好坏在单位混一辈子的时代才有的事情。

Anyway,我说的这些不重要,问题是如果你觉得你LP真的可以享受几个月的假期,那么说服签证官。我个人认为这应该是症结所在。
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旧 Aug 28th, 2004, 13:39   只看该作者   #27
albatross
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谢谢鬼马刀,以前没注意这个问题,因为我们这里来过好几个,都是写的三个月,看来说明下是有必要的。
albatross 当前离线  
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