Aug 1st, 2012, 12:22 | 只看该作者 #44 |
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实际上作为个人,如果能做到一定的职位,是要狠清楚公司对该职位的要求的,这里有必须做到和要求做到的这两个层面。 个人是要狠清楚必须做到的都应该是那些,再去考虑那些要求要做到的,如果忽略了前者而去追求更高层次的,势必会把一般的工作推给别人,那样,作为一个团队就会出现问题,所以老板都喜欢用那些踏踏实实的去完成看似简单却狠耗精力的简单必须工作的人的,然后会督导这样的人更上一层楼,如果发现这样的人上不去或不愿意上,那老板就会检讨公司的运营在哪里出现问题了,比如说薪资激励方面的原因而使员工不上进等。 你小说得这些都是一个狠合格的老板所不狠看重的一面的,基本末用,当然,对那些狠不合格随时都会走人的庸才老板却狠合适。 |
擎傲世之龍碼 從混沌中明清澈
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Aug 2nd, 2012, 00:35 | 只看该作者 #53 |
转啊 转啊转
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