Jun 30th, 2005, 14:48 | 只看该作者 #82 | |
Member
注册日期: Jun 2005
帖子: 67
声望: 10
|
请问excite及有经验的前辈, 我申请EI被拒, 如何申诉?
引用:
多谢!!! |
|
|
Oct 13th, 2005, 00:52 | 只看该作者 #88 | |
Junior Member
注册日期: Oct 2005
帖子: 9
声望: 10
|
怎样界定EMPLOYEE的过错与否?
引用:
阿童木的信息真是一级棒!!! 对于DISMISSAL, 如果是雇主欲加之罪呢? |
|
|
Jan 5th, 2007, 20:03 | 只看该作者 #95 |
非法律界人士
注册日期: Jul 2004
帖子: 2,242
精华:5
声望: 4659735
|
我想你一个月后你没有找到合适的工作应该回原单位继续工作, 看看你的雇主的生意时候有好转, 如果还是那样, 你可以跟你雇主提出来让他给你lay off. 我觉得你很适合申请这种情况的EI. 给了你连接你看一下. 你也可以给你的老板看看. Work Sharing http://www.hrsdc.gc.ca/asp/gateway.a...s.shtml&hs=aed |
|
Jan 10th, 2007, 23:14 | 只看该作者 #97 |
非法律界人士
注册日期: Jul 2004
帖子: 2,242
精华:5
声望: 4659735
|
needing to move with a spouse or dependent child to another place of residence http://www.hrsdc.gc.ca/en/ei/digest/6_3_3.shtml#6_3_3 Reasonable Alternatives: commute daily or periodically; live apart on a temporary basis; look for employment in the new region before leaving; request leave from the employer; |
|
Jan 11th, 2007, 09:29 | 只看该作者 #98 | |
Senior Member
注册日期: Aug 2005
帖子: 113
声望: 62
|
就是理解不透才来问,能否细说?
引用:
还有就是必须同时满足这些条件呢还是只要有一条就可以了? |
|
|
Jan 11th, 2007, 11:49 | 只看该作者 #100 | |
Senior Member
注册日期: Aug 2005
帖子: 113
声望: 62
|
谢谢。能否这样理解
引用:
问题是如果距离超过200公里,我想1和2的条件自然成立。对于3,既然已经找到了工作,为什么还申请EI?对于4,我想可能是政府想证实他确实曾因距离远,而影响了工作,对吗?总之,除了对3不理解,我对1,2,4的理解是只要距离足够远,那这些条件就自然成立。 希望老鱼指正呵。 |
|
|