Apr 15th, 2008, 09:13
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Junior Member
 
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【建议】找工作经验谈
不知不觉离开大学已经过了7，8年，工作换过无数，说实在的，成就不多，唯独就是面试经验多。 面试中的技巧我想网络上面的文章也已经不少了，确实我也在当中受益匪浅。所谓之受滴水之恩，要以涌泉相报，看了这么多文章之后，我也想给大家传授一点找工作上的经验，也可以说是诀窍吧。 找工作的时候我们一定要以人力资源的角度来考虑问题，你想想看，一个人力资源经理，每天要看多少份简历？然后你再想想看，如果以你的阅读速度，一天可以看几份简历？本人不才，却也稍微帮过人力资源经理的忙，我是看了5份就不想看下去了，换成如果要你专门每天看这些人的简历，你说那些人力资源的大佬们会真正地看几份？时间对他们来说是很宝贵的，如果能够在头三份简历当中就找到符合条件的人，他们是绝对不会继续看下去的，就算是你再优秀再NB，也只有被压箱底的份儿，然后可能在若干年之后突然接到个莫名其妙的电话说是我们在数据库中找到了你的资料，我们有个岗位……可是那时候或许我们早就不希罕那份工作了！ 于是这就说明了一个问题，那就是我们要在投简历的时候的时机问题。什么时机最合适？莫过于广告刚刊登出来的时候。我就曾经开着工作检查结果页面，每过个一段时间就刷一下，看看有没有新的工作出来。这个方法说实在的我不推荐，一来效率不高，二来我没事儿就开个找工页面刷刷，总是逃不掉被人看见我在找工作，这我想可能是很多朋友不想发生的事情。 那么我们想要抓住机会，第一时间知道工作岗位的更新情况，又想要能够高效地，有比较隐蔽地知道工作消息，怎么办？ 于是我就去找有没有这种能够帮我自动去检查更新的软件，直到有了更新我才去看一下。用了好几个软件，最后我现在在用的是一个叫Aotol的免费在线的网页更新检查系统: www.aotol.com 这样我在公司，家里或者客户那里都可以用。 不过虽然有工具，但是依然要通过发放大量的简历来获得足够的面试机会。以前找工作的时候听很多朋友都说，投简历是份体力活儿，我赞同，但是我现在相信时机相对来说会更重要些。今天写出来和大家探讨，希望大家今后能够找工作一帆风顺。 |
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