紧急求助！！！

[zhenren]

不要怕说不清！就像4楼的朋友说的，加拿大是讲证据的，没有证据就是诽谤！何况你还没干亏心事！所以她们丢钱的事，不要再理她们，告诉她们有问题可以去告我！工资必须付清！5楼的朋友提供的2275 Midland Ave是劳工部，如果她们不付工资你就到劳工部告她们去，她们不敢抵赖，至于10$说成9$的事情这里很少有，我也从没听说过。去劳工部需要有以下资料，你详细的考勤记录，你自己记的就可以，如果你没记，那么这个案子就没办法了！还需要1-2个证明人（和你一起工作的）他们的地址，电话。公司名称、地址、电话、传真，Supervisor的名字，老板的名字或经理的名字。最后是简述你的请求，把你的请求列成1.2.3.....直接写上即可，然后他们会当场和你面谈，了解情况，还要问你和证人是怎样认识的等等！在你工作期间所有的Holiday都要Pay的！这是法律规定，还有Vacation pay(总收入的4%)这也是法律规定必须Pay的，如果你工作前她们和你说过没有Holiday pay，Vacation pay也不能算数！你在请求里也要要求她们pay 这些，一定别忘了这些请求！
基本上就是这些，不要怕，怕也没用，在加拿大穷人是最厉害的！你没工作律师就不能收你的钱，法律援助就得义务为你打官司，如果你有钱，每小时30加币，否则就别请律师！因此，如果你的雇主污赖你盗窃，你一定要把她们污赖你的证据拿到，然后就起诉她们！她们让你赔钱，就让她们给你一个书面通知，要让她们签字，这样你就有证据了！
很多具体事情你要去做，如果你感兴趣可以和华人社区联系：416-977-4026
法律援助：416-971-9674
祝你顺利！

[zhenren]

你的问题应该算是有着落了，但是不要太高兴，雇主可能给你的钱不是你请求的全部，但是能有这样的结局也应该算是你的运气好！我都没想到会有这样的结果。虽然有一个好的结果但是还应该总结一下经验教训。
1.到管理不正规的工厂、商店等地方工作一定要做好出勤记录并尽量找一个可以作证的工友，如果没有工友，那么只好自己记出勤让老板签字了，否则，就别打这份工。这次纠纷在你没有证人的情况下，你是很被动的，如果她们没有被劳工部吓倒，你吃亏的可能不止两天的工资――因为你拿不出证据，她们反而有人证。至于录像那是雇主的私有财产，只能是雇主自己给自己作证的资料，她们完全有权利不给你提供。
2.出现了纠纷不要意气用事，一气之下什么事都做得出来，但是这样可能会给以后留下很多麻烦，譬如，你这次纠纷，雇主给你工资数不对，你也应该收下，这可以证明她们承认你在那里工作，也是把你的损失降低到最小的一种做法。
3.不要以为劳工部是为工人说话的部门，他们实际上是劳动纠纷调解，也就是说他们没有倾向性，这里只有证据才是说话的真理。
有时他们同时约见雇主和雇员当场解决问题，但是，往往雇主在这时不会出面，别以为这样你就算是胜了，没有！他们还会个雇主很多机会，有时的结果却不是令人满意的。
4.为避免这样的事情再次发生应该注意的几件事：
要选择好雇主，要看雇主有没有资金实力（其实就是看，当有一天他耍赖不给你钱时，他有没有存款或其它资产）一般，比较有钱的人还是怕打官司的。没工作没钱在法律上是比较受保护的（个人看法），如果雇主没钱，连政府也没办法！
打工之前与雇主见面时应该问清所有事情，诸如，工作时间、考勤、holiday pay、overtime等等；
在工作中应该尽量了解雇主的经济实力，有问题尽快撤出减小损失，了解雇主的银行帐号越多越好，有时雇主在支付工资时给你的支票是不同银行的支票，最好记下账号等有用信息，以便出现纠纷后劳工部可以冻结账号帮你讨回应得的工钱。

总之，吃一欠长一智，一种错误不要犯第二次，减小我们的损失，我们都是无产者，我们最怕的是被骗，一是耽误赚钱的时间，二是辛辛苦苦的血汗钱没到手就飞了太使人丧气，更主要的是从精神上受不了这样的打击，久而久之就会觉得自己没有能力生活在这样的环境下，对自己失去信心委靡不振，不敢接触社会形成自闭。大家，有什么事情还是到这里一吐为快，大家谁有能力谁就帮助一把这就是自助、互助。