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Nov 14th, 2012, 19:43
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#
21
风雪
风自漂流雪至清
注册日期: Nov 2004
帖子: 4,790
积分:12
精华:3
引用:
作者:
Cisco
休了假还给vacation pay?
休假时的PAYRATE就是vacation pay/休假的天数。例如:你去年总收入80000. 其4%是3200,按规定你可以休2周(10个工作日),那么你的pay就是320/天。你休几天就从总额里扣除,其余的你没休假的话,单位就该一次付清。
酒醒只在花前坐,酒醉换来花下眠;
半醒半醉日复日,花落花开年复年。
风雪
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Nov 14th, 2012, 20:48
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#
22
lzq
Senior Member
注册日期: Feb 2007
帖子: 541
声望: 1411435
引用:
作者:
风雪
你休不休假都会给你的。你还没理解。
一看你就没理解我说的。 我是说很多公司要求员工必须休假,才能拿vacation pay,因为雇主不想多付4%的钱,当然除非公司业务很忙,没机会让员工休假,才会像你说的. 这种情况是说full time的。
临时工的或contract 的一般就都随每张paycheck 发了, 休不休vacation, 个人随便了,反正雇主已经把vacation pay 给了。
lzq
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