Apr 13th, 2012, 22:00 | #1 |
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HR有一个经典的问题'说说你过去犯过的失误,如何解决的?'很多人对这个问题有误解,总觉得失误是不好的,因此简单回答'没有'或以很小的失误来应付。 其实这个问题的着眼点并不是你的失误,HR更关心的是你处理失误的方法和态度,这才是他们更关心的答案。比如下面的回答就非常好: 在N年前,因为工期紧,我在充忙中完成设计。在回家的路上发现可能存在一个设计失误,我赶紧赶回办公室验算,经过几次核,证实我的猜测是对的。我把所有的错误都改过来,并在第二天向我的技术经理进行汇报,这件事给我的教训是XXXXXXX,以后再也没有发生类似的失误。 这样的回答充分体现你正确处理事故的态度,并引以为戒,避免重复类似的错误.. More details please refer to 工作话题之三:如何准备和应对面视 Good luck. |
**************************** 居处必先精勤,乃能闲暇; 凡事务求停妥,然后逍遥。 |
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