合约 安省雇主 与 阿省 雇员 纠纷如何解决

[大粒丸子]

这是标准的法律条文。在你结束雇用后的一年内不得从事任何与公司竞争的经营活动。因为这个条款没有界定地域范围，所以凡是公司认为属于其经营范围的地域都不可以。不仅仅是安省，阿省，甚至整个加拿大，或者北美。如果你对你即将从事的经济活动有疑问，可以事先征得公司的认可。如果你对条款有不同看法，公司方有解释权，你没有。

公司发现后通常是警告，要求你立即停止。在你接到公司正式警告后继续执意孤行，那就是明知故犯，给公司把柄你要挑战你自己签下的协议。如果你执意下去后果不看设想。因为先不要说谁能赢，你连应诉官司的律师费都花不起。你需要请litigation lawyer，费用从$500/hour起。

[大粒丸子]

能。公司主要关心的是销售环节，怕你跳槽以后带走客户，或把公司的机密透露给公司的竞争对手。对于普通员工，公司应该不是很介意，但是销售，财务，以及公司管理层人士，公司不得不防。在你签这个条款的同时可以要求公司给与补偿（比如比较长时间的SEVERANCE PACKAGE)。因为由于这个条款的约束，给你以后的再就业造成困难。