合约安省雇主与阿省雇员纠纷如何解决

varietystore · Nov 26th, 2011, 10:03

没有任何约束力

我前几天参加了Hamilton举办的一个Lunch ‘n Learn session，
http://www.innovationfactory.ca/2011...lunch-n-learn/ 主题就是Employment Law Fundamentals，主讲人就是一位从事员工法律的律师，其中就花了很多时间讨论这个None-Competition / None-solicit. 这位律师的意见是，这些条款完全没有约束力。当然也要遵守一些common sense，比如我是做销售，我跳槽去了另一家公司，如果客户立刻从原来公司转到现在公司，这是明显的违缘。但是如果三个月以后，客户从这个公司转到下一个公司，这比较合理，因为用3个月时间培养一个新的客户的关系比较正常，即便合同条款注明2-3年不可以怎样怎样。。。。。。

因为只有一个小时的时间，所以没有太多展开，不过他说，这是律师界普遍的认识。

注：我自己不是律师，也没有研究，所以只是转述

varietystore · Nov 26th, 2011, 11:34

如果你的性质是从一个Agent跳到另一个Agent，为同一家公司做事，我想这是太正常了。

在IT行业里，换Agent就像换衣服似的，同时在几个Agent下面挂个好的情况很普遍。

Nov 26th, 2011, 10:03	#1
varietystore New to Variety Store 注册日期: Feb 2011 帖子: 381	没有任何约束力我前几天参加了Hamilton举办的一个Lunch ‘n Learn session， http://www.innovationfactory.ca/2011...lunch-n-learn/ 主题就是Employment Law Fundamentals，主讲人就是一位从事员工法律的律师，其中就花了很多时间讨论这个None-Competition / None-solicit. 这位律师的意见是，这些条款完全没有约束力。当然也要遵守一些common sense，比如我是做销售，我跳槽去了另一家公司，如果客户立刻从原来公司转到现在公司，这是明显的违缘。但是如果三个月以后，客户从这个公司转到下一个公司，这比较合理，因为用3个月时间培养一个新的客户的关系比较正常，即便合同条款注明2-3年不可以怎样怎样。。。。。。因为只有一个小时的时间，所以没有太多展开，不过他说，这是律师界普遍的认识。注：我自己不是律师，也没有研究，所以只是转述此帖于 Nov 26th, 2011 11:00 被 varietystore 编辑。
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Nov 26th, 2011, 11:34	#2
varietystore New to Variety Store 注册日期: Feb 2011 帖子: 381 声望: 898234	如果你的性质是从一个Agent跳到另一个Agent，为同一家公司做事，我想这是太正常了。在IT行业里，换Agent就像换衣服似的，同时在几个Agent下面挂个好的情况很普遍。