请问有经验的朋友们得到的OFFER是公司电话还是邮 - 第3页

郑芜琳 · Apr 20th, 2009, 13:14

加拿大这边招聘的真不着急，一般我总觉得是某个职位急需了才招聘，拖拖拉拉这么久才招到岂不耽搁事情。长乘宽你也真沉得住气，难道你这三轮面试都没follow up，特别是你进行到第三轮面试了，居然过了一个月才通知你。要是我参加了三轮面试，真是急不可待了。我第一轮面试时也不知道有几个人参加面试，虽然自己有信心，但也想强者多的是，面试后没怎么去想。反而进行了第二轮面试，感觉offer近了，那种想得到的愿望也就强烈了。每天都想着电话或邮件。像你的经历，真的是该来的迟早会来。

郑芜琳 · Apr 20th, 2009, 15:38

谢谢各位吉言，刚接到电话，说给我OFFER了。很高兴

长乘宽 · Apr 20th, 2009, 15:41

引用:

作者: 郑芜琳

谢谢各位吉言，刚接到电话，说给我OFFER了。很高兴

恭喜。请客喝酒。

郑芜琳 · Apr 20th, 2009, 15:43

的确慢慢腾腾的，我在加拿大唯一的工作经验就是在市政府COOP，我很快做完了一个项目，又找主管要活，主管说不着急。又找了些其他的，然后我又很快做完了，又找他要活做，他说暂时没有。在中期评估上给学校的反馈表中写我做事很快。这里的市政府比国内政府强，事情不多，做事也的确慢。后来我学会了，做慢点，要不逼着主管要事情做他很为难，何况我也只是实习而已。

郑芜琳 · Apr 20th, 2009, 15:47

谢谢！真想请客了，可惜我不在多伦多，请不到楼上的朋友们。这图标是喝酒么？看到有水

长乘宽 · Apr 20th, 2009, 15:57

我也离多伦多很远。说不定我们在一个地方？你电话区号多少？

郑芜琳 · Apr 20th, 2009, 16:14

在HAMILTON 905的区号，但OKVILL,MISSISAUGA 多伦多北边都是905一个区号，905区域很广啊！

长乘宽 · Apr 20th, 2009, 16:28

离多伦多那么近。我们不在一个省。

welcomeback · Apr 20th, 2009, 23:35

引用:

作者: piper

Follow up 不一定有用，但也肯定没有坏处。有时雇主面试了几个人，不知如何取舍，你一发信，说明你很看重这个职位，说不定促成了对方的决心。有时雇主不急着要人，有时他们在忙其他事情，你发一封信，提醒了雇主。从雇主角度看，其实看人是很情绪化，很随机的事情，你表现主动绝对没坏处。

lz拿到offer了，不过这个话题还是可以说说，你们一说雇主，好像说的是私人小雇主似地，大公司的hiring manager有了headcount是一定要招一个人，多一个人多一条枪，是他自己实力的体现，一个team越来越小的manager自己都会危险，他们一定会在headcount撤销之前招一个人的根本不用你发信提醒，面试一般不会只有一个人，hiring manager会问其他人意见，基本不会为follow up动感情。

你想法很美好，但你明白招人的运作方式，根本不会为无意义的事情花力气。

welcomeback · Apr 20th, 2009, 23:39

引用:

作者: 郑芜琳

在HAMILTON 905的区号，但OKVILL,MISSISAUGA 多伦多北边都是905一个区号，905区域很广啊！

离我在mississauga不太远

郑芜琳 · Apr 20th, 2009, 23:55

这么说拿到OFFER后越发不用再写感谢信了。要不太多感谢信，雇主看着别扭吧！

小艺 · Apr 21st, 2009, 10:07

引用:

作者: 郑芜琳

这么说拿到OFFER后越发不用再写感谢信了。要不太多感谢信，雇主看着别扭吧！

拿到offer当然要写感谢信了。最好把OFFER仔细的读过，然后想想自己还有什么问题要问，比如几点上班，头一天向谁report等等。事前工作做仔细点，好过当时头晕脑胀，实在没有什么好问的，至少也要Email人家，表示你很高兴接受offer，你准备什么时候去上班，顺便感谢一下。不用那么正式，但是要有的。

小艺 · Apr 21st, 2009, 10:27

引用:

作者: welcomeback

lz拿到offer了，不过这个话题还是可以说说，你们一说雇主，好像说的是私人小雇主似地，大公司的hiring manager有了headcount是一定要招一个人，多一个人多一条枪，是他自己实力的体现，一个team越来越小的manager自己都会危险，他们一定会在headcount撤销之前招一个人的...

我觉得你的想法很偏执，好像人家发了封感谢信你就特别不舒服似的。你说的这种情况只是一种假设而已，是你自己的凭空想象。我说过，招聘的过程千差万别，根据不同的机构，部门和具体的执行人，都会有微妙的差别。不是你说的这么简单的。
我承认不写感谢信也能拿到OFFER，但是写感谢信的目的本身并不是为了拿offer。既然自己是求职者，人家选中了你去面谈，就是对你的欣赏和诚意，就冲着一点，一点谢意还是应该有的。至于什么矜持一说，更是自欺欺人，难道写封感谢信就低三下气了？
牛人们做事和菜鸟当然不同，但是lz来问大家主意，请站在lz的角度考虑。人家第一次机会，目前没有工作（我猜），牛人的一套放在她身上试用吗？
我在工作中每完成一个任务，用户也是左一封右一封的感谢信。难道是他们担心不给我感谢信，我下次就不好好做吗？显然不是，这是加拿大的职场文化。

长乘宽 · Apr 21st, 2009, 11:51

引用:

作者: 小艺

拿到offer当然要写感谢信了。最好把OFFER仔细的读过，然后想想自己还有什么问题要问，比如几点上班，头一天向谁report等等。事前工作做仔细点，好过当时头晕脑胀，实在没有什么好问的，至少也要Email人家，表示你很高兴接受offer，你准备什么时候去上班，顺便感谢一下。不用那么正式，但是要有的...

我认为面试后的感谢信仅仅是how are you，走一下形式未尝不可，但不应也不需要有任何实际内容，否则就是画蛇添足；

如果拿到offer后写感谢信，就不光是画蛇添足了，还给添了一双鞋子。

offer当然要仔细看，有问题一定要问清楚。但这时你怎么问？在感谢信里问？你还没上班，没有公司信箱，你就用私人的email账户问offer的问题？问保险覆盖的问题？问向谁报到等工作问题？你觉得合适吗？

既然拿到offer了，愿意写个冗长或简洁的感谢信，没人拦你，但现在应该开始遵守business guideline了。

郑芜琳 · Apr 21st, 2009, 11:54

我是新人，这是我第一次面试，也是第一次拿到OFFER。从内心讲，我的确很感谢面试经理，当时就两个人面试我，一个是经理，另一个当时介绍很快，也没听清楚，也没好再问一声，免得嫌我英语不好，估计是人事部的。第二次面试就经理一个人。我现在也不知道另一个面试是谁，当然跟她也没写感谢信的。
我的OFFER是电话通知，我口头答应了，确认了上班时间。下周二上班的时候直接签，因为是第一个工作，有工作就行，没谈薪酬，电话通知我的时候告诉我薪酬，我接受了，跟我想象的差不多。电话通知我时还夸我面试表现特别棒，所以决定录用我了。到现在我也没看到OFFER，我问是否需要先过去签，答：不用，下周二直接上班的时候签。
既然我从内心很感谢经理给我这个机会，还是写个感谢信好些。谢谢朋友们出主意！

小艺 · Apr 21st, 2009, 12:08

我们中国来的同学们经常抱怨在加拿大当不上manager。今天我惊奇的发现有将近一半的人认为拿到offer以后没有必要写感谢信，这是什么样的一种交流方式呀！how are you是没有任何意义，难道你上班都不跟同事说一声how are you。郑同学悟性很好（估计背景也很强），第一次面试就拿offer，也算得上牛人了。郑同学说：“内心很感谢经理……“所以按照她的内心指引写了感谢信，这是正解。连真心的感谢的不愿意表达出来，怎么能处好事。
祝郑同学职场一帆风顺。

长乘宽 · Apr 21st, 2009, 13:18

引用:

作者: 郑芜琳

既然我从内心很感谢经理给我这个机会，还是写个感谢信好些。谢谢朋友们出主意！.

写也没什么不可以，一两行就行，除了how are you， thankyou 或appreciated之外，不要有什么实质性的内容，尤其是，绝对不要谈任何与工作有关的事情。

welcomeback · Apr 21st, 2009, 14:05

引用:

作者: 小艺

我觉得你的想法很偏执，好像人家发了封感谢信你就特别不舒服似的。你说的这种情况只是一种假设而已，是你自己的凭空想象。我说过，招聘的过程千差万别，根据不同的机构，部门和具体的执行人，都会有微妙的差别。不是你说的这么简单的。
我承认不写感谢信也能拿到OFFER，但是写感谢信的目的本身并不是为了拿offe...

我一点不偏执，是看的清楚，人家给了offer是工作需要，我接受offer也是认为可以接受，这个里面本来就没太多个人因素，你把这个看成施舍，你非要去感谢，我觉得给offer和接offer是理所当然就是偏执？你这种对其他不低声下气的人说偏执？对给面试机会的人就战战兢兢发感谢信的两种品格的人，简单的说就是狗眼看人，在这里狂没用，你这种找工作的时候就低声下气的人是找不到好工作的。

welcomeback · Apr 21st, 2009, 14:07

引用:

作者: 小艺

拿到offer当然要写感谢信了。最好把OFFER仔细的读过，然后想想自己还有什么问题要问，比如几点上班，头一天向谁report等等。事前工作做仔细点，好过当时头晕脑胀，实在没有什么好问的，至少也要Email人家，表示你很高兴接受offer，你准备什么时候去上班，顺便感谢一下。不用那么正式，但是要有的...

你这样的人连report都搞不懂的人，还看offer letter搞清楚，你的感谢信都发给谁了？就你这种连状况都不懂的人才乱发感谢信。

welcomeback · Apr 21st, 2009, 14:11

引用:

作者: 长乘宽

我认为面试后的感谢信仅仅是how are you，走一下形式未尝不可，但不应也不需要有任何实际内容，否则就是画蛇添足；

如果拿到offer后写感谢信，就不光是画蛇添足了，还给添了一双鞋子。

offer当然要仔细看，有问题一定要问清楚。但这时你怎么问？在感谢信里问？你还没上班，没有公司信箱，你就用...

引用:

作者: 小艺

我们中国来的同学们经常抱怨在加拿大当不上manager。今天我惊奇的发现有将近一半的人认为拿到offer以后没有必要写感谢信，这是什么样的一种交流方式呀！how are you是没有任何意义，难道你上班都不跟同事说一声how are you。郑同学悟性很好（估计背景也很强），第一次面试就拿offer...

长乘宽，我估计这个小艺的工作经历里就没见过大场面

小艺：发封感谢信和当的了经理完全两个概念，你这套路一看就是小公司里混的，工作是工作，生活是生活，甭栽赃中国人了，中国人不发感谢信就当不了经理了，可笑。你这么勤快的发感谢信，一眼就让人看穿了是个急着找工作的人，要不到好的offer，还想成manager？你老板觉得给你一碗饭就不错了，还想要更多？你以为老板傻，不倚重能力高的，就给工作找不到的急着发感谢信的？

Apr 20th, 2009, 13:14	只看该作者 #41
郑芜琳 Member 注册日期: Apr 2009 帖子: 30	加拿大这边招聘的真不着急，一般我总觉得是某个职位急需了才招聘，拖拖拉拉这么久才招到岂不耽搁事情。长乘宽你也真沉得住气，难道你这三轮面试都没follow up，特别是你进行到第三轮面试了，居然过了一个月才通知你。要是我参加了三轮面试，真是急不可待了。我第一轮面试时也不知道有几个人参加面试，虽然自己有信心，但也想强者多的是，面试后没怎么去想。反而进行了第二轮面试，感觉offer近了，那种想得到的愿望也就强烈了。每天都想着电话或邮件。像你的经历，真的是该来的迟早会来。
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Apr 20th, 2009, 15:38	只看该作者 #42
郑芜琳 Member 注册日期: Apr 2009 帖子: 30 声望: 0	好消息，电话给我OFFER了谢谢各位吉言，刚接到电话，说给我OFFER了。很高兴
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Apr 20th, 2009, 15:43	只看该作者 #44
郑芜琳 Member 注册日期: Apr 2009 帖子: 30 声望: 0	的确慢慢腾腾的，我在加拿大唯一的工作经验就是在市政府COOP，我很快做完了一个项目，又找主管要活，主管说不着急。又找了些其他的，然后我又很快做完了，又找他要活做，他说暂时没有。在中期评估上给学校的反馈表中写我做事很快。这里的市政府比国内政府强，事情不多，做事也的确慢。后来我学会了，做慢点，要不逼着主管要事情做他很为难，何况我也只是实习而已。
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Apr 20th, 2009, 15:47	只看该作者 #45
郑芜琳 Member 注册日期: Apr 2009 帖子: 30 声望: 0	谢谢！真想请客了，可惜我不在多伦多，请不到楼上的朋友们。这图标是喝酒么？看到有水
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Apr 20th, 2009, 16:14	只看该作者 #47
郑芜琳 Member 注册日期: Apr 2009 帖子: 30 声望: 0	在HAMILTON 905的区号，但OKVILL,MISSISAUGA 多伦多北边都是905一个区号，905区域很广啊！
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Apr 20th, 2009, 15:57	只看该作者 #46
长乘宽 Senior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 2,559 积分:7 精华:2 声望: 213099	我也离多伦多很远。说不定我们在一个地方？你电话区号多少？

Apr 20th, 2009, 16:28	只看该作者 #48
长乘宽 Senior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 2,559 积分:7 精华:2 声望: 213099	离多伦多那么近。我们不在一个省。

Apr 20th, 2009, 23:55	只看该作者 #51
郑芜琳 Member 注册日期: Apr 2009 帖子: 30 声望: 0	这么说拿到OFFER后越发不用再写感谢信了。要不太多感谢信，雇主看着别扭吧！
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Apr 21st, 2009, 11:54	只看该作者 #55
郑芜琳 Member 注册日期: Apr 2009 帖子: 30 声望: 0	我是新人，这是我第一次面试，也是第一次拿到OFFER。从内心讲，我的确很感谢面试经理，当时就两个人面试我，一个是经理，另一个当时介绍很快，也没听清楚，也没好再问一声，免得嫌我英语不好，估计是人事部的。第二次面试就经理一个人。我现在也不知道另一个面试是谁，当然跟她也没写感谢信的。我的OFFER是电话通知，我口头答应了，确认了上班时间。下周二上班的时候直接签，因为是第一个工作，有工作就行，没谈薪酬，电话通知我的时候告诉我薪酬，我接受了，跟我想象的差不多。电话通知我时还夸我面试表现特别棒，所以决定录用我了。到现在我也没看到OFFER，我问是否需要先过去签，答：不用，下周二直接上班的时候签。既然我从内心很感谢经理给我这个机会，还是写个感谢信好些。谢谢朋友们出主意！
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Apr 21st, 2009, 12:08	只看该作者 #56
小艺 Senior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 3,058 积分:10 精华:2 声望: 26448748	感谢信的目的不是为了职位，是为了人！我们中国来的同学们经常抱怨在加拿大当不上manager。今天我惊奇的发现有将近一半的人认为拿到offer以后没有必要写感谢信，这是什么样的一种交流方式呀！how are you是没有任何意义，难道你上班都不跟同事说一声how are you。郑同学悟性很好（估计背景也很强），第一次面试就拿offer，也算得上牛人了。郑同学说：“内心很感谢经理……“所以按照她的内心指引写了感谢信，这是正解。连真心的感谢的不愿意表达出来，怎么能处好事。祝郑同学职场一帆风顺。