工作【求助】被公司的老板经常言语上对人进行人身侮辱，怎么办？

新起点2004 · Aug 20th, 2008, 01:34

公司的老板，经常言语上对人进行人身侮辱，能到什么地方去投诉吗？

如果辞职，如何才能拿到EI? 需要提供什么证据？

johnmmzz · Aug 20th, 2008, 04:01

你也骂他就好了，他辞了你，你再另找工作吗，有的人就是那样，永远改不了，你只能改老板，当然你也可以收集证据，到时候告他，关键是你有没有精力和时间和金钱去干这个事

新起点2004 · Aug 20th, 2008, 11:04

但是这个老板很坏，他是绝对不会让员工得到EI的，逼员工自己受不了而辞职。

可以清心也 · Aug 20th, 2008, 11:43

引用:

作者: 新起点2004

但是这个老板很坏，他是绝对不会让员工得到EI的，逼员工自己受不了而辞职。

如果经济允许，晚辞不如早辞；
如果经济紧张，赶紧骑驴找马。

六里台 · Aug 20th, 2008, 12:02

引用:

作者: 新起点2004

但是这个老板很坏，他是绝对不会让员工得到EI的，逼员工自己受不了而辞职。

如果是因为受到言语上的侮辱，自己辞职也可以拿到EI

lisa2003 · Aug 20th, 2008, 12:36

只是分工不同，但是人格是平等的。建议你先跟他好好谈谈。如果今后再发生这种事，身上装一个微型录音机，把他的话录下来。找个时机以此让他给你精神赔偿。如果他拒绝你，你就去他的上级部门或相关部门告他去。你的意下如何？

千帆过 · Aug 20th, 2008, 13:11

中国人老板吧，就这德性，不用期望太高

ruinhe · Aug 20th, 2008, 13:29

引用:

作者: lisa2003

只是分工不同，但是人格是平等的。建议你先跟他好好谈谈。如果今后再发生这种事，身上装一个微型录音机，把他的话录下来。找个时机以此让他给你精神赔偿。如果他拒绝你，你就去他的上级部门或相关部门告他去。你的意下如何？

好象是不能用偷偷录音下来的做为证据的, 倒是可以录下来给媒体曝光.

新起点2004 · Aug 20th, 2008, 13:40

引用:

作者: 六里台

如果是因为受到言语上的侮辱，自己辞职也可以拿到EI

的确是言语上的侮辱。

如果自己因此辞职而去申请EI的话，需要提供证据吗？

谢谢！

lazylady · Aug 20th, 2008, 13:53

想拿EI最简单的办法-问service Canada,看他们需要你提供哪些证据。

六里台 · Aug 20th, 2008, 14:30

引用:

作者: 新起点2004

的确是言语上的侮辱。

如果自己因此辞职而去申请EI的话，需要提供证据吗？

谢谢！

要。比如同事的证词

笑熬漿糊 · Aug 20th, 2008, 15:29

骂回去是真的，其它的都不重要。

ssnh · Aug 20th, 2008, 17:57

我的经验不要提供证据，看头不顺眼，干不下去了，想拿EI，就吵了，就QUIT，填表时写明理由，不公平，吵架，觉得被威胁。不需要自己提供证据，如果必要他们会打电话去问。
Alberta case.

奥，我当时还有个有利条件，他要强制换我工作时间。

应收帳 · Aug 21st, 2008, 09:58

不需要什么书面证据, 不过如果其他同事都看过,听过,有类似遭遇的话就最好. 我的朋友以被老板性骚扰为由申请过EI, EI部门打了电话去问过是否有这个人在这里工作过, 有没有听说过老板有骚扰的行为等几个问题就批准了她的申请.

一半儿 · Aug 21st, 2008, 12:47

其他同事肯定也深受其害阿，联合其来douzheng

以上文本借助www.InputKing.com在线中文输入法输入

风雪 · Aug 21st, 2008, 14:29

引用:

作者: 新起点2004

公司的老板，经常言语上对人进行人身侮辱，能到什么地方去投诉吗？

如果辞职，如何才能拿到EI? 需要提供什么证据？

随身带个录音机,录几天.

细胞 · Aug 21st, 2008, 18:25

同样的话, 有的人觉得是侮辱, 有的人无所谓.

所以, 先确定是"侮辱人格", 再谈别的.

新起点2004 · Aug 21st, 2008, 21:38

引用:

作者: 细胞

同样的话, 有的人觉得是侮辱, 有的人无所谓.

所以, 先确定是"侮辱人格", 再谈别的.

以下内容，请鉴定一下，是否"侮辱人格"：

1. 你这个人，脑筋灌水了，这么简单都不懂？

2. 你们大陆人就是素质差，又没见过世面...

3. 你懂不懂什么叫礼貌？光说“请问你的电话是多少”怎么行？要说“请问男否告知阁下府上电话”，你们大陆人就是什么都不懂...

六里台 · Aug 21st, 2008, 22:44

除了第3条前半段，应该至少是歧视。

细胞 · Aug 22nd, 2008, 00:26

引用:

作者: 新起点2004

以下内容，请鉴定一下，是否"侮辱人格"：

1. 你这个人，脑筋灌水了，这么简单都不懂？

2. 你们大陆人就是素质差，又没见过世面...

3. 你懂不懂什么叫礼貌？光说“请问你的电话是多少”怎么行？要说“请问男否告知阁下府上电话”，你们大陆人就是什么都不懂...

所以我说得没有错. 不同的人有不同的感受.

我也不想和你争论什么. 有的人是受不得一点委屈的, 尤其是一直在国内机关学校呆着的人更是如此. 你似乎并没有理解"老板"两个字的含义. 我这样说我想你一定很生气, 但请原谅我不得不这么说. 如果你不能够拍拍屁股走人, 就请收起你的自尊. 我不是说你老板做得对, 你老板是一个很浅薄的人(尤其是香港人, 我见得太多了), 实际上是他没有见过世面, 但他是老板呀.

忍得了就忍, 忍不了就走. "侮辱人格"就太过书生气, 属于自己跟自己过不去那种. 如果以此作为借口去拿EI, 只能看你运气了. 其他的就免了吧. 退一步, 海阔天空.

Aug 20th, 2008, 01:34	#1
新起点2004 Senior Member 注册日期: Oct 2004 帖子: 1,246	【求助】被公司的老板经常言语上对人进行人身侮辱，怎么办？公司的老板，经常言语上对人进行人身侮辱，能到什么地方去投诉吗？如果辞职，如何才能拿到EI? 需要提供什么证据？
新起点2004 Senior Member 注册日期: Oct 2004 帖子: 1,246

Aug 20th, 2008, 04:01	只看该作者 #2
johnmmzz Senior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 356 声望: 0	你也骂他就好了，他辞了你，你再另找工作吗，有的人就是那样，永远改不了，你只能改老板，当然你也可以收集证据，到时候告他，关键是你有没有精力和时间和金钱去干这个事
johnmmzz Senior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 356 声望: 0

Aug 20th, 2008, 12:36	只看该作者 #6
lisa2003 Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 75 声望: 0	你和你老板之间只是分工不同，但是人格是平等的。建议你先跟他好好谈谈。如果今后再发生这种事，身上装一个微型录音机，把他的话录下来。找个时机以此让他给你精神赔偿。如果他拒绝你，你就去他的上级部门或相关部门告他去。你的意下如何？
lisa2003 Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 75 声望: 0

Aug 20th, 2008, 13:11	只看该作者 #7
千帆过 Senior Member 注册日期: Aug 2006 帖子: 805 声望: 12945258	中国人老板吧，就这德性，不用期望太高
千帆过 Senior Member 注册日期: Aug 2006 帖子: 805 声望: 12945258

Aug 20th, 2008, 15:29	只看该作者 #12
笑熬漿糊元注册日期: Nov 2005 住址: Edmonton 帖子: 33,333 积分:36 精华:10 声望: 146144934	骂回去是真的，其它的都不重要。
	擎傲世之龍碼從混沌中明清澈

Aug 20th, 2008, 11:04	只看该作者 #3
新起点2004 Senior Member 注册日期: Oct 2004 帖子: 1,246 声望: 356645	但是这个老板很坏，他是绝对不会让员工得到EI的，逼员工自己受不了而辞职。

Aug 20th, 2008, 13:53	只看该作者 #10
lazylady Senior Member 注册日期: Apr 2006 帖子: 788 声望: 302746	想拿EI最简单的办法-问service Canada,看他们需要你提供哪些证据。

Aug 20th, 2008, 17:57	只看该作者 #13
ssnh Senior Member 注册日期: Jun 2005 帖子: 3,216 声望: 2038084	我的经验不要提供证据，看头不顺眼，干不下去了，想拿EI，就吵了，就QUIT，填表时写明理由，不公平，吵架，觉得被威胁。不需要自己提供证据，如果必要他们会打电话去问。 Alberta case. 奥，我当时还有个有利条件，他要强制换我工作时间。
ssnh Senior Member 注册日期: Jun 2005 帖子: 3,216 声望: 2038084

Aug 21st, 2008, 09:58	只看该作者 #14
应收帳 Senior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 3,078 积分:15 精华:5 声望: 1858389	不需要什么书面证据, 不过如果其他同事都看过,听过,有类似遭遇的话就最好. 我的朋友以被老板性骚扰为由申请过EI, EI部门打了电话去问过是否有这个人在这里工作过, 有没有听说过老板有骚扰的行为等几个问题就批准了她的申请.
	万般皆天意,半点不由人

Aug 21st, 2008, 12:47	只看该作者 #15
一半儿 Senior Member 注册日期: May 2006 帖子: 8,104 积分:11 精华:6 声望: 492312	其他同事肯定也深受其害阿，联合其来douzheng 以上文本借助www.InputKing.com在线中文输入法输入

Aug 21st, 2008, 18:25	只看该作者 #17
细胞 Senior Member 注册日期: Sep 2004 帖子: 2,905 声望: 3884752	同样的话, 有的人觉得是侮辱, 有的人无所谓. 所以, 先确定是"侮辱人格", 再谈别的.
细胞 Senior Member 注册日期: Sep 2004 帖子: 2,905 声望: 3884752

Aug 21st, 2008, 22:44	只看该作者 #19
六里台 Joe的马甲注册日期: Jul 2004 帖子: 24,120 积分:30 精华:11 声望: 2147483647	除了第3条前半段，应该至少是歧视。