合约 安省雇主 与 阿省 雇员 纠纷如何解决

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请有经验或者懂法律人士帮忙出主意

1）雇主公司在ONTARIO, 雇员居住在ALBERTA, 工作地点也在ALBERTA, 从来没在ONTARIO 工作过一天，发生纠纷后，受哪个省的法律管辖？

2) 现在的雇主把我派到一家在卡尔加里的公司做项目管理，我想换一个AGENT, 以下条款具体有多大得约束力？如果最后法庭判决，最坏的结果是什么？

"I shall not for a period of twelve (12) months after termination of my employment with ABCOMPANY for any reason, on my own behalf, or on behalf of any other person or entity, whether directly or indirectly, in any capacity whatsoever, alone, through or in connection with said person or entity, for any purpose which is in competition, in whole or in part, with ABCOMPANY: (1) Solicit any Client, or procure or assist in the soliciting of any client; (2) Solicit any Prospective Client, or procure or assist in the soliciting of any Prospective Client."

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作者: 大粒丸子

这是标准的法律条文。在你结束雇用后的一年内不得从事任何与公司竞争的经营活动。因为这个条款没有界定地域范围，所以凡是公司认为属于其经营范围的地域都不可以。不仅仅是安省，阿省，甚至整个加拿大，或者北美。如果你对你即将从事的经济活动有疑问，可以事先征得公司的认可。如果你对条款有不同看法，公司方有解释权，你...

我是做工程技术方面的管理，按你的解释，我辞职以后，基本就是不能在北美找工作了。

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谢谢大家的回复，很有益。
我把我的具体情况说一下，大家出出主意，看看怎么办
在安省的一个小公司(A公司)隶属于在美国的大公司(P公司). P公司很大，在工程界肯定在前十
P公司雇用我后把我派到E公司做工程项目管理，这个项目在卡尔加里，所以我上班的第一天起就在E公司。
为了管理方便，P公司把我的一切劳务关系(HR, Payroll, insurance, RRSP)放在A公司。A公司是P公司的子公司。

P公司与E公司的关系：
P公司本身是一个很大的EPCM公司，但多年前卖掉了与石油行业相关的energy sector,几年前重建energy sector,因此向E公司提供工程管理人员为E公司管理油砂开发项目，因此P公司在这个项目上更像一个employment agent.
E公司雇用了很多像我一样的contractor (对于E公司，我是contractor, E公司按我的工时数付钱给P公司）这些contractor来自不同的agency,例如air engergi, brunel 等等。
我发现其他同样资历同样岗位的contractor 工资比我高很多，P公司因为总部在美国，受美国经济形势的影响，这几年一直没有涨工资。
问题：
我要从A公司（P公司的子公司）辞职，加入Air Energi 或者Brunel, 然后继续作E公司的contractor,
A公司或者P公司会把我怎么样？

另外一个同事GGB，是P公司的美国雇员（就是没有A公司的任何关系），已经决定从P公司辞职，加入Air Energi, E公司同意了，下个月生效，他还没有与P公司谈。不知道会怎样，由于他是被外派到加拿大，与公司签的合同与我的不一样。
另外一个同事JNN, 也是P公司的美国雇员，加入P公司半年左右，如果同事GGB成功了，JNN也会走同样的路。

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作者: ElephantSong

公司为此支付你钱没有,比方一年的额外工资,否则无效.

我还没有辞职，公司也没有计划裁员，所以没有想到公司支付一年的额外工资

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作者: varietystore

如果你的性质是从一个Agent跳到另一个Agent，为同一家公司做事，我想这是太正常了。

在IT行业里，换Agent就像换衣服似的，同时在几个Agent下面挂个好的情况很普遍。

我的情况非常类似为agent工作，不同的是: 我是A公司的全职全时雇员，享受一切福利。