Feb 16th, 2004, 15:10
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只看该作者 #41 |
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再谢谢大家，表扬最好听  Jason，那就什么都不写。面试时候问起就说在学习语言，适应环境。当然最好是断断续续读点书，简历上好看一点 BABYGROWING，家庭最重要，祝宝宝健康啊  OBJECTIVE例句： A Financial Analyst position that requires accounting experience and data analysis skills. 清凉油，打工经验可以写一个，用作CANADIAN REFERENCE 国内经验值得多写，很抱歉专业不同，具体怎样写最好请教行内人士 呼噜噜，你说得很对 JEEP_NJ，我觉得DATA ENTRY和A/P差不多性质，不必分开。我没有直接找过中介，你可以试试看。 RC5，是的，最好EXCEL里列个表，哪个公司发的哪个VERSION整理清楚
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Feb 16th, 2004, 15:40
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只看该作者 #42 |
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得打下来放电话机旁边才行, 不然可能来不及开电脑. 也有人是起几个不同的英文名字, 来电叫哪个名就知道是哪个简历. 反正要做好统一和协调的工作. The odd is 1 in 23,210 that this person will find a job before anyone else does. This also means that we'll exhaust the job space in 258 days at yesterday's rate. |
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Mar 1st, 2004, 19:34
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只看该作者 #51 |
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谢谢77jj,对我们的帮助太大了,这真是一个好帖子,我要支持一下. 另外我想请教77jj,我是在汽车厂搞生产、质量管理的，不知你能否指点一下，或者其他dx能帮忙否？ chinacuixf@hotmail.com |
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Mar 2nd, 2004, 10:18
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To:Jason_2001, kevinzh, BRIGHT moon, insisttowin: 我也是作通信的,有机会联系一下.我的MSN: jessiezhao2003@hotmail.com To: 七七: 我发了很多简历,可是没有回音,估计是简历有问题.看了你的文章很有启发, 可以请你帮我改一下简历吗?我知道你最近一定很忙,能否先告知一下你的EMAIL, 等你什么时候有时间我再联系你.万分感谢.我的email是: jessiezhao2003@hotmail.com |
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Mar 19th, 2004, 16:03
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只看该作者 #54 |
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抓眼球的SUMMARY HR或AGENT初步浏览花在每份简历上的时间是10-15秒。如何在这短短几眼里抓住观众眼球，一个精当的SUMMARY至关重要。 别的专业我不熟，就从财会专业说起，SUMMARY3点足够。 对雇主、猎头最有吸引力的3点： 1. 工作经验 2. 财会DESIGNATION 3. 初中级职位：财会IT系统 高级职位：成功的PROJECT 三点兼备，猎头抢你还来不及。有缺陷，下面是我的一些建议： 1. 国内经验肯定算数，COOP经验绝对重要。SUMMARY一句话不妨写3 YEARS EXPERIENCE IN ACCOUNTING，如果转行的话就写3 YEARS EXPERIENCE WITH LARGE CORPORATIONS，先抓住眼球，后面再慢慢解释。 2. 再大声疾呼一次，财会业DESIGNATION比什么学历都重要，别说DIPLOMA，就是MBA MACC都没用，只有持牌会计师说了算。如果你象我当年一样糊涂毕业前没盘算好考证，找工作时候怎么也得和CA CMA CGA中的一个联系上。否则申请财务分析师之类职位还不如直接把简历送垃圾桶。 再大呼一句：请不要别出心裁，CPA、美国CMA或者英国什么证书在加拿大基本没用。 3. 我以前一个帖子已经说了很多，EXCEL要烂熟于胸，G/L系统，FINANCIAL REPORTING系统， 视大中小型企业，至少要会1、2种。 SENIOR就不多说了，大到公司并购独立组织起新的财务部门，小到建立新的TEMPLATE，都是证明实力的好办法。 |
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Mar 19th, 2004, 17:18
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SUMMARY - 关于废话 SUMMARY是摘要，不少简历写了一大堆十几点，全是重点等于没有重点。特别是那些明显简历书里抄来的句子，我们觉得辞句华美如获至宝，也要想想你能抄别人也能抄，HR和猎头一天看几十上百份简历，这种翻来覆去人人能说的修饰会多令人倒胃口。 在财会业以上3点都能沾边的话，不需要写任何花里胡梢的形容词，你的个性、办事能力、处事态度都是面试的考核内容，写在纸上不说明任何问题。简历不是写小说，只有扎扎实实的QUALIFICATION才有意义。 只有在QUALIFICATION有重大缺陷实在无法弥补，或者申请的是DATA ENTRY类很JUNIOR的位置，放几句形容词撑篇幅还有点意义。在这类句子中，我觉得最重要的3点： 1. POSITIVE ATTITUDE, TEAM PLAYER。别不信，工作中闹气使性子的太多了，人永远比事更难对付，一个组里有个脾气别扭的同事足顶得上一颗蛀牙折磨全体神经。大多情况下雇主宁愿要一个能和同事合作的庸才而不是孤高的天才。 2. MULTI-TASK。办公室日常工作说实话没什么特别难的事情，一件事不难，两件事不难，难的是一天几十件事堆下来，必须不急不燥分出轻重缓急。大公司FA常SUPPORT一大堆部门，小企业ADMIN要接电话，输发票，乃至复印跑腿所有杂务，能经手得井井有条也是个大本事。 3. TIME MANAGEMENT。办公室工作不象流水线，有DAY TO DAY工作，有临时PROJECT，做事要有计划有弹性，加拿大企业不鼓励加班，8小时内不能完成工作量是很致命的。 [This message was edited by 七月七日 on March 19, 2004 at 18:12.] |
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Mar 19th, 2004, 17:56
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只看该作者 #58 |
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KEYWORD － 对付电脑搜索 看到不少简历上写：MICROSOFT OFFICE APPLICATIONS。请不要假设地球人都知道你说的是什么， 要记得HR和猎头通常是用KEY WORD SEARCH来初步过滤候选人，你不清清楚楚列出所有技能，第一关就通不过。千万把所有会的东西罗列在SKILLS里：WORD/EXCEL/ACCESS/OUTLOOK/PPT，VISIO/LOTUS/SAS/COGNOS/KHALIX/HYPERION/PEOPLESOFT/ORACLE/JD Edwards/CODA/Simply Accounting/ACCPAC/Quick Book，想得起来、用过哪怕1小时的统统写上去，茫茫人海中能被搜索到就赢了第一关。 |
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Mar 19th, 2004, 19:00
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只看该作者 #59 |
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看了你很多贴子,真的很有帮助,但真正下笔时,又不知如何组织了.可否请你帮忙改改简历.先谢谢!!! chengbeizhuang@yahoo.ca |
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