Feb 8th, 2012, 13:33 | #1 |
Member
注册日期: Feb 2012
帖子: 46
|
面试问题
有人在回答WEAKNESS问题时,把英语不好说出来吗? 应该是可以的吧, 主要是担心面试官会考虑你的交流有问题,有没有知道这个经验的,来说说,谢谢
|
|
Feb 20th, 2012, 00:45 | 只看该作者 #11 |
Senior Member
注册日期: Jul 2004
帖子: 1,501
积分:5
精华:2
声望: 318781
|
看你的工种和你的职业目标了。我面试所有的工作,在回答这个问题时我都说我英语不是很好,要改进。但没有因为这个拿不到OFFER的。相反面试的都说我英语够好了。我是做维修的,也需要TEAMWORK的。 其实你的英语够不够满足工作的要求,面试的人都知道。相反,如果你说你工作能力不够或与人沟通有问题,那才是致命的。至少,我目前还没想到哪一个比这好的借口来回答这个。 |
|
感谢 过河卒 此篇文章之用户: |
earthman (Feb 20th, 2012) |
Apr 13th, 2012, 22:00 | 只看该作者 #14 |
Member
注册日期: Apr 2009
帖子: 49
积分:23
精华:6
声望: 283686
|
HR有一个经典的问题'说说你过去犯过的失误,如何解决的?'很多人对这个问题有误解,总觉得失误是不好的,因此简单回答'没有'或以很小的失误来应付。 其实这个问题的着眼点并不是你的失误,HR更关心的是你处理失误的方法和态度,这才是他们更关心的答案。比如下面的回答就非常好: 在N年前,因为工期紧,我在充忙中完成设计。在回家的路上发现可能存在一个设计失误,我赶紧赶回办公室验算,经过几次核,证实我的猜测是对的。我把所有的错误都改过来,并在第二天向我的技术经理进行汇报,这件事给我的教训是XXXXXXX,以后再也没有发生类似的失误。 这样的回答充分体现你正确处理事故的态度,并引以为戒,避免重复类似的错误.. More details please refer to 工作话题之三:如何准备和应对面视 Good luck. |
**************************** 居处必先精勤,乃能闲暇; 凡事务求停妥,然后逍遥。 |
|
|