被公司中国人打小报告出了DOCUMENT

[白野猪]

楼主继续遮遮掩掩地情况下，换了俺就啥也不说。。。

[dib]

作者: Pinkpiggy

气愤！！！要是我，我就抽4那人。

怎么抽。
我见过一位专欺负老实国人的瘪三，背后打小报告，被厂子欺负走了至少3人，
人家是美国硕士比他学历好也嫉妒，人家是technician比他工资高也整事，人家孩子优秀也嫉妒，只要比他强的国人，管不着他的，帮不着他的，就整事，在厂内至少跟2国人打过架（都是我劝架的）。但是有一点能耐，会舔黑人屁，就是外部们的黑人发火说他，过后一样舔。他看到这个帖子会知道我说的是他。没办法

[多伦多党委]

作者: dib

怎么抽。
我见过一位专欺负老实国人的瘪三，背后打小报告，被厂子欺负走了至少3人，
人家是美国硕士比他学历好也嫉妒，人家是technician比他工资高也整事，人家孩子优秀也嫉妒，只要比他强的国人，管不着他的，帮不着他的，就整事，在厂内至少跟2国人打过架（都是我劝架的）。但是有一点能耐，会舔黑人屁...

你貌似在说lz?

这坑越填，水还越深？

[wuyong]

人家老姚传授收$999，我免费奉送了， 是看你"真心请教，别无他意"；人家给我示点好， 我就恨不得将心掏给别人；这就是最好的"推荐"。

1。 在中国我工作近十年， 只在一个公司；是大学强制派遣的， 不需要推荐吧?
2。 餐馆， 货场打工不算，我在加拿大/美国工作超过十年，三个公司， 跳过四次(从现在这个公司去美国， 又回到原单位)， 从没有人问我要过推荐。

你想当初找第一份工作时， 为说一句E文会憋得脸红， 都没有要过推荐。 滚打了十几年的老油条， 有啥好推荐的?

我想如果下次我找工作时别人向我要推荐， 我会说我自己就是"推荐"， 只要你诚心给我两周时间， 做的不令你满意， 我自己走人；如果贵公司没有这么一点诚意，还是免谈； 我也不愿意为了一份工作， 窝窝囊囊地受气。

当然， 第一， 我目前不准备换工作， 是属于站着说话腰不疼；第二， 离开那些公司时我也留了后路； 如果真正遇上硬主儿， 我也拿得到"推荐"； 第三， 除了餐馆洗碗我感到在行， 就是做本专业自信了；别的工作也不敢找。

作者: JoeL

要说还是老吴牛，你是怎么做到“好在我找工作从没有要过推荐； 今后也不打算要”的？真心请教，别无他意。


顶老吴！
单就此事而言，如果确如楼主所说“这个事没有影响到公司，也没影响到这个人”，而且是一年前发生的，感觉公司有点儿小题大做了。

[阿童木]

我也纳闷，到底是什么事情呢？

[JoeL]

作者: wuyong

人家老姚传授收$999，我免费奉送了， 是看你"真心请教，别无他意"；人家给我示点好， 我就恨不得将心掏给别人；这就是最好的"推荐"。

1。 在中国我工作近十年， 只在一个公司；是大学强制派遣的， 不需要推荐吧?
2。 餐馆， 货场打工不算...

一个字：牛！
两个字：真牛！！
再加两个字：老吴真牛！！！
谢啦！不服不行！：-）

[Pinkpiggy]

作者: dib

怎么抽。
我见过一位专欺负老实国人的瘪三，背后打小报告，被厂子欺负走了至少3人，
人家是美国硕士比他学历好也嫉妒，人家是technician比他工资高也整事，人家孩子优秀也嫉妒，只要比他强的国人，管不着他的，帮不着他的，就整事，在厂内至少跟2国人打过架（都是我劝架的）。但是有一点能耐，会舔黑人屁...

这个我真不知道。我北美工作6-7年，我3个公司里都是只有我一个国人。从没跟国人过过招。但是，在公司里一定不能让人觉得你语言不好，就畏缩的不感说话，谁都能说你两句。我公司里白人多，没黑人，有两个阿差也被我修理过了。我从不惹别人，但是惹我的必反击。这样我在公司里也是有名的好脾气。

其实你们其他国人被那瘪三欺负，是不是自己本身跟其他族裔沟通不好？公司里人际关系很重要。自己在公司的能力更重要。

[tiezi]

LZ得罪人了, 一个被LZ称做"朋友"的人.

[六里台]

我觉得你要采取攻势，让人觉得你气场强大

原来我上班的一个公司有个老会计，那叫一个老，跟公司带了30+年了，整个集团的CEO是她看见招进来的，当时CEO是个sales，你说她老资格不，35年的纪念钻石戒指公司都给了。

当时我是新人，她就想压我一头。中国人嘛，以和为贵，平时都客客气气的，有什么问题，不大的，就算了。后来我发现这人诚心挑我。于是又一次我找了个机会在老板那里说这样这样不太对啊，老会计说我们从来都是这么做的，我回了一句，doesn't mean it's right。老板说，是啊，都是继承下来的...

后来她就老实了。

[y.stephen]

作者: 六里台

我觉得你要采取攻势，让人觉得你气场强大

原来我上班的一个公司有个老会计，那叫一个老，跟公司带了30+年了，整个集团的CEO是她看见招进来的，当时CEO是个sales，你说她老资格不，35年的纪念钻石戒指公司都给了。

当时我是新人，她就想压我一头。中国人嘛，以和为贵，平时都客客气气的，有什么问题，...

[小艺]

作者: 六里台

我觉得你要采取攻势，让人觉得你气场强大

原来我上班的一个公司有个老会计，那叫一个老，跟公司带了30+年了，整个集团的CEO是她看见招进来的，当时CEO是个sales，你说她老资格不，35年的纪念钻石戒指公司都给了。

当时我是新人，她就想压我一头。中国人嘛，以和为贵，平时都客客气气的，有什么问题，...

采取攻势或者气场强大，前提是always do right things。而楼主这次显然是did some wrong，她气不过的无非就是被中国人打了小报告而很没面子，若是被西人打了小报告就是被歧视了，若是被印巴人打了小报告就是被欺负了，总而言之就是别人不能打小报告，至于自己是不是做错了那是不必计较的。

[SUEDE]

作者: 小艺

采取攻势或者气场强大，前提是always do right things。而楼主这次显然是did some wrong，她气不过的无非就是被中国人打了小报告而很没面子，若是被西人打了小报告就是被歧视了，若是被印巴人打了小报告就是被欺负了，总而言之就是别人不能打小报告，至于自己是不是做错了那是不必计较...

这个人和我不是一个部门，没有利益冲突，只有合作。工作上我帮过她很多，她也因此拿了很多奖金。我也为她的成绩而高兴。没想到她走了回不来了，却拿我出气，知道我脾气好。

[blabla]

我们当时实际上是准labor工，（他是学机械的）。
我新来，没任何错误，做的质量无可挑剔地好，只是速度稍慢（达到任务要求，但比别人慢）。
他开始行动于知道我是工程类毕业的，英语比他强不止一个数量级。
我感觉到以后，还当大家华人工友的面放风说我只是想干一阵拿EI去读书（事实如此），明确表示无意和谁争位置。但他仍然继续。
无意挑起地域之争，实际上年轻时有不少上海籍朋友（中学同学的大学同学等）。
但是，确实，许多上海人在保护自己利益时，具有过分的“远见”。
再就是，总体来说，上海人来到国外，仍有不少人时不时要让人知道自己来自一个世界性大都市。一直在你面前说上海这，上海那，直到你多少夸夸上海或点头称是为止。
上海人的英语平均比大陆别的地方的好。另外还有一两个上海的（英语较好）发现我的英语比他们强，其惊讶妒忌之情，显而易见。

[SUEDE]

明天经理要给我做REVIEW, 心里很惧怕.加上HR最近对我感觉很排斥，真不知道该怎么做.感觉HR和经理是在一条战线上，还不如把我解雇了，我也就解脱了。
明天应该什么态度应付经理呢？





QUOTE=wuyong;3975464]上吊， 先把自己处理了。 呵呵。

往往是别人没有打倒你，自己先把自己吓瘫； 其实只要自己不泄气， 别人要拌倒你， 需要数倍的力气。

明天开始上班， 将自己精精神神起来， 该说还说， 该笑还笑；别说别人谁如何用另眼看你；就是问你， 也说没有的事儿；管他们屁事儿? 很快， 别人都会不提这事...[/QUOTE]

[One World]

不屁不吭

[SUEDE]

作者: One World

不屁不吭

[wuyong]

"还不如把我解雇了，我也就解脱了" 有这种想法， 还有什么顾虑?

一般REVIEW 都是已经写好了的；大的改不了，所以不要做太多的徒劳；也要给头儿留面子。 关键的几个， 摆明观点就行了。

不到万不得已， 不要"鱼死网破"， 坚持住， 总有机会。 在美国时我的SUPERVISOR 说每当他们开会， 说到人员， 他就为我担心 (当时我是合同工)； 说有好的机会你要走， 我理解你。 我说我喜欢这个工作， 会做到最后一秒钟。 态度坚定的都让我自己吃惊。 结果计划没有变化快， 我的SUPERVISOR 走了，经理走了，我还在那里挣了半年美元。

再回到我前面的话题: 其实只要自己不泄气， 别人要拌倒你， 需要数倍的力气。

晚上我还和LD说， 这世界就是强欺弱。 你强大， 你就是规则； 你装孙子， 就真变成了孙子。靠软弱博同情， 总不是办法。

这几天我在公司忙昏了， 也吵累了。 "争论"就象龙虎斗，危险， 也是极快制胜的机会；只要你将对方排下去了，你会感到得心应手； 当然"烧手"了，只有自己感觉疼。

说了这么多废话， 明天该怎么办?。。。。。。忍，先保住工作。

作者: SUEDE

明天经理要给我做REVIEW, 心里很惧怕.加上HR最近对我感觉很排斥，真不知道该怎么做.感觉HR和经理是在一条战线上，还不如把我解雇了，我也就解脱了。
明天应该什么态度应付经理呢？





QUOTE=wuyong;3975464]上吊， 先把自己处理了。 呵呵。

往往是别...