工作 【求助】失业了，拿ei，公司欠我一年半加班费一直没有给。

[JoeL]

作者: zgzdr

现在公司同意给我加班费了。但是这个欠我的加班费会不会影响我的EI，我需不需要报告？谢谢！

有影响，而且是对你不利甚至也不怎么合理的影响，但必须报。你的T4和ROE上都会有反映。不报的话，被查出来会很被动。

[JoeL]

作者: hs002

这都什么破公司？
先把老板毙了再说

比这破的公司也未必是绝无仅有，你都给毙了？：）

[JoeL]

作者: hs002

杀无赦，
要是像美国一样可以买枪，加拿大无良老板就会少了很多。

“无良老板就会少了很多”存疑，但小二发贴会少很多可以肯定！：）

[JoeL]

作者: 多伦多党委

偶觉得欠你的钱是你以前工资收入,而不是你失业后的收入.就是说,不管钱是不是已经领到手,那些数额应该包括在ROE表上,这样你的EI收入应该有所提高.你应该仔细核对ROE上的数字.

如果不是这样,lz岂不是两头吃亏?

基本上是两头吃亏，而且还没地方可以理论！对CRA和Service Canada的那帮人，实在无话可说！

[JoeL]

作者: 细胞

我觉得是有利影响吧？

你的ＥＩ是按你被layoff以前１０个月的平均工资计算的(加班奖金都算在内),　如果收入多,　你的ＥＩ就应该多.　我觉得应该做的是说明你的钱是以前的收入，　要求加在你以前的工资里重新评估你的ＥＩ.

如果我没有记错的话，加班费对可以领的EI额度没有影响，而对刚开始领的几周实际可领到手的有很不利的影响（主要因为他是一次性拿到的）。

[JoeL]

作者: 自由人

我感觉于理都说不过去.
收入是以前的收入,如果已经在ROE上反映了,那么基本没什么变化,也不能报告有收入(实际没有收入,收到的是以前的欠款).如果没包括在ROE里边,那就重新算,重新计算EI,应该有利.
不管怎么说,我感觉肯定不能算现在的收入.

但愿你是对的。但他们十有八九是会“算现在的收入”的。看楼主的运气吧。
对规定基本上是无理可讲，即使是对不合理的规定。当事人能作的，也就是反映自己的意见，期望他们把规定尽快修改的尽可能合理一点。

[JoeL]

作者: 细胞

我觉得你是把加班费和遣散费混淆了。 遣散费正如你所说， 但加班费是以前的收入， 是完全应该计入ROE的. 而EI是根据你的ROE来计算的。

我觉得自由人说得对。

认真回想了一下，是我家LD的Vacation pay，一家公司是按比例随工资发，EI未受任何影响；另一家则是每半年给一次，结果走时一次性补发所欠的，对EI造成不利影响，找CRA理论未果。