Mar 11th, 2006, 16:48
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#1 |
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Senior Member
   
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帮朋友问一下，工作中受到歧视，如果自己辞职，如何做才能申请到EI？谢谢！
几位朋友现在处境不妙，每天都在担心、不悦中度过，因为工作中受到歧视，有的甚至拿不到EI也想自己辞职。我记得以前坛子里有朋友说过，有的情况自己辞职也可以申请到EI，所以想替朋友请教一下。 在这个公司里，外族人职位高低的都有，公司里管事的人也是这样，语言上不表现出来，做事的过程中时时透露出种族歧视，尤其是对中国人。 请问，这种情况，如果自己辞职，如何做才能申请到EI？是不是需要先到人权委员会立案后再辞职吗？还是直接辞职，然后到申请EI的部门说明理由就行？谢谢！ |
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Mar 12th, 2006, 21:30
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只看该作者 #2 |
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非法律界人士
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http://www.hrsdc.gc.ca/asp/gateway.a...l&hs=aed#6_3_4 http://www.hrsdc.gc.ca/asp/gateway.a...g.shtml&hs=aed 要有足够的证据证明被歧视. 发现在工作中受到不公平待遇要及时跟单位HR部门或老板,或工会联系. 如果多次沟通都没有效果当然可以辞职. |
坐在窗前看日落
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Mar 13th, 2006, 10:46
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只看该作者 #3 | |
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Senior Member
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引用:
这个公司有点特殊，是外国公司在加拿大的一个分支，HR部门或老板都在外国，鞭长莫及，普通员工恐怕也没有机会联系到他们，也没有工会。 在加拿大分支，从第一负责人开始的它们那一族人，对公司里的少数族裔都存在歧视，尤其是对中国人。让中国人干他们族人挑剩的、干不了的工作，完成的工作量还要多于他们族人完成的量。中国人敢怒不敢言，也无处申诉，因为公司负责人从来不跟中国人讲话。 这个公司从来不lay off员工，要么员工无法忍受自己辞职，要么到一定时间，公司就会以莫须有的罪名fire员工。这几位朋友不希望这样的事发生在他们身上，而这样的事情早晚会发生，所以他们想自己先辞职。 已经有很多被无辜赶走的员工告了这个公司。如果这几个朋友只是想申请EI，以这个理由去告这个公司是否可行？ 谢谢！ |
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Mar 13th, 2006, 13:43
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只看该作者 #4 | |
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非法律界人士
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引用:
如果是雇主或同事迫使你辞职, 可以申请到EI. http://www.hrsdc.gc.ca/asp/gateway.a...g.shtml&hs=aed 你被公司FIRE, 过错不在你的情况下你也可以申请到EI. |
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Mar 13th, 2006, 14:23
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只看该作者 #6 | |
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Senior Member
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