大家怎么回答"你为什么要离开现在的公司"?

香水百合Z · Nov 10th, 2007, 14:34

最近想换工作,几次电话面试被问到这个问题,我一般说想找个更challenging的工作,希望干更important的role--这也是实话,这时对方就问难道你现在做的工作没意思吗?不重要吗?然后我就说实话啦,告诉他我有多少经验,多高的学历,却只做一些简单的工作,言语中自然流露出些对目前状况的不满,说自己大材小用了,等等,感觉对方对这个回答不满意;有时我也说希望更高的薪水,这时对方就问现在薪水多少,希望拿多少,然后我又得说实话,--听说这个理由不太好,最好也别太早告诉你的薪水需求,是这样吗?
另外我当前的薪水能不能说高一些,包括bonus和其它的东西呢?或者干脆不告诉他呢?对方有可能查到我真实的收入吗?
感觉HR的面试很多都是逼人撒谎啊,当地人会说,撒谎也容易,象我这样连正常说话都费力的人哪有心思去撒谎啊.
谢谢.

老杨 · Nov 10th, 2007, 18:29

不是别人问题错了，是你的思路错了。现在的工作非常好，team也非常好，但这不是我的个人目标，我的个人目标是＾％＄＊＆＃＠......

薪水是recruiter和你谈的第一件是，薪水不合还谈的什么劲。不需要说谎，诚实一样可以适合新工作。顺便问一句，你不是当年的香水百合吧？

香水百合Z · Nov 11th, 2007, 10:45

谢谢回答,如果我想把薪水提高1.5万,这个可能性大么?
那个人不是俺.

多伦多之星 · Nov 11th, 2007, 12:10

引用:

作者: 香水百合Z

谢谢回答,如果我想把薪水提高1.5万,这个可能性大么?
那个人不是俺.

据我所知 S(n+1)=Sn x (1+10%)，即新公司的薪水是在原公司薪水的基础上涨10%。此法没有普遍性，对IT人士而言，远远不止这点。

higuys · Nov 11th, 2007, 14:12

引用:

作者: 多伦多之星

据我所知 S(n+1)=Sn x (1+10%)，即新公司的薪水是在原公司薪水的基础上涨10%。此法没有普遍性，对IT人士而言，远远不止这点。

跳槽薪水至少要涨20%，否则没意义。

多伦多之星 · Nov 11th, 2007, 14:19

引用:

作者: higuys

跳槽薪水至少要涨20%，否则没意义。

我觉得也是。

老杨 · Nov 11th, 2007, 15:21

只涨20%？那恐怕是accounting。IT的春天没有几年，至少涨个50% ~ 100%，有的人比这还多。

higuys · Nov 11th, 2007, 17:33

引用:

作者: 老杨

只涨20%？那恐怕是accounting。IT的春天没有几年，至少涨个50% ~ 100%，有的人比这还多。

如果你已经年薪10万以上了（非合同工），跳槽你能长多少？20%-30%很正常，50% 就相当好了，100%？不大可能，除非你是大牛仁。

香水百合Z · Nov 11th, 2007, 20:57

对大多数华人而言第一份工作的工资都被低估了,比方说我在国内有5+以上的IT经验,在这边master毕业后只找了一份Junior和Intermediate之间的工作,类似于从头开始.
现在混了一年多感觉很多同层次的当地同事比我差很多,所以我要换工作,而且我已经适应了这边的工作环境,语言也足够对付了,我要求多拿1.5万应该是公平的.
当然,雇主可能不这么想,所以我很反感他们问我现在的薪水.

moccafirst · Nov 12th, 2007, 05:24

我个人觉得楼主地回答不是很妥当，面试的时候要避免对现在的工作，team，employer complain或者负面的评价。对于这种问题，答案永远只有一个，you are looking for more exciting opportunities to move your career up。在这个基础上，你可以说现在这个公司机会更好，job更match你的qualificaiton blah blah blah，表达的是同一个意思，但是避免了对自己current job的complaining。

如果你把getting more money作为跳槽的理由，也就怪不得别人问你现在赚多少了，这么说等于给自己下了个套。一般你不这么说，HR不会主动问你现在make多少，而是问你的salary expectation是多少，这就容易handle了。

楼主还得多面试几次~~~

风雪 · Nov 12th, 2007, 08:36

引用:

作者: moccafirst

我个人觉得楼主地回答不是很妥当，面试的时候要避免对现在的工作，team，employer complain或者负面的评价。对于这种问题，答案永远只有一个，you are looking for more exciting opportunities to move your career up。在这...

学习学习

Violet258 · Nov 12th, 2007, 10:12

引用:

作者: moccafirst

我个人觉得楼主地回答不是很妥当，面试的时候要避免对现在的工作，team，employer complain或者负面的评价。对于这种问题，答案永远只有一个，you are looking for more exciting opportunities to move your career up。在这...

上次有个面试，同样的问题，我也是和楼主一样的回答，最后觉得把自己套了。还是莫卡的思路对啊，高人。。。。。

moccafirst · Nov 12th, 2007, 10:17

引用:

作者: Violet258

上次有个面试，同样的问题，我也是和楼主一样的回答，最后觉得把自己套了。还是莫卡的思路对啊，高人。。。。。

表这么说，高人都不露相，奏俺这半瓶子乱晃~~~

面试多了，自然就知道什么该说，什么不该说。有时候你明明觉得那不都是P话麻，跳槽要不是为了Money为麻？没办法，就得说P话才能有offer。

hardywang · Nov 12th, 2007, 10:18

这个问题每次面试都会被问。

好多经典回答，
more challenge,
I have gone as far as I can in my current company,
company is downsizing,
....
....

Violet258 · Nov 12th, 2007, 10:21

引用:

作者: moccafirst

表这么说，高人都不露相，奏俺这半瓶子乱晃~~~

面试多了，自然就知道什么该说，什么不该说。有时候你明明觉得那不都是P话麻，跳槽要不是为了Money为麻？没办法，就得说P话才能有offer。

MM不要谦虚，再请教一个问题，如果新的顾主问现在挣多少，那可不可以多说一点，他们会不会查？

hardywang · Nov 12th, 2007, 10:24

引用:

作者: Violet258

MM不要谦虚，再请教一个问题，如果新的顾主问现在挣多少，那可不可以多说一点，他们会不会查？...

把 base salary + bonus 全算上去告诉。一般不查。

moccafirst · Nov 12th, 2007, 10:24

引用:

作者: Violet258

MM不要谦虚，再请教一个问题，如果新的顾主问现在挣多少，那可不可以多说一点，他们会不会查？

一般而言他们是不应该主动问的。如果不识相，主动问起现在赚多少，那你也别客气，mark up个30%再说。

他们跟谁查去，除了你的manager，HR manager和专门管pay roll的谁都不知道你挣多少。

moccafirst · Nov 12th, 2007, 10:26

引用:

作者: hardywang

把 base salary + bonus 全算上去告诉。一般不查。

那没有bonus的不是奏亏了？？？

hardywang · Nov 12th, 2007, 10:28

引用:

作者: moccafirst

一般而言他们是不应该主动问的。如果不识相，主动问起现在赚多少，那你也别客气，mark up个30%再说。

他们跟谁查去，除了你的manager，HR manager和专门管pay roll的谁都不知道你挣多少。...

直接用人公司很少这样问，中介多半都问。

Violet258 · Nov 12th, 2007, 10:30

谢谢两位，明白了..........

Nov 10th, 2007, 14:34	#1
香水百合Z Member 注册日期: Aug 2006 帖子: 61	大家怎么回答"你为什么要离开现在的公司"? 最近想换工作,几次电话面试被问到这个问题,我一般说想找个更challenging的工作,希望干更important的role--这也是实话,这时对方就问难道你现在做的工作没意思吗?不重要吗?然后我就说实话啦,告诉他我有多少经验,多高的学历,却只做一些简单的工作,言语中自然流露出些对目前状况的不满,说自己大材小用了,等等,感觉对方对这个回答不满意;有时我也说希望更高的薪水,这时对方就问现在薪水多少,希望拿多少,然后我又得说实话,--听说这个理由不太好,最好也别太早告诉你的薪水需求,是这样吗? 另外我当前的薪水能不能说高一些,包括bonus和其它的东西呢?或者干脆不告诉他呢?对方有可能查到我真实的收入吗? 感觉HR的面试很多都是逼人撒谎啊,当地人会说,撒谎也容易,象我这样连正常说话都费力的人哪有心思去撒谎啊. 谢谢.
香水百合Z Member 注册日期: Aug 2006 帖子: 61

Nov 10th, 2007, 18:29	只看该作者 #2
老杨散户注册日期: Jul 2004 住址: 火星帖子: 10,472 积分:5 精华:1 声望: 3400517	不是别人问题错了，是你的思路错了。现在的工作非常好，team也非常好，但这不是我的个人目标，我的个人目标是＾％＄＊＆＃＠...... 薪水是recruiter和你谈的第一件是，薪水不合还谈的什么劲。不需要说谎，诚实一样可以适合新工作。顺便问一句，你不是当年的香水百合吧？
	采菊东篱下，悠然见南山

Nov 11th, 2007, 10:45	只看该作者 #3
香水百合Z Member 注册日期: Aug 2006 帖子: 61 声望: 0	谢谢回答,如果我想把薪水提高1.5万,这个可能性大么? 那个人不是俺.
香水百合Z Member 注册日期: Aug 2006 帖子: 61 声望: 0

Nov 11th, 2007, 20:57	只看该作者 #9
香水百合Z Member 注册日期: Aug 2006 帖子: 61 声望: 0	对大多数华人而言第一份工作的工资都被低估了,比方说我在国内有5+以上的IT经验,在这边master毕业后只找了一份Junior和Intermediate之间的工作,类似于从头开始. 现在混了一年多感觉很多同层次的当地同事比我差很多,所以我要换工作,而且我已经适应了这边的工作环境,语言也足够对付了,我要求多拿1.5万应该是公平的. 当然,雇主可能不这么想,所以我很反感他们问我现在的薪水.
香水百合Z Member 注册日期: Aug 2006 帖子: 61 声望: 0

Nov 12th, 2007, 05:24	只看该作者 #10
moccafirst 小毛娘注册日期: Oct 2006 住址: Vancouver 帖子: 52,206 积分:388 精华:105 声望: 120271118	我个人觉得楼主地回答不是很妥当，面试的时候要避免对现在的工作，team，employer complain或者负面的评价。对于这种问题，答案永远只有一个，you are looking for more exciting opportunities to move your career up。在这个基础上，你可以说现在这个公司机会更好，job更match你的qualificaiton blah blah blah，表达的是同一个意思，但是避免了对自己current job的complaining。如果你把getting more money作为跳槽的理由，也就怪不得别人问你现在赚多少了，这么说等于给自己下了个套。一般你不这么说，HR不会主动问你现在make多少，而是问你的salary expectation是多少，这就容易handle了。楼主还得多面试几次~~~
	灌水灌到花儿谢? Mission Impossible! my baby

Nov 11th, 2007, 15:21	只看该作者 #7
老杨散户注册日期: Jul 2004 住址: 火星帖子: 10,472 积分:5 精华:1 声望: 3400517	只涨20%？那恐怕是accounting。IT的春天没有几年，至少涨个50% ~ 100%，有的人比这还多。

Nov 12th, 2007, 10:18	只看该作者 #14
hardywang 在青麦地上跑着 / 雪和太阳的光芒注册日期: Jul 2004 住址: Kilimanjaro 帖子: 9,428 积分:24 精华:16 声望: 7498223	这个问题每次面试都会被问。好多经典回答， more challenge, I have gone as far as I can in my current company, company is downsizing, .... ....
	秘鲁游记突尼斯游记坦桑尼亚游记

Nov 12th, 2007, 10:30	只看该作者 #20
Violet258 Senior Member 注册日期: Apr 2007 帖子: 3,748 积分:16 精华:5 声望: 141877	谢谢两位，明白了..........