工作 我收集的有关EI的资料，供大家参考。

[阿童木]

EI的解释

网上看了许多有关EI的讨论,觉得都不准确.我现在摘录加拿大人事部有关EI的说明.完整的文章请参照http://www.hrdc-drhc.gc.ca/ae-ei/pubs/regular.shtml

1. 谁可以申请?

并非你工作中出错而被LAYOFF,例如公司没有生意得大规模裁员.

- 过去连续七天内没有工作并且没有收入,而且
- 从你上次申报EI起的52周内(qualifying period),你已经工作了规定的可保险小时数(insurable hours).

2. Qualifying period

qualifying period是以下两个时间段的短的那个:

- "这次"申请EI前一天之前的52周,或者
- 从上次申请开始的那段时间,假如那次申请是在这52周内.

只有在qualifying period里的那一段可保险小时数才会被计算

3. Number of hours of work required to qualify

大部分人只需要工作满420到700个可保险小时数.你所在区域规定的可保险小时数请查询(按邮政编码)http://www14.hrdc-drhc.gc.ca/ei-ae/postalcodeform.cfm

有时候,你至少需要910个小时,例如:

- 你第一次工作.
- 你在两年后再次开始工作.

4. How long can regular benefits be paid?

14至45周,参照这个表格http://www.hrdc-drhc.gc.ca/ae-ei/pub....shtml#payable

注意,即使你搬到其它地区,只要你已经递上申请了,这个周数就不会改变.





1. 我可以拿到多少失业金?

你的可保险收入的55%,最多413元.失业金是要扣税的.

2.如何计算失业金?

(1)失业前26周的总收入.
(2)过去26周的工作周数.
(3)最小被除数( minimum divisor).

平均每周被保险收入 = (1) / (2)和(3)之大者
每周失业金 = 平均每周被保险收入 X 55%

例如,(1) = 26000, (2) = 26, (3) = 20
平均每周被保险收入 = 26000 / 26 = 1000
每周失业金 = 1000 X 55% = 550
因为最多413,安省扣除23元省税,实际到手390元.

3. 辞职也可以领失业金的条件.

- 性骚扰或其它骚扰.
- 需要与配偶或未独立子女搬去其它地方居住.
- 歧视.
- 工作环境危及你的健康或安全.
- 必须照顾子女或其他直系亲属.
- 预计不久将来得到另外一份工作的合理保障.
- 涉及工资的工作条件的重大改变.
- 超量加班或者雇主拒绝支付加班工资.
- 工作职责的重大改变.
- 与上司相处困难,并非你的原因.
- 雇主做违法的事.
- 歧视你,因为你是某个组织,团体或工会的成员.
- 雇主或同事迫使你辞职.

[阿童木]

分享我的EI经验, 希望对你有点帮助（仅限于自己的了解，可能不全面）

当我失去工作以后，我开始查询如何申请EI，咨询周围有经验的朋友，并查询有关网站，得知ROE(record of employment)的重要性。一般情况下，雇主应该在你离开后的5天内发出ROE，主要反映你的就业时间，薪水和离开的原因。这是你能否申请到EI的关键，如果得不到的话，就是有点麻烦，你需要想办法证实上述内容，或许需要雇主的证明信。事实上，最好拿到你过去一年内所有的工作记录（ROE)。如果是第一次申请，计算一下如果时间达到910小时以上就有资格申请了。你最后一个工作的离职原因很重要（以前的无所谓），如果是layoff or contract 基本上就没问题了，如果是quit, fair, go back to school and or so 都没戏。不过还有一些原因可以申请，如怀孕，生病无法继续工作，搬家很远无法继续工作等也有可能。
离职后马上申请，最好在15天之内，如果没有ROE, 如果有ROE可以在4周之内申请。我的最后一分工由于是为私人的中国人的小公司工作，不是那么规范，我追问了很多次才拿到ROE，还好拿到了，而且离职原因符合要求。带上你的所有ROE，如果不全的话，带上所有能证明你工作的材料，薪水支票等，以及Sin卡，2个photo ID的复印件，护照移民纸，到HRDC，好像是分片的，多伦多地区基本上在25 St. Clair st. and 900 Duffrin St.两个地点。我去的前者。
在一楼大厅的中间，有个接待台，有几个人在一米线外排队，证实了一下便排在后面。轮到我以后，告诉接待员我要申请EI，并出示自己的ROE，他指示我到计算计前完成申请表格的输入程序，基本上就是你的每一个工作记录，包括工作时间，地点，雇主名称，电话，以及你下一步的就业打算，最后一个星期的收入。个人认为只是实事求是地填写就行，没有什么过多考虑。
之后，坐在一旁等待counsellor interview. 不用紧张，他只是再一次证实一下你所填写的信息是否很清楚了，因为我的ROE 不全（以前的工作），他问明情况后给了我两个表格，事宜HRDC的名义向那个公司催问ROE的表格。告诉我尽可能拿到。我问他如果还是拿不到怎么办？他说，try to ask them to get it,如果没有，那就把有关支票什么的拿来补上。又问，要多久？答，尽快，反正是你自己的钱，早有早拿，当然最好不超过10天。另外，如果你有什么问题要问，这是个好机会，我问怎么算拿多少钱，答，过去26周的平均工资的55%。最后，他给我一封信，指示我参加一个session of employment.时间大约在一个月以后。
之后大约10天后，补上所需材料及空白无效支票一张，不需要再见counsellor, 只是交给接待员即可。


然后等待。大概2周左右，时间记不清了，收到了一封信，内附两份report,及填写指南，告诉你必须每2周要填一次报告并寄回。报告内容：是否自雇职业者，是否每天都随时准备工作，是否在上学，是否有其它工作收入。实事求是填写完毕寄出。还可以用TELEDEC完成报告，就是通过电话完成，很快我收到了我的第一张Statement，在第一张statement 上，有一个属于自己TELEDEC CODE，之后我每次在电话中完成报告，很方便。
那个session是必须要参加的，它们会有出勤纪录，如果不参加会影响你的benefit．我当然要去，至少看看怎么回事．到了才发现，这相当于一个再就业的说明会，几个counsellor 轮番出场，先讲讲申请EI以后你的权利和义务，在讲讲当前新的就业形势，劳动力市场的变化，如何更新自己找工作的技能，resume and cover letter, 介绍找工作可以利用的资源网站，和服务机构等等，属于一般性的信息介绍．最后，填一张调查表，说明自己需求什么样的帮助．我在职业定位和培训方面划了个圈，因为心里一直期待着利用这个机会得到免费培训资助． 结果，他们又给我安排了一个counsellor, 又要一个月以后．
这期间，努力练习英语，听说到时候与counsellor 谈的时候，要有良好的沟通能力，使对方相信你确实需要培训，并且通过培训你肯定能找到更好的工作机会．同时我进行了大量的市场和资源调查，已确定自己的职业方向，这是非常痛苦的选择过程，我相信许多人也像我一样，不知道自己将来到底应该做什么，什么更适合自己优势和市场需要．
终于等到那一天，带上resume去见counsellor，是一位年轻女性，寒暄之后，她问我需要什么帮助，我告诉她自己想申请培训，想学什么，但不知能否得到，以及市场形势如何等等，她在了解我的工作经历后，又给我发配到一个地方，OWCC(office worker career center), 让我去参加一个自我评估的课程，然后再看我是否需要培训，需要什么培训．不到２０分钟，我们就谈完了，有一点值得高兴的是，自己一直担心的语言问题没有暴露出来，我们交谈很顺利，她问我失业后的感受，我说，从另一个角度讲给了我更多学习英语的机会，还是很好的，我并不难过．她甚至也说你是应该在加拿大人的环境下工作了．之后她把我的文件发送到OWCC，我就在家等电话就行了．
几天后，我收到了电话，告诉我最近没有位置了，要等到下月底．你看，这里的效率，一支你就是一个月．好吧，接着练英语吧，如果英语不够好，人家会说，OK,你需要语言培训，去ESL吧，那岂不白忙一场了．
没想到，不到一周，又收到电话，又位置了，下周参加一周的全天课程．
这不，这几天正在上课呢．
这个课程就是利用各种测试工具帮你分析自己到底是什么样的人，适合做什么，喜欢做什么，从而确定自己的职业方向．同时作一些测试，测试作为一个office worker 应具备的能力，包括Vocabulary, reading, math, problem solving, language, science, and computer skills 等等．之后他们会把对你的评估结果报告给先前的counsellor, 再作决定．

[阿童木]

Q: 我准备在领EI期间上2年的COLLEGE，听说政府可提供学费及生活费。具体是怎么回事，如何操作？请教各位有此经验的朋友。
另外，我在HRDC找到如下连接。
CANADA BENIFITS provides Canadians with access to government-wide information about financial assistance and entitlements programs for individuals. （http://canadabenefits.gc.ca/faechome.jsp?lang=en）
点击LIFE EVENT 下的LEARNING，进入http://www18.hrdc-drhc.gc.ca/programs/skills/desc.asp？
政府提供的资助不用还
A: 如果在密市，可通过workway来申请，一套规范的作业程序去完成。大致如下：
1。需找工作几个月，有完整记录:联系电话，follow-up纪录，说明：现有的技能很难找到工作。
2。就业市场调查，未来就业前景。工作机会，要打印出来。s说明：要学习的技能正是你找不到工作的障碍。
3。联系三所学校，其中看中的一所要acceptance letter
4。个人财务状况
workway会有一个consultant一对一来核对你收集的资料。
需给人力资源部10天的时间，审批。
人力资源部会给你电话，问些问题。通知你是否批准。
一般来讲，你个人需要承担一部份费用。学习其间，可以继续领EI. 根据个人收入财务情况，领完EI后，会再提供给你financial assistance（等同于EI）。




Q:通过中介找到的工作干够半年后如果被雇主lay off,能申请EI吗？
有朋友说不能，因为你是为中介工作，而中介永远不会lay off你。所以为中介工作的话，不能申请EI.
对吗？谢谢。

A: 通过中介公司找的工作,一开始是CONTRACT形式的,此时你的雇主是中介公司,不是你的工作单位;此时工作单位不需要你了,你应该是回中介公司,他们再给你安排其它工作,如果他们不安排,你可能问他们是否被LAYOFF了;如果他们不理不问,你没有工作超过7天,可以自动作为LAYOFF处理,你只要直接去政府机构申请EI就可以了.
如果在一个单位做CONTRACT的工作一段时间以后,此单位可能愿意接收你作为他们的正式雇员,也就是PERMENENT形式的,此时你的雇主就改为工作单位了,此单位如果LAYOFF你,会给你一个ROE,凭此表你也可以直接去政府申请EI.
我不能保证我的解释是准确的。你也可以上政府网页查询具体的申请条件，有很多种情况都是符合申请资格的；也可以到政府机构去问，政府雇员一般都会解释得很详细，态度一般不错。



Q:在EI的rights and obligations session的通知信的问题，人力资源部附上了一张Job search record的表格，要求提供从申请开始找工作的记录。由于申请完后没怎么特别认真的找，也就没有保存找工作的记录，就是有也不够它要求的2－3人每天。
请问这个表，在我去参加rights and obligations session的时候，一定要上缴的嘛（我认真的读他们的信，好象没要求这个表），如果不是，什么时候要提供。由于我没有足够的记录，怎么补救？我以前没听说过要这个，是不是很多人都没要求这个？请高手指点。

A: 把你看到的公司的名称，地址，电话等记下来，填到表里就可以了。

[阿童木]

不管是LAY OFF 还是DISMISSAL(FIRE)都有资格申请失业金。区别在于LAY OFF 雇主要付SEVERANCE PAY。多少是根据工龄长短，至少２周工资。到一定年限的每增加一年工龄多１周。雇主要至少提前２周书面通知。详情请查EMPLOYMENT ACT。

DISMISSAL也要书面通知，但是可以是立即生效。没有SEVERANCE PAY。

在任何一种情况下，雇主都要出据RECORD OF EMPLOYMENT (ROE)。凭这个去申请失业金。如果他在过去的１２个月中做满９００小时，至少可以领到５５％的工资。

[阿童木]

作者: iamgoogle

首先谢谢"阿童木"给我们大家的热心帮助.
我有几个问题,看你能否有时间,帮我解答
1.我的薪水是**/h,但老板还好,他答应我离开公司前付我1000元,(因为两年没涨的工资了),要是将它加入,我的后26周薪水就会高些,但是这$1000理由是什么好哪,把它加在我的记录上.

奖金

2.但我的薪水是**/h每两周发薪,HR,会不会有记录,加1000理由如何充分,另外4%,会不会算入,

应该算

3,我是第一次拿EI,这公司工作前,还有工作,要不要报上去,我不想报,因为前边几个的都是短工


报

谢谢,
圣诞节快乐

Good luck

[阿童木]

作者: homesick

以后每次就只能最多四个月了，不知道是不是真的？

应该不是的，能领多长是和你的工作时间有关。

[阿童木]

作者: 加国珠珠

阿童木的信息真是一级棒！！！

对于DISMISSAL， 如果是雇主欲加之罪呢？

由HRDC派员调查，你要出示有力的证据。