Aug 21st, 2008, 09:58 | #1 |
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不需要什么书面证据, 不过如果其他同事都看过,听过,有类似遭遇的话就最好. 我的朋友以被老板性骚扰为由申请过EI, EI部门打了电话去问过是否有这个人在这里工作过, 有没有听说过老板有骚扰的行为等几个问题就批准了她的申请.
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万般皆天意,半点不由人
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