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旧 Dec 13th, 2012, 22:13     #1
不想如此
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请懂劳工法律的朋友帮忙,也请了解相关事项的兄弟姐妹支招,谢谢先!

1. 工作期间请了一年产假,遣散通知时间应该怎么算:总的工作年限,产假后的工作年限,还是总的年限减去产假一年?

2. 雇主是两个合伙人(具体股份不祥),其中一方可以单独解聘员工吗?两雇主的意见不一致,雇员该如何办?

3. 如果不接受雇主开的offer,(casual or on call ) ,可以要求laid off 吗?如果雇主不给,是不是拿不到EI?
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旧 Dec 14th, 2012, 00:56   只看该作者   #2
不想如此
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没有朋友能帮忙吗?
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旧 Dec 14th, 2012, 22:13   只看该作者   #3
suc
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http://www.chinasmile.net/forums/sho...d.php?t=533380
我建议你到Service Canada问问,就是递EI申请的地方;或着找EI方面的律师

此帖于 Dec 14th, 2012 23:41 被 suc 编辑。

炼就一双慧眼
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