工作关于无合同工作

a234sca · Mar 30th, 2009, 01:30

请教各位，本人从去年9月起在一公司开始temp工作至今，期间并无签署任何书面合同(也未明确雇佣期限）；请问在这种情况下公司可否随时终止我的工作？如果那天想让我回家，是否需提前通知或补偿相应的pay in lieu? 多谢指教。

阿童木 · Mar 30th, 2009, 14:35

1 yes
2 No

a234sca · Mar 30th, 2009, 22:28

多谢楼上。查了www.cba.org发觉有些东西还是不明白，恳请了解的朋友指点；
不知道temp工有没有时间限制？如果雇主一直不给转正连续工作时间超过1年是否合法？temp employee是否跟正式工一样有3天的parent leave?

Mar 30th, 2009, 01:30	#1
a234sca Junior Member 注册日期: Mar 2007 帖子: 2	关于无合同工作请教各位，本人从去年9月起在一公司开始temp工作至今，期间并无签署任何书面合同(也未明确雇佣期限）；请问在这种情况下公司可否随时终止我的工作？如果那天想让我回家，是否需提前通知或补偿相应的pay in lieu? 多谢指教。
a234sca Junior Member 注册日期: Mar 2007 帖子: 2

Mar 30th, 2009, 14:35	只看该作者 #2
阿童木 Senior Member 注册日期: Jul 2004 住址: Toronto, ON 帖子: 5,368 积分:8 精华:15 声望: 4690496	1 yes 2 No
	越过辽阔天空啦……飞向遥远群星善良勇敢的啦……铁臂阿童木

Mar 30th, 2009, 22:28	只看该作者 #3
a234sca Junior Member 注册日期: Mar 2007 帖子: 2 声望: 0	多谢楼上。查了www.cba.org发觉有些东西还是不明白，恳请了解的朋友指点；不知道temp工有没有时间限制？如果雇主一直不给转正连续工作时间超过1年是否合法？temp employee是否跟正式工一样有3天的parent leave?
a234sca Junior Member 注册日期: Mar 2007 帖子: 2 声望: 0