跟公司的最后一日刚好在holiday

[China_Soul]

我想知道，如果我跟公司最后一天在good Friday，之后是周六周日，那么我的pay 按规定是给到周四还是周五？

[老广]

周4。根据规定，公众假期有薪的条件是前后一个工作天都是上班的。以前的洋老板很熟悉这个。就是不让连着假期请假。

[China_Soul]

作者: 老广

周4。根据规定，公众假期有薪的条件是前后一个工作天都是上班的。以前的洋老板很熟悉这个。

看了一下确实是这样的，周一easter回国了，不可能回来再上一天班了，损失了几百

[midbay]

作者: China_Soul

看了一下确实是这样的，周一easter回国了，不可能回来再上一天班了，损失了几百

赶紧改票。
改签只花50-75，所以还是合算的。

[China_Soul]

算了，跟公司做了5年了一直很愉快，不计较了

[JoeL]

作者: China_Soul

算了，跟公司做了5年了一直很愉快，不计较了

如果是拿年薪的话，不存在这个问题。法定假日前后使用你的带薪假期和你上班等同，不会影响你的法定假日待遇的。时薪或合同制人员才受此规定的影响。

[China_Soul]

作者: JoeL

如果是拿年薪的话，不存在这个问题。法定假日前后使用你的带薪假期和你上班等同，不会影响你的法定假日待遇的。时薪或合同制人员才受此规定的影响。

所有公司都这样的？我确实还有15天unused vocation day没用，他都会用上当作我的working day？例如我的pay slip上说一天vocation day， 公司就own我300元，那么现在他会将我没用的vocation 按300扣税后乘以15付我，还是将我的last day 顺延15天working day 给我pay check? 第一次在加拿大辞职真有点糊涂啊

[JoeL]

作者: China_Soul

所有公司都这样的？我确实还有十几天unused vocation day没用，他都会用上当作我的working day？第一次在加拿大辞职真优点糊涂啊

这个得看你的辞职信是如何写的了，如果你是说周四是你的最后一天，财务没有理由坚持给你你离开后的假日工资。但如果你说你的辞职日是从用完你的带薪假期后开始，应该有的商量。即使辞职信已经递出，也还是可以和HR沟通一下看有无回旋余地的。

“还是将我的last day 顺延15天working day 给我pay check?”，这个应该是由你来提，他们应该不会主动这么做的，尤其是你的辞职信上如果提到过具体的辞职日期的话