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Oct 31st, 2012, 20:22
#
1
风雪
风自漂流雪至清
注册日期: Nov 2004
帖子: 4,790
积分:12
精华:3
引用:
作者:
lzq
严格说,你一年后才能休这两周假。 你休假期间,发的是你上一年攒的4%的vocation pay.
。
这个解释是对的,如果你休假。就按照上一年收入的4%,除以你休假的的天数,就是你每天的pay
不休假的话,一般公司都一次付清你的vocation pay,就是去年收入的4%。
酒醒只在花前坐,酒醉换来花下眠;
半醒半醉日复日,花落花开年复年。
风雪
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Nov 14th, 2012, 16:55
#
2
风雪
风自漂流雪至清
注册日期: Nov 2004
帖子: 4,790
积分:12
精华:3
声望: 3351526
引用:
作者:
lzq
很多公司要求你必须休假才能拿到vacation pay。 国内就是搞不明白为啥国外会有雇主必须要求雇员休带薪假。
你休不休假都会给你的。你还没理解。
风雪
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Nov 14th, 2012, 19:43
#
3
风雪
风自漂流雪至清
注册日期: Nov 2004
帖子: 4,790
积分:12
精华:3
声望: 3351526
引用:
作者:
Cisco
休了假还给vacation pay?
休假时的PAYRATE就是vacation pay/休假的天数。例如:你去年总收入80000. 其4%是3200,按规定你可以休2周(10个工作日),那么你的pay就是320/天。你休几天就从总额里扣除,其余的你没休假的话,单位就该一次付清。
风雪
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