我在一台湾老板的店里打工, 每周三天,每天12小时，一周共36小时，7.5/h，他给我报税。 老板非常cheap，最主要的是老板经常在节假日叫我加班，他去玩，但是只付cash,不给double pay。 以前为了考试申请学校，这个工作相对轻松，有大量时间读书，我不得已只好忍下来。因为每个周未和公共假日，我都要上班，搞的我半年多几乎没有跟朋友出去玩过，心情极郁闷。
今天老板上午打电话来，要求我boxing day上班，我觉的实在受不了，就提醒他boxing day 是公共假日，要我上班是要double pay,结果老板冷笑一声把电话挂了。晚上临下班前，他冲进店里来，告诉我以后不用上班了。
他把ROE表给我，并多付了一周工资270元+ 我从三月分开始的vocation pay 350。我问他为什么，他说有很多顾客投诉你，我心里明白，他是为了加班的事，要另找一些廉价劳力。
我看了ROE表:
18. comments 一栏写的是:Performance is not satisfied.
15A. Total insurable hours according to chart reverse: 1116.00
15B. Total insurable earnings according to chart reverse: 6735.60
16. Reason for issuing this roe: K
----怎么最低工资是8/H都没有？M是fire，K是什么呢？
以下问题，寻求法律援助：
1. comments 一栏写的是:Performance is not satisfied.，Reason for issuing this roe: K 是不是就算fire 了，我能不能去申请EI 呢
2. 我在店里从三月份开始，已经做了9个月了，早就过了probation期了，他是否能以这种Performance is not satisfied来fire 我。
3. 当天炒我，没有提前通知，只是多给一周的pay，是否合理,还有只给我vocation pay ,没有holiday pay ,这是否合理，
4. 是否还有其它应给我的钱没给的。
5. 我想去劳工部投诉他，应该怎么搞法，以下几个理由哪几个能用上。
1) 节假日叫我加班，只付cash,不给double pay。
---给CASH如果不报税是ILLEGAL的吧。
2) 当天炒我，没有提前通知，只是多给一周的pay。
----这个老板做得没问题。
3) 薪水两周一付，但以前报税两周只报５天，其余一天给cash, 直到最近一个月我提醒，才给按2周6天来报税。
4) 他的店里有一些illegal 的东西，当然不是很大事情，因为华人店往往都要这样才能挣钱，要不要给他捅出去。
今天刚被炒，心情不好，希望大家多多帮助，谢谢！！！
Dec 8th, 2004, 13:30
同情
