问深海老鱼,EI 问题.

[GREENTOMATO]

作者: 深海老鱼

http://www.chinasmile.net/forums/showthread.php?t=53360
在算平均收入方面，是根氵^去二十六星期所取的工Y橹鳎幸韵煞N的算方法：

假如你^去二十六星期都有工作，平均工Y就是⑦^去二十六星期所得的收入加起沓星期。

假如你^去二十六星期中，只工作敌瞧诘脑，平均工Y的算方法是⒍星期人取的收入，除一特定的最低除(Minimum Divisor)，@除凳歉煌燃的失I率而定。例如你所居住地^的失I率是8.1%至9%的，@除凳19。如果你^去26星期中只工作了17星期的，平均工Y的算是⑦^去二十六星期的收入除@19除担皇浅17星期。因此，在算你^去二十六星期的平均工Yr，]你真正工作多星期及最低除担⒛憧收入除最高的的俊

I取言屑盎疾〗蛸N期g同r有工作收入的，你所取的工Y靠鄢怼Ｖ领队航蛸N，新拢改缚稍陬I取津N金期g保留一些工作，不需完全x就I市觯K容S部份收入不用扣除，不扣除金~限於每L五十元或每L所得的育航蛸N的百分之二十五，以^高者作算。此外，诠べr金，公司集wI的”ｋUr款，因意外受p失工Y的保Ur及狳鸬仁杖耄绊你的津N金~。

若你的言校夯蚧疾〗蛸N已I取完，但同r受到原有工作的l主遣散(Lay-off)，不能返回工作的，你可向就I保Uk事暾普通失I金，加L你可I取津N的期限。至於你可否加L期限或可加L多星期，t要乎你^去一年曾工作^多小r及你居住地^的失I率而定。

我在怀孕初期有一个月因为身体原因没有上班，公司按照SHORT TERM DISABILITY PAY仍然给我发了薪水，而这一段时间内我所领的薪水能不能计算在26周内呢？很疑惑，因为当时打电话去EI部门询问，工作人员说因为我在他们那里没有记录，仍然是公司给我发薪水，而这些薪水属于我的EARNING范围，所以还是可以算在用来计算MATERNITY BENIFIT收入的26周内。那一个月的收入我都有收到公司的工资单的。那是不是计算的时候，收入仍然计算在总收入内，但星期数就会少于26周呢？很复杂啊。

[GREENTOMATO]

作者: 六里台

工资单只要不够225，就不算。前提是...我建议你去HRDC的网站上好好看看关于分母（周数）怎么算的方法

唉，已经看过了，还打过电话给HRDC，不过跟论坛里的说法不同，越搞越糊涂了。我的工作性质是拿COMMISSION的，各个阶段收入不同，我想选择收入比较高的时间段申请，这样EI会多些。根据我看网站的理解，我的病假期间的收入是属于EARNING范围内的，但是我找不到关于小时数的说明，因为是FULL-TIME, 所以每周都是按照40个小时来给我发薪水，包括病假期间，工资单每周都是超过225的。

还有就是因为工作性质和身体情况，可能怀孕后期还会申请公司的病假，所以这个问题真的对我很重要。

已经发了好几个帖子了，都没有得到具体的回答。如果可以的话，请帮忙回答一下吧。