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旧 May 26th, 2010, 04:11     #1
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默认 这有人关注到富士康11跳的吗?

郭台铭默对富士康十连跳

高僧法事做了,“员工关爱中心”的心理咨询热线开通,深圳市的联合调查组进驻了富士康,但富士康的“九连跳”并未停止。

  “第十跳”令人心痛地在5月21日清晨发生。富士康员工透露,4点前后,一名20岁左右男员工从富士康科技集团(下称“富士康”)龙华科技园 F4栋坠楼,经抢救无效死亡。

  5月21日下午,《中国经营报》记者致电富士康商务处媒体办公室(下称“富媒办”)主任刘坤,对方手机一直处于关机状态;富士康龙华园区所属的深圳市公安局宝安分局(下称“宝安分局”)社会关系公共科负责人手机则一直无人接听。

  但报道了“第十跳”的新华社记者詹奕嘉向本报记者确认,5月21日下午,死者遗体在龙华医院待处理。宝安分局新闻联络员黄建伟曾向詹确认,宝安分局已收到21日清晨富士康一名员工坠楼身亡的信息。

  至此,“十连跳”中8死2伤,富士康员工近期频繁跳楼的真正原因并未找到,而富士康总裁郭台铭亦至今未面对媒体坦陈心迹。

  紧急开展全员排查

  对于“第十跳”有无新闻发布会,富媒办工作人员称暂时没有安排;而富士康对于“第十跳”事件的处理情况,该工作人员表示须书面发公函方可给予安排采访。

  来自富媒办的另一工作人员透露,自本报4月5日《富士康真相》开始关注富士康员工的“跳楼”案并连续多期追踪报道,一个多月来,该人士从未休班,国内外媒体的采访要求蜂拥而至,“5月21日上午接待了《金融时报》记者的采访。”

  刘坤此前接受本报记者专访曾称,富媒办不过七八个人,5月上旬,记者最后一次与刘坤通话时,刘坤的回应显得非常简洁,并声称工作繁忙。

  而富士康目前非正常死亡事件频发的现状,已惊动深圳市政府。5月19日,深圳市相关部门联合组成的专题调查组至富士康就“连跳”事件进行调查,深圳市副市长、公安局局长李铭亲自参与调查,并与该集团高层商讨防范措施。

  事实上,更早一些时候,深圳市总工会也曾多次赴富士康进行员工调查,并提出建议,同时督促富士康工会做好善后工作。但到目前为止,深圳市总工会尚未发布其调查分析报告。

  富士康龙华园区一名课长级员工告诉记者,5月21日,在干部OA系统邮件中看到关于进行紧急排查摸底的工作通知。邮件要求全体管理干部对手下的员工进行信息摸底,排查有无精神病及心理障碍倾向的员工。

  一周多前,富士康“员工关爱中心”开始进行大规模宣传,试图通过类似心理咨询机构为员工排忧解难。据了解,富士康已紧急选调了近百名心理咨询师,新装修的“员工关爱中心”还设置了供员工发泄的沙袋,甚至还提供主管的面具供员工套在沙袋上。

  但《中国经营报》记者了解到,一些员工对“员工关爱中心”仍然心存芥蒂。“要是进去了,那同事就以为我有心理问题了,很没有面子。”一位不愿署名的员工说。

  目前,富士康仍然在就员工心理问题寻求解决方案。

  据悉,深圳总工会、深圳公安局及宝安分局、富士康工会及富媒办等,5月21日几乎整个下午都在开紧急联席会议,商议对策,“会议一点半就开始了”。

  5月21日17时许,《中国经营报》记者拨通了富士康工会副主席陈宏方的电话,陈宏方表示正在与心理学专家开会研究对策。

  治标不治本?

  富士康目前采取的措施看起来似乎已收到一定成效,刘坤向媒体透露,短短一个月就避免了20余起心理危机倾向。

  但是,就在各处应对措施不断推出期间,富士康的员工跳楼事件仍然猝不及防地上演。富士康一名管理干部也认为这些措施“治标不治本”。

  “针对有心理问题的员工进行及时预防并处理,这当然是必要的,但是如果没有开展长期性心理预防教育和人格成长课程培训,效果难免打折。而且,真正的问题在于没有从根源上解决心理危机的诱因。”社会心理学者韦志中分析认为。

  所谓的诱因,正如《中国经营报》已经报道的,关于内部传导扭曲、保安治理体系、车间生产氛围等方面,目前并未见到真正的改进。而这些情况,被众多员 工认为是诸多自杀事件的诱因。

  事实上,在已被公开报道的10起非正常死亡案件中,有数例存在可疑之处,警方的认定结论,亦无法让家属以 及公众信服。

  数例明显可疑且真相并不完全清晰的事件中,第一例是马向前案,至今警方没有向家属和媒体通报上海市司法鉴定中心出具的尸检 报告。警方仅仅给出“高坠致创伤性休克死亡”的结论,并发出不予立案的通知。

第二例是刘志军案,有员工透露称,3月29日凌晨3时许, 刘志军从龙华富士康科技园宿舍楼上坠下,当场死亡。当时在刘志军躺卧地旁边,还有一人在挣扎扭动,流血不止,现场令人惊悸。后来油松派出所和龙华医院,就 出警和出诊的到达时间先后顺序、到达地点上有描述不一致的情况。(详见本报4月5日C1版《揭秘富士康员工跳楼真相》)

  第三例则是5月14日夜,富士康龙华园区再传员工跳楼惨剧。一名21岁安徽籍男工从宿舍楼7楼楼顶坠下,当场身亡。富媒办通报称,该坠楼男子姓梁,在其身上发现四处刀 伤,同时在7楼楼顶发现一把带血的匕首。警方亦同样认定为自杀。但有员工质疑,死者既然选择跳楼,为何还须先以刀自残?

  此外,虽然马向 前家属一直在“讨真相”,宝安分局却在近期悄悄进行了人事调整。原先经办马向前案的松元派出所所长刘斌、副所长王冀辉已在5月初调离。《中国经营报》记者 电话联系了刘斌,刘斌称如要采访,须向市公安局联系,然后由相关经办人介绍情况。原副所长王冀辉则表示,调职了,仍然在龙华,但不再负责此事。对于马向前 家属申诉事件,王表示应去另找相关人士。

  马向前三姐马丽群表示,她在咨询松元派出所刑事立案的进展时,该所原来负责经办的警官陈荣华已 向自己确认“马向前相关资料已移交检察院”。《中国经营报》记者致电陈荣华,陈未予确认。

  “富士康应该全面放开口径,别再遮掩,让公安 机关进行彻底的调查,才是明智的选择。”网友黑山老妖表示。

  “郭台铭”的一封信

即便富士康跳楼“频发”,但郭台铭始终未曾面对媒体采访,亦无从知悉其内心想法。此前,刘坤接受本报记者专访时,仅表示“出了这么大的事,任何公司高层领导都不会熟视无睹”。但媒体所知的是,郭台铭仅在富士康聘请五台山高僧赴深圳做法事方面,给太原市方面领导拨过电话。

  显然,即便已经“九连跳”、“十连跳”,郭台铭依然沉默。

  5月15日,网上开始传出《郭台铭致李开复的一封信》。信中以“郭台铭”的口吻与李开复“探讨”“你曾经在苹果、微软、谷歌做 事,为什么同样是‘科技公司’,它们鲜有自杀事件,富士康总逃不出魔咒?”

  信中就富士康“六连跳”后,涉及了“郭台铭”所认为的事件频发的3个原因。

  《中国经营报》记者就此求证于李开复。据一位长期跟随李开复的人士透露,“这封信并不存在。”然而,该信表达出的对于富士康年轻员工的生理和心理需求关怀、富士康半军事化企业管理模式的“僵化”、产业链利润分配的强烈分化,句句切中肯綮。

  “任何行业都有它的航空母舰,富士康已经是这个行业的航空母舰,你所说的‘天花板’都够得着,但是航空母舰很难转身。”此前,刘坤接受专访时告诉《中国经营报》记者, “每个人都愿意做品牌……但是你首先要考虑一点,你擅长和不擅长的是什么……如果转身会付出非常大的代价,我会考虑更清楚些。”

  事至此,郭台铭还将沉默到何时?
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旧 May 26th, 2010, 04:23   只看该作者   #2
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第11跳之后:香港发起抵制iPhone,郭台铭震惊(组图)
  富士康发生第11宗跳楼事件 鸿海股价一度重挫

  中新网5月26日电 据台湾《经济日报》报道,台湾鸿海集团旗下富士康科技集团25日惊爆第11宗跳楼事件,董事长郭台铭展开危机处理,首度开放全球媒体同时进入富士康本营 ——深圳龙华厂采访及拍摄,通过“给全世界所有媒体实地看看”的方式,根绝外界对富士康“血汗工厂”的负面评价。

  受到员工跳楼事件影响,鸿海昨天盘中一度重挫,仅差一档跌停,收盘下跌6.5元、收126元,成交量3.77万张,跌破年线支撑,并创近半年新低,外资昨卖超1.27万张;在香港挂牌的富士康股价更大跌9.69%,收盘为港币5.31元(约新台币21.8元)。

  “香港大学师生监察无良企业行动组织”昨天赶往富士康香港办公室前抗议,要求该公司关注员工权益,并将发动抵制富士康代工的苹果iPhone手机行动。跳楼事件的连锁效应快速扩大,并受到官方高度关注。

  由富士康为苹果代工的iPhone 4G新手机预订6月7日亮相,全球苹果迷引颈期待,为免抵制购买iPhone风波愈演愈烈,郭台铭昨天紧急广邀媒体前往深圳厂区采访,原本昨晚就要出发,后又改为今天。鸿海一向将厂区视为高度机密,鲜少开放媒体采访,甚至摄影,如今主动邀请媒体前往,澄清外界批评的灭火意味明显。

  任职于富士康深圳观澜园区华南培训中心的19岁李姓员工昨天凌晨坠楼死亡,并留下遗书。这是今年以来,富士康11起员工坠楼事件,造成9死2重伤。郭台铭昨天上午得知消息后,面色凝重。郭台铭24日才首度对员工跳楼事件打破沉默,表示对员工福利与安全,“只能默默地做,什么都不能说”,没想到第二天又有员工跳楼,因而昨天紧急决定以行动向全球媒体证明富士康并非血汗工厂,澄清外界疑虑。鸿海1998年落脚深圳,深圳龙华厂是鸿海在大陆80万劳工大军的发源地。

  鸿海旗下富士康深圳厂今年初传出首起员工坠楼自杀意外后,厂区陆续采取多项防范措施,包括深圳厂区将新设一个辅导部门,加强对员工的心理和职业辅导,增加辅导员人数,且加高宿舍楼顶护栏,从原本的二米提高到三米。

  郭台铭亲赴富士康坐镇 邀媒体实地参观工厂

  中新网5月26日电 据台湾“今日新闻”报道,发全球关注的富士康连续坠楼事件,25日不幸发生第11跳。鸿海总裁郭台铭随即决定站上第一线亲往处理,并对外宣布将带媒体前往探视。事实上,26日将跟随郭台铭进入富士康深圳厂区的还有专业心理医师。

  报道称,郭台铭搭乘专机亲自前往深圳厂督阵,26日也将邀请媒体、心理医生陪同实地参观工厂,而该传说中相当神秘的厂区,也将首度对外界开放。

报道说,富士康“第11跳”消息传回台湾,郭台铭昨天获悉此事时神情凝重。郭台铭对媒体说,“我11点,我(25日)晚上赶到深圳去,我们会邀请台湾很多的媒体,到现场实际去了解,我们开放全世界所有媒体来去了解,好不好?”也就是说,郭台铭决定开放厂区,让作业透明化。

  香港发起全球抵制iPhone 郭台铭急叫命理师解煞

  富士康25日出现令社会震惊的第11跳,就在郭台铭正接待四川贵宾时,一名19岁的年轻男子就这样失去他的生命。接连不断的有人丧命,就连香港人都受不了,发起抵制iPhone的活动,要大家使用iPhone前想想“工厂员工付出什么样的代价”。而几乎是无计可施的郭董,甚至急叫命理师来工厂“解煞”。

  台湾今日新闻报道,四川经贸交流团25日一早就来到鸿海参访,停留约一个多小时,但就在同一时间,深圳观澜园区一名员工从大楼一跃而下,他是今年才 19岁的李海,湖南醴陵人,中专学历,刚到富士康工作不过42天,却只留下一封指名要和父亲道歉的遗书。   

  第11跳的发生,可以说是再度震惊社会,毕竟,在之前的第7跳、第8跳出现时,富士康就启动紧急应变措施,如有偿通报机制、心理谘商等,相关主管表示,他们甚至要求员工睡觉时与隔壁床手牵手。不少知名心理学专家也空降深圳“开药方”,就连深圳副市长、公安局长都出面组成“调查团”。   

  网友也在这时发布第一阶段的“富士康卧底调查报告”,指出该公司的“九大不足”,包括:组建工会程序不合法、保安部存在非法打骂和限制人身自由等违法行为、公司违反劳动法超时加班、与新进员工签订霸王条款变相限制员工等。另外,报告中也特别指出,该公司没有建立系统有效的沟通,人员间普遍冷漠。   

  就在同一时间,香港工运团体“大学师生监察无良企业行动(SACOM)”宣布发起“全球抵制iPhone”的活动,20多名示威民众在富士康香港办公室外抗议,要求富士康改善深圳厂的工作条件,并表示“不能接受员工在5个月内频频自杀,这是不正常的!”   

  而郭台铭的御用命理师张清渊则透露,其实早在11日第8跳的时候,郭董一大早就打电话给他,希望他能在当天下午赶到深圳帮忙“解煞”。两年前也勘查过富士康龙华厂的命理师林贞邑则直言是风水出了问题,先是宿舍长得像墓碑和灵骨塔,容易吸引“抓交替”,再来郭董一家包含未出世的4人,其中三人今年都犯太岁,建议在农历五月到七月间请高僧做法,而且至少要维持两周以上。   

  相较于工厂环境、待遇,以及风水玄学等问题,当地台商还是普遍相信是有人在内部煽动,毕竟前10跳的身故员工家属都能拿到人民币10万到25万元不等的抚恤金,这对大陆低阶员工来说,是赚一辈子也赚不到的天文数字,所以对于某些家中经济有困难,或被钱逼急的人来说,特别容易为这抚恤金“慷慨赴义”。   

  还有台商举例指出,以前不少在台商工厂操作冲床的大陆员工,一旦发现断指受伤有钱可拿,大家就会接二连三的“受伤”,而且还会挑比较“用不到”的指头断,最高一天曾有4个人同时“断指”,这对正常程序运作的工厂来说,根本就是不可能的事情。所以,为抚恤金“牺牲”也不是不可能的事情。

  富士康又现第11起坠楼案,郭台铭该当何罪?

  很遗憾,事实证明郭台铭请高僧做法事是不管用的,事实还证明,郭台铭回应富士康不是“血汗工厂”的说辞是很飘渺的。因为富士康集团工会副主席陈宏方透露,25日坠楼死者名叫李海,男,湖南醴陵人,中专学历,死亡时年仅19岁,入职富士康42天。这是今年以来该集团第11宗员工坠楼事件。

  没有人知道,富士康下一跳会发生在哪里?会在什么时间发生?员工跳楼的原因很复杂,富士康说是社会原因,员工心理脆弱。警察说是感情原因,心理有问题。人民群众大多数说,富士康的制度有问题,残酷盘剥员工,所以跳楼了。一位网友在我的一篇博文中以富士康员工的身份留言写到:本人可以对自己所说的话负责:看来不少人真以为这些人都是跳楼自杀的??据我自己所知道的,死者中有数位是被保安(我所说的保安不是门口看门的那些,是我们FOXXCOM(我知道打错)内部的:环安课)打死的。

  富士康从社会问题死、情感受挫死、制度到貌似内幕的“被打死”,富士康员工的死被蒙上很多神秘色彩,。实话实话,给惠普、思科等企业做代工的富士康其实没有多少高技术含量的。为了更大的获取利润,就只得牺牲员工的利益了,也就只得让员工比“站桩”时间来赢得加班工资了。从郭台铭的发家史来看,郭台铭基本上就是靠大陆贱价劳动力成为世界富豪的,建立在这样基础上的富士康、郭台铭、各级政府也没有为所谓经济利益猛涨骄傲的资本的。

  富士康11跳,大家都在说,我很奇怪的是富士康公司所在地政府却不说,我认为政府也该出来说句了。因为富士康说是社会问题,富士康名存实亡的工会表示,无力制止员工跳楼,也该是社会综治治理的问题。既然员工跳楼成为社会问题,这个社会是政府在管理,那么政府不是应该,而且必须出来对此事说一、二、三。

  富士康之所以被各地政府像“财神爷”般的供着,抢着,无非看重其对政府财政巨大的贡献。首先是富士康代工产品的产值、给地方政府提供巨额税收,同时还可以解决以十万计的、令政府头痛不已的大量失业人员。富士康来贵地,不仅不增加负担,而且会给政府带来极大效益,你说政府喜不喜欢?当不当成“财神爷”供着?地方官员要升官发财,富士康可以提供这样的一个载体。

  但,事实证明,靠不断榨取剩余价值来实现企业、资本家的巨大财富积累的制度是一个“定时炸弹”,说不一定就在哪个时候就爆炸了。对企业的一些用工制度不清楚、对工厂的管理制度不清楚、更不就不清楚现在打工仔到底在想什么,不仅是富士康的失职,更是地方政府的失职。

  因为,中国人的心理承受和忍耐能力,不是政府官员想象中那么强。

  如果说一个几十万的工厂半年跳一、两个人,说是感情问题,我认为可以这样糊弄。但连续跳11人,远不是感情可以说得过去的。这时候,把解决多少就业人数作为向上级交差的成绩的地方政府当然有理由出来对富士康的跳楼事件表个态的,这是合理的。

  但,为什么不发言?或者不敢出面表态呢?我想是怕,怕影响郭台铭老总的心情,要是郭台铭不高兴,一撤资,地方政府的GDP、财政收入岂不下降一大截,岂不让兄弟省市看笑话?一个打工仔的是生命是地方政府追求的告诉经济增长相比,显然分量不够,而且是几乎可以忽略不计。

  一个财神爷、一个打工仔,孰轻孰重,政府官员是知道的。

  11跳后,还有没有人还要跳,这谁都不敢打包票,因为目前人民群众看不到富士康员工“不跳”的因素。政府已经在前段时间的“表态”大战中,棋输一招,必须弥补,这是政府的责任,人是政府部门介绍进去的,不能人一进工厂就万事大吉,政府就没有事情了。富士康跳楼员工是富士康的事情,也同样是政府的事情,要一个怎么样的企业?需要一个怎样的经济增长方式?需要怎样对待打工仔的诉求?这都是事情,政府不能当“甩手掌柜”。

  已经11跳了,政府确实应该出来表态的,不为是要抢富士康的风头,无他,只为树立一个负责政府的形象。(新华网)

  郭台铭致信全体富士康员工:对多起坠楼感到震惊

  昨天早晨深圳富士康发生11连跳事件后,在台湾的郭台铭,于昨天中午在新竹喜来登饭店,宴请四川省书记长刘奇葆时表示,当天晚上会赶往深圳了解,也会带中外媒体一同前往,也希望媒体在了解之后再做报道。

  而深圳富士康多名员工向记者反映,昨天下午,收到公司转发的一封郭台铭署名的“致全体同仁的一封信”。郭台铭在信中表示,最近集团公司发生了多起坠楼事件,给大家增加了许多压力与影响,他本人也感到非常意外、震惊、惋惜和痛心。

  郭台铭说,目前,富士康集团正在通过完善员工关爱中心、设立员工关爱热线等一系列措施,帮助有需要的同仁。作为集团总裁,他感到压力巨大,责任重大;他呼吁全体员工积极行动起来,关心身边的同仁。(南方日报)
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旧 May 26th, 2010, 04:25   只看该作者   #3
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看来富士康是中邪了.
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