老婆怀孕被layoff,想再找公司说说理

[ang_1976]

听说公司是不可以layoff怀孕妇女的，真的有相关规定吗？
我们觉得是对孕妇的歧视，有没有相关案例的？

[hardywang]

如果是因为performance，职位不存在等原因是可以lay off德，如果仅仅是因为怀孕而lay off是违法的。

[鲁莽电工]

算了大，人家开公司的也不容易，总不能搞得人家破产你们才爽吧。

[ang_1976]

作者: 鲁莽电工

算了大，人家开公司的也不容易，总不能搞得人家破产你们才爽吧。

我们没这个想法

[山东大旱]

不去讨说法是你的损失，努力了却没有结果是天意。

听说怀孕三个月以上的情况是不能lay off的，可以找劳工部/人力资源之类网站去search一下，找劳工部直接打电话也行。

[鲁莽电工]

说到底是要钱和精力的，打官司，先请律师，都是钱，看看值得不值得吧

[小臭臭]

推测而已。

作者: 鲁莽电工

说到底是要钱和精力的，打官司，先请律师，都是钱，看看值得不值得吧

[深海老鱼]

作者: ang_1976

听说公司是不可以layoff怀孕妇女的，真的有相关规定吗？
我们觉得是对孕妇的歧视，有没有相关案例的？

是歧视！找劳工部，不要钱。不用请律师。

对孕妇歧视劳工部一定会管的。要抓紧找劳工部；拖的时间长了对你不利。

[=0=]

很正常，特别是massive downsizing的话。

[sailor2006]

作者: 深海老鱼

是歧视！找劳工部，不要钱。不用请律师。

对孕妇歧视劳工部一定会管的。要抓紧找劳工部；拖的时间长了对你不利。

老鱼说得对，赶紧找劳工部理论，不要在这里耽误时间了。