Feb 24th, 2012, 12:07 | #1 |
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紧急求助:怎么准备大公司的第二次面试?
前两天去了一家建筑行业的大公司面试,临走前告诉我很有可能第二次面试。 昨天突然接到了来电,3个问题: 1.在国内的最后一家公司背景 2.问我的国内教育背景是不是已经被加拿大认证了? 我说:我还没用做认证,就是带来了原始的盖章的成绩单。在当地上学的时候被免除了6门课(注,现在学还没上完,只上了一半,是实习时间) 大家是否在面试的时候有过被对方要求审核原件,成绩单和加拿大认证教育的资料?如果是,是怎么样的情况? 3.让我递交推荐人 昨晚我递交完3个推荐人的资料后收到来信说“We will be in touch" 我来加拿大不是很久,第一次有过这么正式的面试,还要来第二轮,搞得心里很紧张啊。 我不牛,但很用功,不懂就问。大家认为第二次面试基本都是什么内容啊?应该从何下手准备呢?真诚得希望得到大家的帮助。 谢谢! 此帖于 Feb 24th, 2012 12:16 被 Pearlcz 编辑。 原因: 补充 |
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Feb 24th, 2012, 13:26 | 只看该作者 #7 | |
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引用:
给大家分享下我刚才搜集到的怎么准备第二次面试的内容,也许以后你们中的一个会用的上。 “原则上第二轮面试主要是behavior的问题,会让你和你将来的同事,manager见一下面,看看你是不是好相处,衣着整洁,放松一点,不要让人觉得你很难相处就足够了,祝你好运” “不一定.我有一次去第二次面试是让我做一套测智商的题目,通过后再见的MANAGER.特别是IT公司.” “我觉得专业知识还是很重要的,我面试一个职位四次,一次人事电话,一次部门leader, 一次部门manager, 最后是senoir director。 每次都想下次该是behavior面试了,结果次次都是围绕专业,所以千万别掉以轻心。” 大家在第二次面试的时候都问什么细节的具体的问题啊? |
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Mar 16th, 2012, 08:04 | 只看该作者 #9 | |
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引用:
我觉得基本上已经打算要你了,就是找一些其他人,看看你是不是好合作。 如果再被问起专业知识,你肯定没有问题了,知道就说知道,不知道就说不知道,但一定要表示你努力肯学;做过就是没做过,但可以考虑扯一起其他类似的。 哦总之问到专业问题,除了带出你以前的经验,还要跟你面试的职位结合起来。 我觉得这一次多半是考核与人相处的能力,不一定非要问啥具体的问题,有可能问问你以前咋工作的,跟同事有分歧你咋办的。 多数是围绕情商。。 |
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感谢 绿萝.. 此篇文章之用户: |
Pearlcz (Mar 17th, 2012) |