请教: 档案中有不良记录有多大影响?

[stage]

我在一单位工作, 虽是ON-CALL, 领导却支持我进入了APPRENTICESHIP PROGRAM. 工作收入不高, 但却是我梦想的公司. 本希望有个良好的开端, 但前不久一同事的失误, 让我怀疑自己是否应该走人.

前不久, 我和同事当班时, 同事发生严重过错. 听其他同事说, 她将责任推到我身上. 具体她怎么推的我不知道. 他们告诉我时, 我还没大听明白究竟是怎么回事; 又因为自己没做, 根本没想到会连累到我.

直到领导找我谈话, 我才明白一点. 我照实回答当时的情况, 还是没想到会处罚到我. 直到领导告诉我, 最近两周不必上班, 并将此事记入档案.

我当时极度震惊, 不知回答什么. 坚持到下班, 回家后细细想, 也没想明白.

单位部门众多, 领导也多. 支持我读书的领导是"县官", 处理此事的是"现管".

我很难过. 想当初接到OFFER 时很高兴, 因为这是国营大企业, 横贯加拿大的每个城市. 以为从此可以好好工作. 谁知却被记入档案?

因为是ON-CALL, 所以至今领导未找我谈话, 前途未明.

幸而, 我还有第二家 ON- CALL 的工作, 单位在本地也是不错的, 但和第一家比, 规模和历史都小.

明天, 我要去第二家单位 INTERVIEW, 他们有一个FULL-TIME 的位置OPEN, 但不是永久员工. 我估计有50% 的可能.

如果应聘成功, 我应该给第一家SAY BEY 吗?

[alf]

不是你的问题为什莫要替别人背黑锅， 和他们据理力争。

[stage]

作者: alf

不是你的问题为什莫要替别人背黑锅， 和他们据理力争。

领导给我们各自50% 的处罚, 那女人也被停工. 我刚去上班, 她的名字我还是出事后才知道.

我只有几个领导的邮箱地址, 只知道认识的几个同事名字. 单位机构众多, 争都不知该向谁争?

[alf]

按我自己的经历，加拿大老外欺软怕硬的小人还是挺多的，中国人的文化喜欢忍，
而在这别人却会认为你软弱可欺有机可乘。

自己有理就象写作文一样把自己的理写得明明白白，把事情讲明白，并提出这样的
处分对自己不公平， 担心讲不好就给相关管事的发email.

[stage]

作者: alf

按我自己的经历，加拿大老外欺软怕硬的小人还是挺多的，中国人的文化喜欢忍，
而在这别人却会认为你软弱可欺有机可乘。

自己有理就象写作文一样把自己的理写得明明白白，把事情讲明白，并提出这样的
处分对自己不公平， 担心讲不好就给相关管事的发email.

我就是一个传统的人. 忍, 已经到我的骨子里.

我给领导写了信, 讲述了事情的发生过程. 可是, 我也给领导认了错, 表明接受处罚. 现在应该怎么办?

我一想到要记入档案就极度不舒服. 想一走了之, 又不愿给自己戴黑帽子. 何况, 只要在这个行业, 这家单位是我躲不开的. 这也是我伤心的原因. 除非我永远不提这段工作经历.

大主管和大大主管对我都很好, 可我不能去告诉他们这件事. 县官不如现管. 再说, 他们不在场, 也不好处理.

行业老大, 我应该对它说再见吗?

[iga]

作者: stage

我就是一个传统的人. 忍, 已经到我的骨子里.

我给领导写了信, 讲述了事情的发生过程. 可是, 我也给领导认了错, 表明接受处罚. 现在应该怎么办?

我一想到要记入档案就极度不舒服. 想一走了之, 又不愿给自己戴黑帽子. 何况, 只要在这个行业, 这家单位是我躲不开的. 这也是我伤心...

你要做的应该是据理力争，不惜以打官司维护自己的清白。

你自己认了错了，还被停工记了档案，领导当然也认为你做错了，还在幻想什么呢？

[alf]

作者: stage

我就是一个传统的人. 忍, 已经到我的骨子里.

我给领导写了信, 讲述了事情的发生过程. 可是, 我也给领导认了错, 表明接受处罚. 现在应该怎么办?

我一想到要记入档案就极度不舒服. 想一走了之, 又不愿给自己戴黑帽子. 何况, 只要在这个行业, 这家单位是我躲不开的. 这也是我伤心...

离开这个单位你都不怕那就更没什莫值得害怕的， 和大主管关系好那就更有利了。
当大主管的一来事多，你的事在他心目中可能都不清楚或者只当件小事，另外
当大主管的出于自身利益的考虑一般也不会主动出头去和管事的过不去，除非诚心想把
管事的赶走， 这时候如果你自己的理不去争是没有人给你出头的，但如果你把事情原委
摆到大主管哪那就是一个正事了，处理是他的职责。

老外很多出了事能把自己的责任使劲往别人身上推，我们至少能做到不是自己的责任要
扯清。

[stage]

作者: iga

你要做的应该是据理力争，不惜以打官司维护自己的清白。

你自己认了错了，还被停工记了档案，领导当然也认为你做错了，还在幻想什么呢？

我也不明白. 当时我觉得应该SAY SORRY, 现在越想越冤枉. 领导是多一事不如少一事, 他们不喜欢有人去找他. 打官司好象没必要. 难道只有一走了之?

[stage]

作者: alf

离开这个单位你都不怕那就更没什莫值得害怕的， 和大主管关系好那就更有利了。
当大主管的一来事多，你的事在他心目中可能都不清楚或者只当件小事，另外
当大主管的出于自身利益的考虑一般也不会主动出头去和管事的过不去，除非诚心想把
管事的赶走， 这时候如果你自己的理不去争是没有人给你出头的，但如果你把...

我明白这个理, 所以不想去找大主管. 只有自己去争了. 我估计我是要走的. 明天去 INTERVIEW, 我觉得有可能去第二家.

上班的地方和公司总部不在一个地点, 这也是我觉得找领导麻烦的地方. 但是, 如果我要走, 我要把理由给他们讲明. 我不能忍受被冤枉, 被记档案才走的.

谢谢你们的帮助! 我要是早点上网来问就好了.

[小试牛刀]

作者: stage

我明白这个理, 所以不想去找大主管. 只有自己去争了. 我估计我是要走的. 明天去 INTERVIEW, 我觉得有可能去第二家.

上班的地方和公司总部不在一个地点, 这也是我觉得找领导麻烦的地方. 但是, 如果我要走, 我要把理由给他们讲明. 我不能忍受被冤枉, 被记档案才走的.

谢谢...

我觉得：
1.不是你的错，你不应该说对不起，尤其是对西人；
2.公司也许会把你的事记入档案，但那只是工作上的记录，比如说事故报告等，档案记载对你的影响不会太大，而且仅限于公司内部。只要你自己不说，或今后不找他们做推荐，就不会对你的新工作有影响的。
3.你应该走了。在加拿大的公司，一般情况下，和同事产生矛盾了都不会再干了，何况你又涉及在一个严重的事故中，上层对你的印象不会太好了，除非你有极大的贡献。这一点和国内不同，靠人情和关系就能调和过来。
还有一点，在这里，越级汇报是一大忌，县官是信任现管的，有了这样的事情发生，你的处境就不妙了。

[calgary AB]

It really does not matter. No one will check your records from your previous company unless the reference you give the new company make a very bad comment for you. so be careful choosing your reference. You will be fine.

[stage]

作者: 小试牛刀

我觉得：
1.不是你的错，你不应该说对不起，尤其是对西人；
2.公司也许会把你的事记入档案，但那只是工作上的记录，比如说事故报告等，档案记载对你的影响不会太大，而且仅限于公司内部。只要你自己不说，或今后不找他们做推荐，就不会对你的新工作有影响的。
3.你应该走了。在加拿大的公司，一般情况下，和...

第一点, 我完全同意. 只是现在后悔也来不及了.

第二, 领导说了会记入档案, 我也知道只是内部档案, 但仍感觉不舒服.

第三, 我明白该走了. 我不会越级汇报的.

谢谢!

[stage]

作者: calgary AB

It really does not matter. No one will check your records from your previous company unless the reference you give the new company make a very bad com...

Thanks a lot. I had an interview today, and I told them I have another job at that company, but I didn’t write it in my resume, because I will not list on my references. I also implied I only interested a full-time job.

After interview, I worked at the second company. A staff told me, only the person who has a diploma or degree can get a permanent position in the company, and the rest people will be kicked out of the field in few years.

I really know I need get a diploma ASAP. However, I am in the apprenticeship program, which means the government pays the tuition for me. I talked with the official, she said it doesn’t matter if I end the relationship with the first company, and the second one doesn’t want to sign the agreement with me, because they concern the commitment, although they don’t have.

The official said I only need ask the second one to sign my work sheet to prove I do work in this field. They will continue supporting me to finish my college, and no matter it costs 5 or 6 years.

[jbzcan]

作者: stage

Thanks a lot. I had an interview today, and I told them I have another job at that company, but I didn’t write it in my resume, because I will not lis...

有工会还是通过工会出面吧，把责任搞清楚了对以后有好处。

[stage]

作者: jbzcan

有工会还是通过工会出面吧，把责任搞清楚了对以后有好处。

我明白这个道理. 但我的工作只是PART-TIME, 离工会还早呢.

以后怎么办? 我一想到对以后会有影响, 就感到暗淡.

[stage]

我该向第一家提出辞职吗? 还是这样拖下去? 双方都不明说.

如果辞职, 我该怎样给大主管写信? 说我出事了? 说别人冤枉了我?

谢谢!

[TIPS]

什么行业的? 不同的行业千差万别
不知道什么行业, 谁知道有什么影响? ??? 上面说的都是猜测而已.

作者: stage

我在一单位工作, 虽是ON-CALL, 领导却支持我进入了APPRENTICESHIP PROGRAM. 工作收入不高, 但却是我梦想的公司. 本希望有个良好的开端, 但前不久一同事的失误, 让我怀疑自己是否应该走人.

前不久, 我和同事当班时, 同事发生严重过错. 听其他同事说, 她将责任推...

[higuys]

作者: stage

我该向第一家提出辞职吗? 还是这样拖下去? 双方都不明说.

如果辞职, 我该怎样给大主管写信? 说我出事了? 说别人冤枉了我?

谢谢!

都在加拿大混了，咋还象在国内国企一样，怕这怕那的？
象个爷们， ok！！！
看得出你的工作也就一般，工资不高，还是个散工，不做也罢，在加拿大要做自己喜欢的，而且收入高的（至少7万以上）工作，否则没有意义，老鼠样的生活不是俺们来加拿大的目的。
看来，多伦多的弟兄们混得不好啊。

[iga]

楼主是太多虑了。也许你的所谓行业比较特殊，但也不至于只能在一棵树上吊死吧。加拿大市场虽然小，公司也多得是，这家不行换下家。实在不行换个行业。记得我刚来的时候连简历都不敢胡编，生怕坏了自己的名声。后来想明白是太把自己当回事了。本来就是个小人物，没人会注意你。如果牛皮吹爆了，就去骗下一家。实在不行换个名字骗就是了。无非是找个工作养养家而已。也不是什么名人要靠名声吃饭，怕啥呢？

至于说辞不辞职，觉得你要看自己有多少选择。你在这个公司干的目标是什么？继续呆下去对实现这个目标是否有帮助。理智点想问题，use your mind， not your heart。当然如果你是女人或者喜欢快意恩仇，那就算我没说。

[stage]

作者: TIPS

什么行业的? 不同的行业千差万别
不知道什么行业, 谁知道有什么影响? ??? 上面说的都是猜测而已.

服务行业.