Feb 9th, 2009, 01:55 | #1 |
丹江草
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BC goverment job 2 加拿大政府工作收入详解
BC goverment job 2 加拿大政府工作收入详解 序: 上一篇讲了"加拿大政府工作收入简介", 恰好被一位在维多利亚BC省政府的DBA同仁看到,并发表了评论,这是我收到最好的留言了,干脆引用并发表成一篇正文. 我估测网络博客的留言和阅读的人数比例是 1:100, 新的博客已经吸引了很多读者, 自我感觉良好. 由此看到今年的计划和努力有了回报, 木匠要持之以恒的写出更多实用和有趣的文字. 下面是正文: 就這標題 提供一些個人經驗 --薪資部分 我恰好是現職BC省政府DBA IS30(等同N30) 政府工每一個大的Level是分為五個次level 所以新任DBA只會拿到最低的初始薪資 也就是文中的CAD 72380 這個工資事實上內含前幾年工會與政府協定的temporary salary adjust biweekly 2百多 所以本薪部分 是不到7萬元的 稅後biweekly大約可拿到1900元左右 然後每一年提升一個次level 也就是服務滿五年 才能拿到CAD 82867的薪資水平 平均來說較一般private company略低15-25% (木匠注解: 全盘考虑退休金计划,年薪的75%; 假想有一位政府职员,年薪8万,25岁开始工作到65岁退休,活到85岁, $80,000 x 0.75 x (85-65)/(65-25) = $30,000, 也就是说, 实际年薪会多出大约2万至3万, 想进商业公司的人,需要拿到比政府同级别职位多20%~30%的年薪,才能平衡. 因为木匠从事数据库开发太久了,总想用数字说明问题. 纯属个人意见,仅供参考). 至於management level也不一定就比技術工(staff)來的高(manager lv 1-12) 得看該manager職位的等級 裁員時manager也因為沒有工會的保護 有可能被列為優先裁撤的對象 --任職政府工的優點 文中已經講到pension, flexday off 如果不要flexday 每天工時7小時 如果要flesday 每天工時7.78小時 就可以兩週多休一天假 加班 staff有pay 一般是1.5-2倍時薪 但稅後略等同一般工時薪資 所以一般staff overtime的意願不高 但DBA很常有overtime機會 現在budget不足 老闆也就不希望overtime了 此外的福利有MSP coverage, extend insurance coverage (dentist 80%) 想深造的可在職進修碩博士 學費書本費幾乎100% cover(每使用一年需多服務一年) 等等 故在政府工作 無非圖一份穩定 --缺點 雖說穩定 還是有裁員的可能 幾年前就曾發生一次大裁員 政府工呆太久 就很難回到private company 一方面自我要求不夠的 技術會退步 競爭力也會退步 DBA除了DB之外全不給碰 OS Network Storage 等另有單位專管 另有一說private company好像不大喜歡政府工做太久的 認為不夠積極 --怎麼申請 文中已經有列出公告網頁 --目前缺哪一類IT相關政府工 Information Analyst (Lv 21/24/27) 要熟Oracle SQL, PLSQL, SAS 這部分是最常見的空缺 DBA (Lv 27/30) 這不用多說 空缺時有時無 最近比較少些 其他如Server Adm, Backup/Storage Adm等支援性的職位一直有缺 但這部分最近被outsource給EDS 前途未明. 2009-Feb-05 話才說完, 昨日獲最新消息, BC省政府將開始檢討高階管理人員的職位. 目前據說Deputy Minister/Assistant Deputy Minister江匯市第一波列入裁撤的對象, 目標是減少20%. 至於其他一線管理職或Staff尚未受影響... 不過在BC省公開招募的website上 以往常有30+以上徵人的空位 近日居然銳減到不足5個職位 大約可預見這波recession對公職帶來的影響了.. 這年代 有工作就是一種幸福 此帖于 Feb 9th, 2009 13:00 被 木匠 编辑。 原因: Adjust |
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