Feb 9th, 2011, 15:33 | #1 | |
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僵尸文化- 代回草堂春的:探究中年男国移形象猥琐的根源
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http://www.chinasmile.net/forums/sho...64#post4021864 首先说明,我是很少发贴批评人的。 但是,看你这个贴子,忍不住要说两句。 以前看到过一个贴子,是一个移民美国的中国人,写的回国感觉。其中说到,国内的人每天都要穿上最漂亮的衣服,梳上最漂亮的发型。要给人最好的印象。为什么要这样呢? 因为如果穿得不好,别人会看不起,有些“高档”的场所,那些保安根本不让进。他们(其实是大多数国人)是以貌取人的。但是深一层看,其实还不是以貌取人,他们是根据穿着打扮来猜测这个人的身份的,是白领,还是蓝领?是成功人士,还是个落魄之人?是领导,还是个拎包的?。。。其实不要说高档场所,我以前住的小区,保安也会拦下貌似农民工的人。 10多年前,在我所在的中国单位,没有几百块的衣服,我(及很多同事)是不会买的。为什么?如果同事问,这衣服多少钱?你说80。说不出口啊,那个掉架啊。。。 如果你喜欢这种文化,那么也许你应该回中国去,哪里更符合你的口味。你可以有更多看得起和看不起的人。甚至有更多机会“亲近”哪些潇洒风流的成功甚至是领导人士,当然你要长得漂亮,年轻,开放。。。 而在加国,你穿得再漂亮,又能怎么样?不仅是中国移民穿得不怎么样,白人穿的能和国内的白领比吗?我在三个公司做过,我看哪些白人经理,其实穿得也很一般,有些穿西装,有些穿得比我们还随便。第二家公司最好玩,要求所有员工(坐办公室的)都要穿衬衫,打领带?公司还给发了好多领带。结果我发现,很多人很反感。经常装作忘记了。为此,老板还挺恼火,有一次,给全公司发了邮件,抱怨我们不打领带。但就算如此,还是有人经常不穿。 穿西服一本正经的,哪有随便穿一件休闲衬衫舒服啊? 反过来,就算你穿得很随便,只要干净得体,在加国又有谁会看不起你啊?当然哪些从国内带过来至今还没有被这儿的文化改造过来的“势利眼”除外。 CTrain上经常看到,有些个穿得很脏的蓝领,大都是白人,周围的人没见有看不起的眼神(象国内很常见的那种鄙视的目光)。 接着说穿着与身份,在国内的时候,几个白领上馆子吃饭,喝得醉熏熏的,拿服务员小姐开玩笑,甚至有些动力手动脚,(当然不要太过份,要不遇上邓玉娇姐姐就死定了),相信我们中年男国移都不会太陌生吧?就算是没动过手,也动过嘴吧?就算是自己没有,也见过领导、同伴做过吧? 在加国,你敢吗?你要是敢,会立马来个警察,让你体验一下什么叫“西方式的虚伪的平等”。 这种现象和穿衣服,有什么联系?当然有,从文化上说,是一回事。就是等级,等级文化。穿衣服是为让人看得起,让人知道自己属于上流等级;拿小姐开玩笑,也是为了显示自己处于上面的等级,可以戏弄下面的等级。 可悲,这就是今日中国的主流文化。主流的垃圾文化。 再说一下关于“与白人发生争执,除了说sorry还有什么办法”的事。 如果LZ是这样的,那是你的选择。但并不代表,别人是这样。 先说国内的,我们以前有一个局长,复员军人。感觉跟土匪没什么两样。每次我们汇报方案,就是看他们的心情。心情好的时候,那是运气好。要是那天心情不好,基本上就是给骂个狗血喷头。一点不夸张。哪些个底下的科长,也是给他随便骂的。然后科长气了,再训我们。还没有人敢顶啊。 做技术,在国内是最没出息。只有挨骂的份!!!局长不用懂技术,照样天天骂你。当然我运气还不错,在那就是个闲职,没什么表现的份,挨骂的机会也少。不过现在那被骂过来,以前住同一个宿舍的,现在都升上去了。翻身了,可以开始骂别人风水轮流转啊。那些不善于往上爬的,只有一辈子挨骂的命了 说到底,这还是一个等级问题,上面的等级可以骂下面的等级。 当然国内的领导,有一些,也是非常好的。有些领导,现在想起来,还是充满感激的。 再说加国,我在三家公司做过,都是我主动走的,不是被抄。总得感觉,觉得这里的领导,比国内的领导好处。还有同事的相处,也很容易。总结起来,就两个字,简单。就是上班,工作,下班,如此而已。 当然,也遇到过一些不愉快的事。遇到过一个华裔,非常挑剔,一定要安照他的方法做事。忍了一阵,受不了。就找经理谈了,经理很理解。其实经理也经常被他呛。只是他做了好多年,很熟悉那个产品。而且他就那个个性和习惯,人并不坏。经理也真能容忍,要我是经理,真想把他给Fire掉。你看,所以,经理就是经理,而我是做不了经理,这就是区别。后来经理把我换到了另一个部门。 再有,有一个白人小伙,很傲慢。跟他说话,经常摆出一付爱理不理的样子,还很不耐烦。看他年轻,我忍了一阵。但他毫无悔改之意。所以有找经理投诉。不一会,经理就告诉我,找他谈了。从那以后,这小伙再也不象以前了。一直到现在,觉得他还是挺好的。 所以,LZ怕丢工作,受人欺负不敢抗争,那是你的自由。但不要以为中国移民都很窝囊!很多技术移民都象我一样,技术很强。不太怕丢工作。就算丢了,也就几个月就找回来了。而且这儿的经理大多素质不错,人品不比我们差。我人品也不错,就是有点挑剔,不太能忍。顺便提一句,两个经理都是白人。 题外话,象我们这些移民,做技术是可以。要想当经理,就不是一般的难。无论是语言、文化都有很大障碍。但是就算不当经理,很多人活得也很开心了。至少没有领导或是何方神圣能骂我们,训我们吧! 还想起两件事,刚来的时候,初到第一家公司上班。经理到我桌前,想show我一些东西。我本能地站起来,给他让坐。结果他很尴尬,说不用,你坐。 第二家公司,经理也是想过来show一些东西。这时我知道了,我不用让坐。结果经理跪在地上,给我看东西,让我总学得怪怪的。经理偶尔过来谈话,坐旁边的空椅子上。如果白人小伙回来了,会说,sorry, I want my chair back. 对比一下吧,什么叫等级,什么叫中国式的等级! 如果你要说,西方式的民主与平等,是很虚伪的。我也同意,但是虚伪的平等,总比赤裸裸的等级好吧。 好,说到等级。就说深一点。 一提到等级,中国人就归罪于孔夫子。中国的封建专制和等级制度,源于老夫子。我也同意吧。就算不是源于夫子,推广之职,夫子总是逃不脱。 但是夫子说“仁与礼”, 说“内圣外王”。 内心充满仁,外表现为礼。内养圣人之仁义之心,外行以礼为代表的王道。我想这是夫子学说的中心思想。而再住往上追究,我想内是高于外的,就是说内在的仁,更高于外在的礼。礼只不过是内心仁的体现,也是实现仁的一种外在手段。 在夫子的年代,没有民主的社会,有的只是王道,而且是仁义之风日下,寡廉鲜耻的王道:子弑父,臣杀君,一片乱象。。。 夫子没见过民主,所以很自然地,夫子选择了恢复圣人之道。以仁义之心,(恢复)推行圣人周文王之王道。(孔子没有觉得自己是圣人,他心目中的圣人一直是“有位有德”的周文王。孔子是“有德无位”的,唉,所以夫子一生不得志。) 闲话太多了,只是想说明,在夫子的年代,选择“仁与礼”的“内圣外王”是很自然的,个人觉得也是很进步的。 而现在“新儒家”,要想恢复夫子的仁,是顺应潮流的,得人心的。因为中国太缺少信仰了,而孔子的仁,确实不错。但是有些新儒家,想要恢复一切,包括封建专制的礼,王道,或是现代语境下的“中国式新专制”体系。真是不知道这些人是不是脑子有问题。 夫子若活到现在,一定会提出新的“礼”,决不是封建专制的礼,也不会是任何形式等级式的礼。一定会是一种结合了现代民主的礼。因礼是外在的,表现的,手段的,在不同的时空,会有不同的礼。而内在的仁义,是不会变的。礼应服从于仁。而不是相反。 扯得太远了,但就是想说,国内的等级观念,就是因为夫子的被倒了,他的仁被抛弃了,可是封建专制的礼,却从来没有死。所以现代中国的文化,就是一种“僵尸”文化。灵魂已死,肢体尚存。仁也死,礼还在。看一看从民国到今天,是不是这样? 首先看领袖,大清之后的领袖,哪个不象专制帝王,铁腕,说一不二,顺我者昌,逆我者亡。又哪一个心中有仁?心中真正装了百姓的利益?即便有一个,也会很快被人害死的。 再看民众,都在追求什么?追求内心的仁,学习怎么对人好,做好事?学习雷锋叔叔?别让我笑掉大牙吧。。。 都在追求什么?恐怕大多数都象LZ一样,先看自己穿得怎么样?象不象上流人?再看看周围的人,哪个人比我等级更高?哪个不如我?哪个人我可以瞧得起?哪个人就象个民工,我可以欺负他? 你说民工怎么啦?干的是最苦最累的活,拿的是最少的钱。啥叫福利,没听说过。你知道在加国,一个民工能争多少钱吗?比我们白领拿得多吧!没有中国的民工,有今天中国的经济大发展吗?你在加国能买那么便宜的电子产品吗? 可是我们有没有用仁义之心,对待民工了呢? 当我们用势利眼,用等级心来看民工时,我们看一下自己,真得比民工更高尚吗? 好了,不多说了。 总结:LZ的帖子,完全是中国式的势利。深入分析,则是中国等级观念。再深入,则是“仁已死,封建之礼尚存”的僵尸文化。 所以,对LZ说一句:如果你是发此贴消遣,无伤大雅。如果你是真的这种观念,那你就是一个“绣花枕头”,一个中国式的势利眼,一具僵尸。 |
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楼主说的太好了
借用对草堂春的帖子的回复,说出了真道理。
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forget (Feb 9th, 2011) |