请问有经验的朋友们得到的OFFER是公司电话还是邮

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我的是先电话，再邮寄，Fedex的大信封，里面的合同很详细，要签字再传真回去。

也有的直接用E-mail，自己打印，签字，再传真回去

等星期一再打电话问一下吧。一般说一两天，有的时候是一两周。也有的时候真的就是一两天。问一下没问题。

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面试后写个thank you letter就可以了。

不大放心的话，一周后，可以打电话follow up

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thank you letter就是面试结束后，回家以后，应该发的

http://jobsearch.about.com/od/thanky...lethankyou.htm

这里面有一些例子

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这个东西其实是变成一种礼节一样的东西。就像一定要穿正式服装，发resume一定要有cover letter。当然也可以说，不穿正式服装也可以找到工作，只发一个resume不带cover letter也能引起雇主的注意。不过，如果共有三个人面试后，给人家的感觉地都差不太多，其中只有一个写了thank you letter，那人家可能会觉得这位比较懂规矩，更懂礼貌，印象可能会更好些。作为求职者，去面试，最好把一切该做得都做到。因为求职者不知道面试官到底是怎么想的。即使thank you letter被对方直接删除，扔倒垃圾箱，对于求职者也不会有什么副作用的。因为thank you letter是一件很正常的事情，大家都这样做。

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找工作不仅要真才实学，还要看很多soft skills
为人怎么样，是否容易打交道，是否识大体，是否随和，是否懂礼貌等。很多时候，soft skills对找工作是致命的一点，特别是众多面试者的技术水平差别不大的情况下。
甚至还有的时候，人家就是要一个技术水平稍差一点儿的，但是容易和team融成一体的。而不要技术很牛，但不宜相处的那一个。

找工作认为只要技术强，就没问题，这种想法在有众多合格求职者竞争一个职位的时候，是完全错误的。这种情况要想有竞争力，必须在综合总体比别人强。包括hard skills and soft skills

面试后，如果别人都写thank you letter，但是就你没有写，当求职者技术水平接近的情况下，面试官可能会对你的印象变坏。有的人是很注重这些细节方面的东西的。

当然，如果自己也不是很在乎这个职位，或者说自己本来已经有个比较好的工作。面试的表现的适当高傲一些，也没问题。大不了继续作原来的工作嘛

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见面说一句how are you doing，人家可能觉得很正常，和没听到一样，过后就忘了

如果不说，人家可能会觉得有什么不对头的，再一想，原来是这位没有说大家都说的话

大家都做的事，即使没用，也得跟着做

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从thank you letter，一直讨论到谁赚的钱多。

看来得出现一个年薪20万的，做一个总结性发言。然后大家就都安静了。