人际 怎样与南亚人打交道

[blabla]

作者: zaozao

尊重人家，才会得到尊重。我以前工作的部门也有很多印巴人。

最烦那些因肤色受人歧视、又自以为很有资格歧视其它有色人种的华人！

谈谈您的相关经历？如果您能和他们相处好，那您的经验对我们将是很宝贵的。:=)

[blabla]

作者: blabla

谈谈您的相关经历？如果您能和他们相处好，那您的经验对我们将是很宝贵的。:=)

赐教则个。 :=)

[blabla]

作者: zaozao

我工作过的地方巴基斯坦人占多，跟同种的部门头头有关吧。那种齐心抱团和相互帮助的风气，足以使擅长相互勾心斗角的我辈华人羞愧脸红。

或许出于中巴传统友谊，他们对华人比较友好，没觉跟他们沟通有多大困难啊。

面对更为强势的主流群体，能加入他们的“抱团”不失为一种自保选择吧？

当然了，如果想抱更粗的腿，...

非常友好，后来我和他也成了朋友，最后我们离开时，他还专门请我们一家去他家吃了一顿饭。
我现在还有另外的巴基斯坦朋友，互相帮助，取长补短。可惜的是，巴基斯坦人少，平均学历好像比印度人低。

我的concern是印度人。

[blabla]

作者: agefgxl

11月初，我和我的印度经理（今年5月雇我的）发生争执。官司打到VP（一个懂技术的老美）。一个会议之后，老印滚蛋。当时我就是报着：这事老板再偏向老印，这公司就真没什么干的。大不了再找。不怕LAYOFF是前提。

想听故事。。，愿闻其详。
：=）

[blabla]

我有时候都觉得在北美职场中，华人专业人士被动地卷进了一场由印度人挑起的冷战。

他们具有共识性地，逐步地，但是全面性地，尽可能地将华人逐出专业职场。

[blabla]

想知道来自港台和东南亚的，在北美的专业人士是如何感受这个问题的？

[blabla]

大家还记得王立山还有加州的吴京华吗？

[blabla]

作者: blabla

我有时候都觉得在北美职场中，华人专业人士被动地卷进了一场由印度人挑起的冷战。

他们具有共识性地，逐步地，但是全面性地，尽可能地将华人逐出专业职场。

我将此比为一场冷战，但我欢迎大家对其证伪。

[blabla]

作者: blabla

我将此比为一场冷战，但我欢迎大家对其证伪。

或者等到10年20年后，不管我们在专业上多优秀，我们和我们的孩子都被挤压到专业领域的底层时再来看我的这个判断吧。

[blabla]

作者: 白野猪

1、职场竞争对手之间互相算计不奇怪，都是人，fair play说说容易，作着难。
2、两个国家不对付，两国的人在职场又正好互相竞争，自然互相妖魔化。
3、媳妇是人家的好，马路对面的草更绿，人家更团结，其实看上去的事未必是事实。
4、福祸两依，英文好有助于融入现在这个英文为主的社会。但人的精力是有限的...

现在是印度人正在将他们极其下作的游戏规则搬到北美，并且基本上是专用此规则对付亚裔（特别是华裔）。

所以想问：如你所列出的情况下 [将你列出的几点（很好的归纳）作为边界条件] 我们该如何应对？或化解？

至于自己定规则，你是否指自己创业？

[blabla]

前几天，赶一辆bus，在bus正启动的时候赶到，拍门请司机开门（一个带头巾的-锡克族？）。他侧头看我一眼，一踩油门走了。--（当日太阳，地上干燥，路况很好）
说起来，我一般搭bus，在出示月票后都会说声谢谢，司机也会回声谢或welcome什么的（有时司机说谢谢比我快，说在我前面，我会更友好一些回一声谢谢）。就一礼貌。可，我观察的，绝大部份情况，印度司机不会如此，而且是只对东亚人如此！不信，大家自己去观察。注意看他对你的态度，然后，比较他对其他人种的态度。
进一步说，请大家注意观察：这里的政府部门的印度人，也是一样，对东亚人服务时有种很不情愿的态度，而对其他人种（主要是指白人和他们自己印度人）却不是这样。
上面不同意我观点的，请自己注意观察，比较，得出您自己的结论。