【求助】急！！！请问不续合同会没有EI吗？

[temptang]

fire的情况其实大多数是EMPLOYER的过错,错在EMPLOYER其实是看这个EMPLOYEE不顺眼,却找其他借口开人. 一旦成为正式雇员,加拿大职场其实有很多惯例保护雇员,包括不称职的雇员. 解雇的发生多半是雇主的心理问题,在这点上,SERVICE CANADA很明白. 所以被解雇的人比自动辞职的人更容易申请到EI,因为他们至少不是自己不想要工作.

[temptang]

作者: 长乘宽

小心被人扣上荒谬。没看我已经说“一般...通常...但是....”

应该是“一般可以...通常不是...而且...”

[temptang]

作者: tianjing

要到哪里去申诉?需要什么样的证据? 谢谢了!

按照正常次序申请,如果SERVICE CANADA拒绝你的申请,你可以选择上诉,通常会有HEARING,就是雇主雇员当庭辩论,如果有有利于自己的证据可以呈示当然好,不过这种辩论多半只是靠嘴,根据裁判的经验来判断. 不过雇主一般都不会出席这种HEARING. 雇员的赢面很大. 如果是FIRE,很多时候申请直接就过了,用不着上诉,除非你对给你的钱不满意.