工作8小时制还是9小时？

[Hex]

我们公司工作时间从 8:30am ~ 5:30am，总共9小时，
其中中午12:00 - 13:00 是午饭时间，请问一般公司
通常都是这样安排的吗？
工作当中的 break 时间算工作时间吗？

先谢了

[Hex]

多谢二位回复。
我们公司情况有点怪，老外们工作时间不定点，而且每天2次break，还不包括午餐时间；我们这些中国员工几乎都是不break，午餐休息1小时，问了他们也说不清楚。

刚才去看了一下 《Your Rights at Work: Employment Standards Act 》（http://www.gov.on.ca/LAB/other/chinese/br_rights.pdf）

按照[游夫]说 “一般来说，大多数公司，午餐时间算在工作内”，那么我们算是超时工作了。我是想找到类似的行业指规，到时候可以找雇主商议，
特别是我们的雇主偶尔失态时会说一些“你们不干，大把移民抢着干”之类的怪话，尽管过后都会email道歉，但是我也不想为米折腰折断了...

什么基本权利受就业标准法案 (ESA) 的保护?
工作时间 C 雇员不得被迫工作超过：
• 每天8 小时 C 或者，原定多于8 小时的例常工作日时数；
• 每周48 小时。
雇员可以书面形式同意超时限工作。每周工作时间如要超过60 小时，则协议须经就业标
准局 (Director of Employment Standards) 批准。
加班 C 大多数雇员每周工作如超过44 小时，就必须得到加班费。加班费至少必须是平常
工资标准的1½ 倍。

[Hex]

作者: littlesunny

个人认为：只要付了工钱，超时工作反而是好事呢。闲着也是闲着，不如挣点银子补贴家用，要能屈能伸

要是付钱的咱还是乐意干的，可是没钱就有点“屈”了，而且说实话，多出来的那点时间也不可能出什么效益。

作者: 毛老根

中国来的移民也学会了保护自己的权利，这是法制意识的进步。常规的做法：
一、积极的做法：理直气壮地与你老板理论，毕竟加拿大是一个法治国家；
二、消极的做法：抄老板鱿鱼，咱们不干了，这谁跟谁呀！不愿意受多层的剥削，就走！咱是爷。

是啊，到底是资本主义国家剥削厉害啊！
对，我正是准备采取方法一，所以要找些“理”撑腰

作者: 滴水成冰

午饭时间公司有权不付钱。不违法。

真的吗？请问是行规还是法规？网上有没有相关的文件？
我今天又问了一个朋友，他也是工作8小时，吃饭30分钟也算工作时 间

[Hex]

作者: 游夫

我估计你公司中间1小时吃饭,有半小时是算工作的,但中间的BREAK是不计的;或者2个BREAK共半小时算工作,中午吃饭1小时不算,这二种计时法都是9个小时算工作8小时.从你的工资单也可以推算出每天给你们计为几个小时工作.

我们工资是算8小时的，还是你说的对，而且和[深海老鱼]提供的资料吻合。
就是有时看老外同事出去午餐然后没多久又出去Coffea break，心里不平衡.

多谢2位。

[Hex]

作者: 滴水成冰

其实， 还是我们中国人比较勤劳， 忙时恨不得连去卫生间的时间也省下。老外肯定不， 他们再忙也要休息。如果觉得不平衡， 别人休息自己也休息， 没别的办法。就象病假， 虽然法律规定有50位员工以上的公司员工一年可以请10天病假，但并没规定雇主必须付工资。

你说得很对，咱们中国人比较勤劳，但是迫于生活的压力，没法向老外那么随意，老外都敢用医疗保险去按摩！我们所有员工病假是不付工资的。

作者: ^老驴^

搞不懂为什么人家有coffee break,你不去break?
搞不懂你用"老外们"和"中国人"来区分公司的员工.听起来很怪.
老板能说出此等无耻的话,可见你已身入火坑,不要恋战了,找机会跳槽吧!

1. 我也搞不懂为什么那些老员工“人家有coffee break,而不去break”；我这个后来的只好跟风了
2. 因为几乎所有"中国人"员工都没有去coffee break，而几乎所有"老外们"都去，为了描述方便，才如此划分的。
3. 你说中了，确实是火坑！


谢谢二位

[Hex]

作者: jimyu8

Hex, 你上班时间贴帖子，还不是break么？

尽然被你看穿了，厉害
最近怎么不组织打球了...不怕生锈？

作者: ^老驴^

可以武断地猜测, 造成这种情形,一半原因在于我们中国人.正常的权益自我放弃.到头来还要设法争取.
自己喜欢弯腰走路,就别怪人家视你为驼背.
只是对那帮"勤劳"的老员工的一些感叹.

有点道理. 不过你会看到长江后浪推前浪的...