(ZT) 为什么大多数人找不到专业工作

jennifer0899 · Jun 28th, 2004, 21:01

为什么大多数人找不到专业工作？

2004年5月19日10:35:2 滴答出国资讯网

　　移民加拿大的专业人士中，除了少数幸运者外，大多数都没有找到专业工作。这是一个不争的事实。为什么是这样？

　　有人说这是由于加拿大的歧视性的专业资格认政制度，不承认国外的学历文凭和专业证书。有人说这是因为加拿大人太保守，总是讲究什么“加拿大经验”，“北美经验”。有人认为这是因为加拿大政府在对新移民的就业辅导，语言培训方面做得不够，使新移民不能很快适应新环境。

　　于是大声疾呼一视同仁地对待本地和国外的文凭和专业资格者有之，做义工，做CO-OP，一分钱不要，就为有“加拿大经验”者有之，呼吁政府加大对新移民的就业辅导和语言培训者有之。主张给雇用新移民的企业税收优惠者有之，指责新移民要求过高，不切实际者有之。

　　一个专业人士希望找到一份专业工作，这种要求应当说不是过高，而是很正常。

　　其实，加拿大的专业人士的就业难，主要是一个供求关系的问题。其实质就是，加拿大的经济本身并不需要这么多的专业人员。加拿大的经济在本质上与墨西哥没有多大的区别，都是美国经济体的附庸，主要为美国提供原材料，来料加工和组装。各位只要查一查加拿大最大企业的排名榜，就可以看出，排在最前面的就是几家银行，然后就是美国公司在加拿大的分公司。

　　这种经济结构注定了，除了几家大银行，政府机构需要一些白领专业人士外，这个国家大量需要的是蓝领工人，它缺的是蓝领，过剩的是白领。

　　所以无论是就业辅导机构也好，税收鼓励企业多雇专业人士也好，承认外国文凭和专业资格也好，取消讨厌的加拿大经验这一门槛也好，都不可能解决这一供求关系。这些措施除了增加原本已经过剩的专业人士队伍的数量外，除了给移民人士一种虚假的，可以与本地人平起平坐的心理安慰以外，在总体上并没有实质的意义。在和尚多而粥少的情况下，要紧的是增加粥，而不是增加和尚。承认外来和尚与本地和尚一样会念经，或辅导外地和尚尽快熟悉本地的经书，虽然有可能让一些外来和尚从本地和尚那里抢到一些粥，但这在总体上并不会减轻，而只会加剧这种供求矛盾。

　　有意思的是，有些人幸运地找到了专业工作，于是就又是写文章，又是接受电视采访，大谈所谓的经验和诀窍，说什么只要是金子，在哪里也会发光。俨然成功人士。忽然一天，一纸解聘书下来，再想找回专业工作，却怎么也找不到了。

　　其实，在一百个专业人士中，有三五个人找到了专业工作，这只是一个概率问题。这就象买彩票一样，在一个数量单位的群体中，总是会有几个中奖的。中奖者并不是比没有中奖的人更有技术，更是”金子”，只不过运气好一点罢了。

　　这就正如，对博彩者的辅导和资格认证，教授博彩经验和诀窍，承认外来人也可以和本地人一样有平等的资格和权利去博彩，这本身并不会增加中奖的概率，而只不过改变中奖者的分配而已，即原本可能是张四中奖的，现在李四得到了高人指点，他的国外博彩专业证书和博彩经验得到承认，所以李四中了奖。中奖人的总数没变，只是中奖人变了。

　　当一个经济体所能创造的某一类职位只有这么多时，任何对求职者的辅导，培训，资格认证，除了加剧求职者之间的竞争之外，并不会增加职位本身的数量。求职者技能知识和资格水平的提高，语言水平的提高，和本地经验的增多，这只会造成某一部份求职者比另一部份求职者更有竞争力，由前者将后者排挤掉，并不会增加职位的总量。某些个人的命运可能会因此而改变，但这个群体在总体上的命运是不会因此而改变的。

　　至于以税收优惠去鼓励企业多雇用专业人士，要知道，一个企业需要设置多少专业人士职位，这是由它的产品和市场决定的。指望一个只有二十个专业职位的企业去雇用四十个专业人士，其结果是，企业得到了政府的税收优惠后，让原来在非专业职位上的二十个没有专业文凭的人滚蛋，而让那多出来的二十个专业人士去取代他们。这不过是让企业用有文凭的LABOUR去取得没有文凭的LABOUR而已。这些专业人士仍然并没有得到专业工作。而徒浪费政府的金钱。

　　问题的发生应当说与加拿大政府的移民政策有关。加拿大本来缺乏的是蓝领工人，而它的移民标准所接受的人，又是非白领专业人士，不能进入。缺蓝领，而大量引进白领。这就造成了，除了少数幸运儿之外，大多数进来的白领在做蓝领的工作，因而怨声载道。

深圳技术移民 · Jun 29th, 2004, 11:08

精辟！

CA0226 · Jun 29th, 2004, 11:35

UP

winfield · Jun 29th, 2004, 12:06

胡说，根本原因是中国人不愿象洋技术移民一样‘破釜沉舟’

坚持找四ni年，没有人找不到的。

思考致富 · Jun 30th, 2004, 09:53

此文有严重的问题，他告诉大家：你们不用再努力找专业工了,大家都去打labour工吧。

难怪有不明真象的新移民去跳楼；真是杀人不见血！

GreatLakes · Jun 30th, 2004, 13:45

<BLOCKQUOTE class="ip-ubbcode-quote">quote:<HR>Originally posted by winfield:
胡说，根本原因是中国人不愿象洋技术移民一样‘破釜沉舟’

坚持找四ni年，没有人找不到的。 <HR></BLOCKQUOTE>

有的，有好多找不到的。

你说的洋技术移民是指哪个国家来的移民？

jame · Jul 1st, 2004, 06:37

移民找工作一定要现实.一年找不到的说明自己水平不行,要么上学,要么打LABOR工.千万不要在家闲着,或干出跳楼自杀之类的傻事.即使找到了,也不要掉以轻心,随时做好被解雇,从头再来的准备.

winfield · Jul 1st, 2004, 11:05

<BLOCKQUOTE class="ip-ubbcode-quote">quote:<HR> 移民找工作一定要现实.一年找不到的说明自己水平不行 <HR></BLOCKQUOTE>

倒不如说运气不行。很少有人坚持一年的。

robatel2002 · Jul 1st, 2004, 16:20

文章观点很对。
我发现很多人所指找到了专业工作实际上只是找到了一个蓝领工作而已。如电工，机修工，cnc 操作工等。

阿童木 · Jul 1st, 2004, 16:47

<BLOCKQUOTE class="ip-ubbcode-quote">quote:<HR>Originally posted by jame:
移民找工作一定要现实.一年找不到的说明自己水平不行,要么上学,要么打LABOR工.千万不要在家闲着,或干出跳楼自杀之类的傻事.即使找到了,也不要掉以轻心,随时做好被解雇,从头再来的准备. <HR></BLOCKQUOTE>

很赞同，一定要让自己忙起来（哪怕去跑个马拉松

）。一个人总是闲着呆在家，没事也会变成有事。

无知的小妹 · Jul 2nd, 2004, 15:09

这个问题没有那么简单！很难类型化地分析，每个人都可以成为一个极为特殊的案例。每个成功的案例都有他极为特殊的背景，这些极为个性化的素质你学是学不来的。所以想走上自己喜欢的专业道路，只有你自己去摸索了。当然别人的意见可以借鉴，但这就像炒菜一样，所需的调料人人都可以到市场上买到，但不同的厨师抄出来的绝对是不同的味道。

inf · Jul 2nd, 2004, 18:23

winfield 思考致富 gorilla_ch
告诉大家你们来加拿大多久了?

加油站 · Jul 2nd, 2004, 19:03

<BLOCKQUOTE class="ip-ubbcode-quote">quote:<HR> 　　当一个经济体所能创造的某一类职位只有这么多时，任何对求职者的辅导，培训，资格认证，除了加剧求职者之间的竞争之外，并不会增加职位本身的数量。求职者技能知识和资格水平的提高，语言水平的提高，和本地经验的增多，这只会造成某一部份求职者比另一部份求职者更有竞争力，由前者将后者排挤掉，并不会增加职位的总量。某些个人的命运可能会因此而改变，但这个群体在总体上的命运是不会因此而改变的。 <HR></BLOCKQUOTE>

宏观上帮助我们认清大的形势，并不有否认个人努力改变个人命运的积极作用。说法是客观的，虽然不乐观。

我们高考时的大形势是“千军万马过独木桥”，说法客观，我们不都勇敢地并成功地拼杀过去了吗？

现在的挑战是我们主动地选择，我们最不能放弃的是勇气和努力。

inf · Jul 2nd, 2004, 19:19

在加拿大找工作不同于高考.
一些大陆人集中的就业领域里的过度竞争造成了就业机会的扭曲,和市场对大陆移民的歧视.加上不同的文化背景沟通上的障碍,和高考以分数决定前途是大不一样的.

starrysky · Jul 2nd, 2004, 20:21

我觉得这篇文章简直莫名其妙。自已不行就不要找借口。

的确，加拿大是美国的附属经济，人力市场供需失衡，必然导致专业工作的门槛大大提高，专业工作难找的大环境可以由些确定。

可是，这种影响难道就只针对你中国移民吗？整体劳资市场的不平衡应当影响到所有在加拿大劳动市场找工作的人，包括当地人，中国移民和其它国家的移民。除了中国移民，其它群体的人也那么难找工作吗？他们有一些什么样的抱怨呢？

在一个完全自由竞争的市场经济社会里，如果你是老板，你会选择什么样的员工？当然是又能干又经济的。如果中国人真的行，企业有没有理由不去选择对于它最有益的，而去选择别人呢？换句话说，在这个人力资源市场中，所有的人都是平等的，关键只是看你自已够不够竞争力。

加拿大输入蓝领？你是加拿大总理还不被国人骂死。见识了中国的白领也不过如此，蓝领会搞坏搞脏加拿大的。为什么不怪加拿大当初输入技术人员的门槛太低？几乎让所有跟IT沾边的人都能来到这里。有时间来写文章抱怨，不如花多点时间去提高一下自已。

至于在抨击那些成功人士上报纸接受采访时所表现出来的酸气，再一次表现了作者本人的恶劣根性。我成功了我为什么不能大大方方高高兴兴地接受赞扬和奖赏。所有成功的人都有其独到之处，所有不成功的人首先应当考虑的是自已的不足。如果你是失败加抱怨，我会说你活该。

inf · Jul 2nd, 2004, 20:50

要知道加拿大这个社会是凡人社会.大多数工作也都是普通工作不需要特别高的智力.一些专业培训就可以使很多相关工作经验的人胜任工作.
在加拿大我看到的IT工作排队和LABOR工作排队都是80%以上是中国大陆移民.这些人找工作也用尽所有的手段比如说写假简历甚至假REFERENCE,而语言又不好.如果你是加拿大人你如何看待这些移民呢?你如何看待这些无法判别真伪的简历呢?你希望一个单位里80%的人都是中国大陆来的么?
而在这么多假简历中那些写真简历的人又如何找工作呢?
我看到一些偷渡来的福建人做蓝领工作收入也不错,对加拿大感激不尽,没有人抱怨.按照加拿大移民的基本出发点,他们更适合,不是么?

winfield · Jul 3rd, 2004, 12:06

大家要有从零开始的准备；

相信自己，没有会给你一个专业工作，如果你找到了，那是你应得的。

你最大的敌人是你自己。

couple · Jul 3rd, 2004, 12:50

我认为是英语不行。哪个雇主会找个说话吃力、听不明白的人干活呢？有，也是工作机会有限，而且大多是重复性的简单劳动，这样的工作要求低，符合要求的人就多，竞争也就多。但是如果英语听说过了关，加上专长，在这不难找到相关工作。

CWO

加油站 · Jul 3rd, 2004, 14:06

<BLOCKQUOTE class="ip-ubbcode-quote">quote:<HR>Originally posted by inf:
在加拿大找工作不同于高考.
一些大陆人集中的就业领域里的过度竞争造成了就业机会的扭曲,和市场对大陆移民的歧视.加上不同的文化背景沟通上的障碍,和高考以分数决定前途是大不一样的. <HR></BLOCKQUOTE>

对。不过很多地方仍然相似：
（加拿大找专业工作）市场对大陆移民的歧视造成我们进入的门槛偏高。
（我们当年考大学）同一所大学门槛高低不同。不同城市的分数线不同，北京人考北京名校分数线特别低，一个省的省会城市分数线特别低，相反越是农村、小城市分数线越高。多少年的既成事实是一样的；不因为争论或者反对而改变。

（加拿大找专业工作）积极行动的乐观者更能够发挥个人竞争力把握不多的机会。懒惰，悲观者很难有好运气找到专业工作。
（我们当年考大学）积极行动的乐观者更能够发挥个人竞争力把握成功。懒惰，悲观者成功的机会少。

（加拿大找专业工作）靠综合实力，把握时机
（我们当年考大学）靠综合实力，把握时机

命运至少有一半把握在自己手里，不管外在环境如何不好，我们能够把握的是自己的这一半，那么集中精力去把握好它；无论是提高英语，提高找工作技巧，或者拿个当地文凭，或者改行。具体困难不同了，但是很多本质上的东西从来没有变过。

gorilla_ch · Jul 3rd, 2004, 21:05

我为什么要说这个文章bullshit, biased?

两个方面：
1。大环境上。作者只看到了原材料工业，没有看到其它（除了大银行）对专业工（包括IT）有需求的地方，譬如说加拿大庞大的医疗保健体制。

2。小环境上。一个人的工作环境包括软硬件。硬件就是所谓的专业知识和技能，估计没有一个人会说自己不行的。软件就是所谓的待人处世，你连语言，基本的文化背景（本地的或国际化的）都不熟，谁敢要你？前几年公司还可能需要“机器”去干活，现在可以选择了，大家都想找人去干活。还有一点，文章充满了“怨气”

，写的有点negative。估计大家在逆境的时候更想看到乐观的，鼓舞人心的话。

最后想对这文章提出一些小建议。
1。mind you own business, 不要想一些漫无边际的事，譬如说移民政策。从自身做起适应大环境，所谓适者生存。
2。不要一定要找替罪羊。象小bush，能力不行就找战争，恐怖题材作为接口转移视线。找不到专业工不应该就去找一小撮成功人士或害群之马开涮。

一句话，运气只会降落在有准备的人身上。Good luck job hunting.

Jun 28th, 2004, 21:01	#1
jennifer0899 Junior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 6	为什么大多数人找不到专业工作？ 2004年5月19日10:35:2 滴答出国资讯网　　移民加拿大的专业人士中，除了少数幸运者外，大多数都没有找到专业工作。这是一个不争的事实。为什么是这样？　　有人说这是由于加拿大的歧视性的专业资格认政制度，不承认国外的学历文凭和专业证书。有人说这是因为加拿大人太保守，总是讲究什么“加拿大经验”，“北美经验”。有人认为这是因为加拿大政府在对新移民的就业辅导，语言培训方面做得不够，使新移民不能很快适应新环境。　　于是大声疾呼一视同仁地对待本地和国外的文凭和专业资格者有之，做义工，做CO-OP，一分钱不要，就为有“加拿大经验”者有之，呼吁政府加大对新移民的就业辅导和语言培训者有之。主张给雇用新移民的企业税收优惠者有之，指责新移民要求过高，不切实际者有之。　　一个专业人士希望找到一份专业工作，这种要求应当说不是过高，而是很正常。　　其实，加拿大的专业人士的就业难，主要是一个供求关系的问题。其实质就是，加拿大的经济本身并不需要这么多的专业人员。加拿大的经济在本质上与墨西哥没有多大的区别，都是美国经济体的附庸，主要为美国提供原材料，来料加工和组装。各位只要查一查加拿大最大企业的排名榜，就可以看出，排在最前面的就是几家银行，然后就是美国公司在加拿大的分公司。　　这种经济结构注定了，除了几家大银行，政府机构需要一些白领专业人士外，这个国家大量需要的是蓝领工人，它缺的是蓝领，过剩的是白领。　　所以无论是就业辅导机构也好，税收鼓励企业多雇专业人士也好，承认外国文凭和专业资格也好，取消讨厌的加拿大经验这一门槛也好，都不可能解决这一供求关系。这些措施除了增加原本已经过剩的专业人士队伍的数量外，除了给移民人士一种虚假的，可以与本地人平起平坐的心理安慰以外，在总体上并没有实质的意义。在和尚多而粥少的情况下，要紧的是增加粥，而不是增加和尚。承认外来和尚与本地和尚一样会念经，或辅导外地和尚尽快熟悉本地的经书，虽然有可能让一些外来和尚从本地和尚那里抢到一些粥，但这在总体上并不会减轻，而只会加剧这种供求矛盾。　　有意思的是，有些人幸运地找到了专业工作，于是就又是写文章，又是接受电视采访，大谈所谓的经验和诀窍，说什么只要是金子，在哪里也会发光。俨然成功人士。忽然一天，一纸解聘书下来，再想找回专业工作，却怎么也找不到了。　　其实，在一百个专业人士中，有三五个人找到了专业工作，这只是一个概率问题。这就象买彩票一样，在一个数量单位的群体中，总是会有几个中奖的。中奖者并不是比没有中奖的人更有技术，更是”金子”，只不过运气好一点罢了。　　这就正如，对博彩者的辅导和资格认证，教授博彩经验和诀窍，承认外来人也可以和本地人一样有平等的资格和权利去博彩，这本身并不会增加中奖的概率，而只不过改变中奖者的分配而已，即原本可能是张四中奖的，现在李四得到了高人指点，他的国外博彩专业证书和博彩经验得到承认，所以李四中了奖。中奖人的总数没变，只是中奖人变了。　　当一个经济体所能创造的某一类职位只有这么多时，任何对求职者的辅导，培训，资格认证，除了加剧求职者之间的竞争之外，并不会增加职位本身的数量。求职者技能知识和资格水平的提高，语言水平的提高，和本地经验的增多，这只会造成某一部份求职者比另一部份求职者更有竞争力，由前者将后者排挤掉，并不会增加职位的总量。某些个人的命运可能会因此而改变，但这个群体在总体上的命运是不会因此而改变的。　　至于以税收优惠去鼓励企业多雇用专业人士，要知道，一个企业需要设置多少专业人士职位，这是由它的产品和市场决定的。指望一个只有二十个专业职位的企业去雇用四十个专业人士，其结果是，企业得到了政府的税收优惠后，让原来在非专业职位上的二十个没有专业文凭的人滚蛋，而让那多出来的二十个专业人士去取代他们。这不过是让企业用有文凭的LABOUR去取得没有文凭的LABOUR而已。这些专业人士仍然并没有得到专业工作。而徒浪费政府的金钱。　　问题的发生应当说与加拿大政府的移民政策有关。加拿大本来缺乏的是蓝领工人，而它的移民标准所接受的人，又是非白领专业人士，不能进入。缺蓝领，而大量引进白领。这就造成了，除了少数幸运儿之外，大多数进来的白领在做蓝领的工作，因而怨声载道。
jennifer0899 Junior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 6

Jun 29th, 2004, 11:08	只看该作者 #2
深圳技术移民 Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 36 声望: 0	精辟！
深圳技术移民 Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 36 声望: 0

Jun 29th, 2004, 11:35	只看该作者 #3
CA0226 Senior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 333 声望: 63	UP
CA0226 Senior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 333 声望: 63

Jun 29th, 2004, 12:06	只看该作者 #4
winfield Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 34 声望: 0	胡说，根本原因是中国人不愿象洋技术移民一样‘破釜沉舟’ 坚持找四ni年，没有人找不到的。
winfield Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 34 声望: 0

Jun 30th, 2004, 09:53	只看该作者 #5
思考致富 Junior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 2 声望: 0	此文有严重的问题，他告诉大家：你们不用再努力找专业工了,大家都去打labour工吧。难怪有不明真象的新移民去跳楼；真是杀人不见血！
思考致富 Junior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 2 声望: 0

Jun 30th, 2004, 13:45	只看该作者 #6
GreatLakes Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 92 声望: 0	<BLOCKQUOTE class="ip-ubbcode-quote"><font size="-1">quote:</font><HR>Originally posted by winfield: 胡说，根本原因是中国人不愿象洋技术移民一样‘破釜沉舟’ 坚持找四ni年，没有人找不到的。 <HR></BLOCKQUOTE> 有的，有好多找不到的。你说的洋技术移民是指哪个国家来的移民？
GreatLakes Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 92 声望: 0

Jul 1st, 2004, 06:37	只看该作者 #7
jame Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 61 声望: 0	移民找工作一定要现实.一年找不到的说明自己水平不行,要么上学,要么打LABOR工.千万不要在家闲着,或干出跳楼自杀之类的傻事.即使找到了,也不要掉以轻心,随时做好被解雇,从头再来的准备.
jame Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 61 声望: 0

Jul 1st, 2004, 11:05	只看该作者 #8
winfield Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 34 声望: 0	<BLOCKQUOTE class="ip-ubbcode-quote"><font size="-1">quote:</font><HR> 移民找工作一定要现实.一年找不到的说明自己水平不行 <HR></BLOCKQUOTE> 倒不如说运气不行。很少有人坚持一年的。
winfield Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 34 声望: 0

Jul 1st, 2004, 16:20	只看该作者 #9
robatel2002 Senior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 346 声望: 48	文章观点很对。我发现很多人所指找到了专业工作实际上只是找到了一个蓝领工作而已。如电工，机修工，cnc 操作工等。
robatel2002 Senior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 346 声望: 48

Jul 1st, 2004, 16:47	只看该作者 #10
阿童木 Senior Member 注册日期: Jul 2004 住址: Toronto, ON 帖子: 5,368 积分:8 精华:15 声望: 4690496	<BLOCKQUOTE class="ip-ubbcode-quote"><font size="-1">quote:</font><HR>Originally posted by jame: 移民找工作一定要现实.一年找不到的说明自己水平不行,要么上学,要么打LABOR工.千万不要在家闲着,或干出跳楼自杀之类的傻事.即使找到了,也不要掉以轻心,随时做好被解雇,从头再来的准备. <HR></BLOCKQUOTE> 很赞同，一定要让自己忙起来（哪怕去跑个马拉松）。一个人总是闲着呆在家，没事也会变成有事。
	越过辽阔天空啦……飞向遥远群星善良勇敢的啦……铁臂阿童木

Jul 2nd, 2004, 15:09	只看该作者 #11
无知的小妹 Junior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 23 声望: 0	这个问题没有那么简单！很难类型化地分析，每个人都可以成为一个极为特殊的案例。每个成功的案例都有他极为特殊的背景，这些极为个性化的素质你学是学不来的。所以想走上自己喜欢的专业道路，只有你自己去摸索了。当然别人的意见可以借鉴，但这就像炒菜一样，所需的调料人人都可以到市场上买到，但不同的厨师抄出来的绝对是不同的味道。
无知的小妹 Junior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 23 声望: 0

Jul 2nd, 2004, 18:23	只看该作者 #12
inf Junior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 9 声望: 0	winfield 思考致富 gorilla_ch 告诉大家你们来加拿大多久了?
inf Junior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 9 声望: 0

Jul 2nd, 2004, 19:03	只看该作者 #13
加油站 Senior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 294 声望: 145	<BLOCKQUOTE class="ip-ubbcode-quote"><font size="-1">quote:</font><HR> 　　当一个经济体所能创造的某一类职位只有这么多时，任何对求职者的辅导，培训，资格认证，除了加剧求职者之间的竞争之外，并不会增加职位本身的数量。求职者技能知识和资格水平的提高，语言水平的提高，和本地经验的增多，这只会造成某一部份求职者比另一部份求职者更有竞争力，由前者将后者排挤掉，并不会增加职位的总量。某些个人的命运可能会因此而改变，但这个群体在总体上的命运是不会因此而改变的。 <HR></BLOCKQUOTE> 宏观上帮助我们认清大的形势，并不有否认个人努力改变个人命运的积极作用。说法是客观的，虽然不乐观。我们高考时的大形势是“千军万马过独木桥”，说法客观，我们不都勇敢地并成功地拼杀过去了吗？现在的挑战是我们主动地选择，我们最不能放弃的是勇气和努力。
加油站 Senior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 294 声望: 145	A man should be of self help.

Jul 2nd, 2004, 19:19	只看该作者 #14
inf Junior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 9 声望: 0	在加拿大找工作不同于高考. 一些大陆人集中的就业领域里的过度竞争造成了就业机会的扭曲,和市场对大陆移民的歧视.加上不同的文化背景沟通上的障碍,和高考以分数决定前途是大不一样的.
inf Junior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 9 声望: 0

Jul 2nd, 2004, 20:21	只看该作者 #15
starrysky Senior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 692 声望: 2665240	我觉得这篇文章简直莫名其妙。自已不行就不要找借口。的确，加拿大是美国的附属经济，人力市场供需失衡，必然导致专业工作的门槛大大提高，专业工作难找的大环境可以由些确定。可是，这种影响难道就只针对你中国移民吗？整体劳资市场的不平衡应当影响到所有在加拿大劳动市场找工作的人，包括当地人，中国移民和其它国家的移民。除了中国移民，其它群体的人也那么难找工作吗？他们有一些什么样的抱怨呢？在一个完全自由竞争的市场经济社会里，如果你是老板，你会选择什么样的员工？当然是又能干又经济的。如果中国人真的行，企业有没有理由不去选择对于它最有益的，而去选择别人呢？换句话说，在这个人力资源市场中，所有的人都是平等的，关键只是看你自已够不够竞争力。加拿大输入蓝领？你是加拿大总理还不被国人骂死。见识了中国的白领也不过如此，蓝领会搞坏搞脏加拿大的。为什么不怪加拿大当初输入技术人员的门槛太低？几乎让所有跟IT沾边的人都能来到这里。有时间来写文章抱怨，不如花多点时间去提高一下自已。至于在抨击那些成功人士上报纸接受采访时所表现出来的酸气，再一次表现了作者本人的恶劣根性。我成功了我为什么不能大大方方高高兴兴地接受赞扬和奖赏。所有成功的人都有其独到之处，所有不成功的人首先应当考虑的是自已的不足。如果你是失败加抱怨，我会说你活该。

Jul 2nd, 2004, 20:50	只看该作者 #16
inf Junior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 9 声望: 0	要知道加拿大这个社会是凡人社会.大多数工作也都是普通工作不需要特别高的智力.一些专业培训就可以使很多相关工作经验的人胜任工作. 在加拿大我看到的IT工作排队和LABOR工作排队都是80%以上是中国大陆移民.这些人找工作也用尽所有的手段比如说写假简历甚至假REFERENCE,而语言又不好.如果你是加拿大人你如何看待这些移民呢?你如何看待这些无法判别真伪的简历呢?你希望一个单位里80%的人都是中国大陆来的么? 而在这么多假简历中那些写真简历的人又如何找工作呢? 我看到一些偷渡来的福建人做蓝领工作收入也不错,对加拿大感激不尽,没有人抱怨.按照加拿大移民的基本出发点,他们更适合,不是么?
inf Junior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 9 声望: 0

Jul 3rd, 2004, 12:06	只看该作者 #17
winfield Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 34 声望: 0	大家要有从零开始的准备；相信自己，没有会给你一个专业工作，如果你找到了，那是你应得的。你最大的敌人是你自己。
winfield Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 34 声望: 0

Jul 3rd, 2004, 12:50	只看该作者 #18
couple 夫妻在线注册日期: Jul 2004 住址: Beijing, China 帖子: 1,568 积分:8 精华:2 声望: 1272496	我认为是英语不行。哪个雇主会找个说话吃力、听不明白的人干活呢？有，也是工作机会有限，而且大多是重复性的简单劳动，这样的工作要求低，符合要求的人就多，竞争也就多。但是如果英语听说过了关，加上专长，在这不难找到相关工作。 CWO
	我的签字：寻找方向 http://blog.sina.com.cn/u/1232334667 已故老公的签字：世界华人好人网总舵主http://coupleonline.blog.sohu.com/ http://www.gmcca.ca/forum/forumdisplay.php?fid=71

Jul 3rd, 2004, 14:06	只看该作者 #19
加油站 Senior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 294 声望: 145	<BLOCKQUOTE class="ip-ubbcode-quote"><font size="-1">quote:</font><HR>Originally posted by inf: 在加拿大找工作不同于高考. 一些大陆人集中的就业领域里的过度竞争造成了就业机会的扭曲,和市场对大陆移民的歧视.加上不同的文化背景沟通上的障碍,和高考以分数决定前途是大不一样的. <HR></BLOCKQUOTE> 对。不过很多地方仍然相似：（加拿大找专业工作）市场对大陆移民的歧视造成我们进入的门槛偏高。（我们当年考大学）同一所大学门槛高低不同。不同城市的分数线不同，北京人考北京名校分数线特别低，一个省的省会城市分数线特别低，相反越是农村、小城市分数线越高。多少年的既成事实是一样的；不因为争论或者反对而改变。（加拿大找专业工作）积极行动的乐观者更能够发挥个人竞争力把握不多的机会。懒惰，悲观者很难有好运气找到专业工作。（我们当年考大学）积极行动的乐观者更能够发挥个人竞争力把握成功。懒惰，悲观者成功的机会少。（加拿大找专业工作）靠综合实力，把握时机（我们当年考大学）靠综合实力，把握时机命运至少有一半把握在自己手里，不管外在环境如何不好，我们能够把握的是自己的这一半，那么集中精力去把握好它；无论是提高英语，提高找工作技巧，或者拿个当地文凭，或者改行。具体困难不同了，但是很多本质上的东西从来没有变过。
加油站 Senior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 294 声望: 145

Jul 3rd, 2004, 21:05	只看该作者 #20
gorilla_ch Senior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 112 声望: 0	我为什么要说这个文章bullshit, biased? 两个方面： 1。大环境上。作者只看到了原材料工业，没有看到其它（除了大银行）对专业工（包括IT）有需求的地方，譬如说加拿大庞大的医疗保健体制。 2。小环境上。一个人的工作环境包括软硬件。硬件就是所谓的专业知识和技能，估计没有一个人会说自己不行的。软件就是所谓的待人处世，你连语言，基本的文化背景（本地的或国际化的）都不熟，谁敢要你？前几年公司还可能需要“机器”去干活，现在可以选择了，大家都想找人去干活。还有一点，文章充满了“怨气” ，写的有点negative。估计大家在逆境的时候更想看到乐观的，鼓舞人心的话。最后想对这文章提出一些小建议。 1。mind you own business, 不要想一些漫无边际的事，譬如说移民政策。从自身做起适应大环境，所谓适者生存。 2。不要一定要找替罪羊。象小bush，能力不行就找战争，恐怖题材作为接口转移视线。找不到专业工不应该就去找一小撮成功人士或害群之马开涮。一句话，运气只会降落在有准备的人身上。Good luck job hunting.
gorilla_ch Senior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 112 声望: 0