在七七的帮助下,兜兜终于找到财务专业工作啦.(大公司,中级职位哟) - 第3页

糖兜兜\'\' · Mar 24th, 2004, 08:26

2) 讲故事

面试的时候，常会遇到一些比较tough 的问题，如：
你最大的成就是什么？你和你的同事遇到矛盾的时候怎么沟通？你的弱点是什么？……
这些问题很多很多，翻开任何一个面视宝典，都会遇到一大摞。而且这些问题一个一个准备起来很麻烦。特别是咱们干财务的,每个月工作都差不多, 不出错就是成就了,怎么说呢? 我有一个小窍门哟! 还是听七七讲座得来的灵感.:----讲故事.

准备3-5 个小故事, 比方有一次报告数据出错了,怎么弥补的,以后工作怎么改进的.比方那次报告分析提供不及时,是什么原因,怎么与同事沟通的.比方月底结帐,本来就忙得四脚朝天,又来了一个紧急任务,你是怎么处理的….如果自己有处理过大的Project就更好了.一定要好好吹嘘一番.语言好的话还可加一点小小的幽默.

这些现实的故事就能把许多问题涵盖了,什么人际关系啦,时间管理了啦,处理问题的能力啦……而且你一开始一串一串地讲故事,就在面试中掌握主动了.

糖兜兜\'\' · Mar 25th, 2004, 06:32

3) 应对不同的面视官

兜兜经验很丰富的哦。在国内的时候就辞职，跳槽，跳槽，辞职，几经折腾。到了这边又是历经磨难。我发现面视官有不同的类型，有的我能应对好，有的就不行。

一， HR型
大部分HR和中介都是同样类型。他们没有很强的专业知识，他们只是把关：这个人性格不错，这个人背景真实。他们问问题的套路就跟Workshop 里的宝典记载的一样。他们拿一个问题列表一个一个问，然后对你的回答作记录。如果你开始声情并茂地讲你的故事呢，也许他会总结一下，当你一气回答了好几个问题。

二，技术型
有一些财务经理会问很详细的技术问题。他希望你恰恰会用他的软件，有跟他同样公司的背景。他也许还会像考试一样给你出点专业题。兜兜不太会应付这样的考官。因为兜兜是个记得快，忘得更快的人，考完试就全忘了，而且对于财会的知识点只会做题，不会说。呵呵，有时我会把被问到的题拿去问七七，然后把她的话背下来。

三，问题轰炸型
有的公司会安排好几个考官同时对付你，轰炸你好几个小时。通常都是一些很好的大公司。都市妹妹就遇到过吧。这种是兜兜最害怕的，从来没有成功过。在此欢迎有经验的朋友谈谈高见，让我们一起学习学习。

四，智慧型
有的老板很奇怪，他们问问题似乎东一下，西一下不着边际。也许，他就没什么话说。这个时候就要小心了。这种老板可是狡猾，看似漫无边际，其实他在观察你，比较你和其他应征者哩。这种时候要掌握主动，要适时将你自己准备展示的东西展示出来。他不说的时候，你要说，还要观察调节气氛。这种老板他很可能不注重你用过什么软件了，你的经历是否完全符合这个职位了。他们自信自己看人很准，他们也自信只要找到一个聪明人，性格好的人，他喜欢的人（对上他的路子），别的东西都可以在工作中培训。只要你的简历过关，你的简历真实，他就要看他喜不喜欢你了。为什么我前面说到个人形象这么重要，在这种面视中如果你身上有一丝油烟味，你吃了大蒜，你着装不够得体，你眉毛乱蓬蓬……你就失去机会了。

说到如何展示自己，如果他不怎么说话，就咱自己唧唧呱呱，是不是很尴尬？这个时候，你要有东西show给他看，比如你的简历啦，你的Portfolio啦，你的推荐信啦，反正有什么可夸耀的都拿出来，然后你指着这些东西给他讲故事。这样就好多了。

[This message was edited by 糖兜兜‘’ on March 25, 2004 at 8:29.]

西柚 · Mar 25th, 2004, 08:07

支持兜兜

TOYSRUS · Mar 25th, 2004, 10:22

兜兜真是个好孩子，而且经验非常fresh，再接再励！强烈支持！

这里有好多同胞明明有很强的专业背景，就被一些老移民调教得不敢去尝试高职位，结果别人认为你over qualified，连面试都不给。奉劝这些同胞，不要害怕失败，兜兜成功的关键因素就是自信加多次面试经验。
不是有过统计，平均每12次面试就有一次成功，算一算你参加过几次面试啊？将每次失败的教训积累起来，同样的
职位面试问题都大同小异，每次改正一个，怎么也会成功了。

dream · Mar 25th, 2004, 13:35

兜兜，

想问你一些关于COOP培训的事，如果方便请把电话号码发给我。

我的EMAIL：smilyday@hotmail.com 多谢！！！

longstone · Mar 25th, 2004, 13:44

请问,您有准备国内公司老板写的推荐信吗? 这里的公司好象不注重这些吧? 是否只要准备给REFERENCE LIST就可以了?

都市断想 · Mar 25th, 2004, 13:57

没劲说的对，感觉兜兜同志非常自信，也敢想敢做，我们有的时候就是自己给自己吓倒了，这也不敢，那也不行。不过有象77，没劲这样的前辈的帮助，我们才有机会去试，所以还要请你们多多给我们新手人指点

阿。

都市断想 · Mar 25th, 2004, 14:02

另外要问一下，兜兜，你说的portfolio具体是指什么阿？

糖兜兜\'\' · Mar 25th, 2004, 14:26

龙龙石头: 我只是举例展示一下你的长项，并不建议每个人都出示推荐信。我的情况比较特殊，（不好意思，不免有自吹的嫌疑）我的公司比较有名，我的直接老板在英国。由于我在国内干活多，工资低，老板对我实在歉疚。我走的时候公司招了三个人来顶我的空，我花了两个月精心培训他们。并且在我辞职后的两个月底结帐，都是公司请我回去做的。所以我的老板写的推荐信是声情并茂，感动得我都要哭了。我的另一封推荐信是生产经理，整个一哥儿们，英语还很好,不知道怎样夸我才好。而且我的推荐信并不是从国内准备好的，是另一家中介向我老板要，老板CC给我的一份。昨天我去人事部签合同，HR Lady 还在被我的推荐信感动着。（我提供的不算数的，HR根据我提供的地址又找老板要了一遍）这是个特殊的例子，仅作参考。

[This message was edited by 糖兜兜‘’ on March 25, 2004 at 14:45.]

糖兜兜\'\' · Mar 25th, 2004, 14:35

都市断想:
Portfolio,可以包括很多你想展示的东西，什么证书啦，你设计的什么复杂的表格啦，老板给你的表扬信啦，什么培训证啦，什么奖状啦。大家发挥点想象吧。弄点个人特色，帮助你表达你的优点。

我的Portfolio很简单，由公司组织结构图，我的位置，我的Responsibility,我的Reporting process。

longstone · Mar 25th, 2004, 16:36

兜兜的成功是偶然,更是必然.你有那么强的专业背景,个人魅力又超乎寻常,在国内的公司是有名的,这一点已经把你和很多候选人区别开了.

请教,您不是在加拿大大公司实习过了吗? REFERENCE CHECK还要针对你国内的公司而纠缠不休吗?

另外一个问题就是,在您看来,是七月七日对你的帮助大呢,还是您参加的CO-OP培训班对你的帮助大.似乎在您的成功案例之中,两着缺一不可哦?

七月七日 · Mar 25th, 2004, 17:14

<BLOCKQUOTE class="ip-ubbcode-quote">quote:<HR>Originally posted by 龙龙石头:
兜兜的成功是偶然,更是必然.你有那么强的专业背景,个人魅力又超乎寻常,在国内的公司是有名的,这一点已经把你和很多候选人区别开了.

请教,您不是在加拿大大公司实习过了吗? REFERENCE CHECK还要针对你国内的公司而纠缠不休吗?

另外一个问题就是,在您看来,是七月七日对你的帮助大呢,还是您参加的CO-OP培训班对你的帮助大.似乎在您的成功案例之中,两着缺一不可哦? <HR></BLOCKQUOTE>

我代兜兜答了吧。实习只有3个月，公司看中的主要还是兜兜国内的经验，当然要细查。财务分析师薪水相当高，接触大量SENSITIVE信息，公司雇人非常小心，那家还去查了犯罪记录呢

最后一个问题，咳咳，厚起脸皮说：77的帮助大

接触过那个COOP两个指导老师，前一个有经验负责任，兜兜那个嫩得很，要我看职场竞争力还不如她。

[This message was edited by 七月七日 on March 25, 2004 at 18:03.]

都市断想 · Mar 25th, 2004, 18:14

当然是77帮助大拉，能进那么大的公司实习，别人连砸破头都不行那，更多的还有辅导阿，鼓励阿，可不是参加什么CO-OP可以得来的。简历的“杀伤力”姑且不表，帮助建立自信心，找到职场发展方向这些可真是千金难买的阿。

糖兜兜\'\' · Mar 25th, 2004, 18:34

呵呵，好尖锐的问题。七七还等着我的交代呢。

其实单就找专业工来讲，你若有Co-op经验或七七的帮助中的任意一项，机会就大大地增加了。

说到Co-op, 我老公也通过这个项目找到了他那个行业顶尖公司的Co-op职位，现在干的活他相当喜欢。听说最近那个学校有个班创了纪录，25各学生23个拿到Offer。（只是统计数据啊，没有想要诱导谁。）

说到七七对我的帮助，那岂是三言两语讲得清的？我的Co-op机会还是她给推荐的呢！另辟专题讲，另辟专题。

七七你别瞪着我呀。

quote:
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Originally posted by 龙龙石头:
兜兜的成功是偶然,更是必然.你有那么强的专业背景,个人魅力又超乎寻常,在国内的公司是有名的,这一点已经把你和很多候选人区别开了.

请教,您不是在加拿大大公司实习过了吗? REFERENCE CHECK还要针对你国内的公司而纠缠不休吗?

另外一个问题就是,在您看来,是七月七日对你的帮助大呢,还是您参加的CO-OP培训班对你的帮助大.似乎在您的成功案例之中,两着缺一不可哦?
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[This message was edited by 糖兜兜‘’ on March 25, 2004 at 18:44.]

七月七日 · Mar 25th, 2004, 20:07

兜兜，西西，什么时候开始上班？

唉，最近我是瞪着体重计还来不及哪，忍饥挨饿跑步锻炼就是掉不下去。愁S我了，比找工作的难度还大，终身的战斗

henryqing · Mar 25th, 2004, 20:43

兜兜,能否告知你上的是那家学校。我的e-mail:wuhanlilian@yahoo.ca.谢谢

六里台 · Mar 25th, 2004, 20:52

<BLOCKQUOTE class="ip-ubbcode-quote">quote:<HR>Originally posted by 七月七日:
唉，最近我是瞪着体重计还来不及哪，忍饥挨饿跑步锻炼就是掉不下去。愁S我了，比找工作的难度还大，终身的战斗 <HR></BLOCKQUOTE>

多遛狗

我有一同学说，有个人的了糖尿病的，就靠遛他那只狗，把他自己的体重和血糖都遛下去了

糖兜兜\'\' · Mar 25th, 2004, 20:54

七七呀，要坚持，像兜兜一样坚持。
工作一定会有的，肉是一定会掉的。

糖兜兜\'\' · Mar 25th, 2004, 21:04

WUHANESE,
学校网站：http://www.dpcdsb.org/alcmeslcoop/coopmain.html

财迷 · Mar 25th, 2004, 21:15

得养条疯狗，在后面追着咬，你想不减肥都不行。

<BLOCKQUOTE class="ip-ubbcode-quote">quote:<HR>Originally posted by 六里台:
<BLOCKQUOTE class="ip-ubbcode-quote">quote:<HR>Originally posted by 七月七日:
唉，最近我是瞪着体重计还来不及哪，忍饥挨饿跑步锻炼就是掉不下去。愁S我了，比找工作的难度还大，终身的战斗 <HR></BLOCKQUOTE>

多遛狗

我有一同学说，有个人的了糖尿病的，就靠遛他那只狗，把他自己的体重和血糖都遛下去了

Mar 24th, 2004, 08:26	只看该作者 #41
糖兜兜\'\' Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 62 $糖兜兜\'\' is an unknown quantity at this point$	2) 讲故事面试的时候，常会遇到一些比较tough 的问题，如：你最大的成就是什么？你和你的同事遇到矛盾的时候怎么沟通？你的弱点是什么？…… 这些问题很多很多，翻开任何一个面视宝典，都会遇到一大摞。而且这些问题一个一个准备起来很麻烦。特别是咱们干财务的,每个月工作都差不多, 不出错就是成就了,怎么说呢? 我有一个小窍门哟! 还是听七七讲座得来的灵感.:----讲故事. 准备3-5 个小故事, 比方有一次报告数据出错了,怎么弥补的,以后工作怎么改进的.比方那次报告分析提供不及时,是什么原因,怎么与同事沟通的.比方月底结帐,本来就忙得四脚朝天,又来了一个紧急任务,你是怎么处理的….如果自己有处理过大的Project就更好了.一定要好好吹嘘一番.语言好的话还可加一点小小的幽默. 这些现实的故事就能把许多问题涵盖了,什么人际关系啦,时间管理了啦,处理问题的能力啦……而且你一开始一串一串地讲故事,就在面试中掌握主动了.

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Mar 25th, 2004, 06:32	只看该作者 #42
糖兜兜\'\' Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 62 声望: 0 $糖兜兜\'\' is an unknown quantity at this point$	3) 应对不同的面视官兜兜经验很丰富的哦。在国内的时候就辞职，跳槽，跳槽，辞职，几经折腾。到了这边又是历经磨难。我发现面视官有不同的类型，有的我能应对好，有的就不行。一， HR型大部分HR和中介都是同样类型。他们没有很强的专业知识，他们只是把关：这个人性格不错，这个人背景真实。他们问问题的套路就跟Workshop 里的宝典记载的一样。他们拿一个问题列表一个一个问，然后对你的回答作记录。如果你开始声情并茂地讲你的故事呢，也许他会总结一下，当你一气回答了好几个问题。二，技术型有一些财务经理会问很详细的技术问题。他希望你恰恰会用他的软件，有跟他同样公司的背景。他也许还会像考试一样给你出点专业题。兜兜不太会应付这样的考官。因为兜兜是个记得快，忘得更快的人，考完试就全忘了，而且对于财会的知识点只会做题，不会说。呵呵，有时我会把被问到的题拿去问七七，然后把她的话背下来。三，问题轰炸型有的公司会安排好几个考官同时对付你，轰炸你好几个小时。通常都是一些很好的大公司。都市妹妹就遇到过吧。这种是兜兜最害怕的，从来没有成功过。在此欢迎有经验的朋友谈谈高见，让我们一起学习学习。四，智慧型有的老板很奇怪，他们问问题似乎东一下，西一下不着边际。也许，他就没什么话说。这个时候就要小心了。这种老板可是狡猾，看似漫无边际，其实他在观察你，比较你和其他应征者哩。这种时候要掌握主动，要适时将你自己准备展示的东西展示出来。他不说的时候，你要说，还要观察调节气氛。这种老板他很可能不注重你用过什么软件了，你的经历是否完全符合这个职位了。他们自信自己看人很准，他们也自信只要找到一个聪明人，性格好的人，他喜欢的人（对上他的路子），别的东西都可以在工作中培训。只要你的简历过关，你的简历真实，他就要看他喜不喜欢你了。为什么我前面说到个人形象这么重要，在这种面视中如果你身上有一丝油烟味，你吃了大蒜，你着装不够得体，你眉毛乱蓬蓬……你就失去机会了。说到如何展示自己，如果他不怎么说话，就咱自己唧唧呱呱，是不是很尴尬？这个时候，你要有东西show给他看，比如你的简历啦，你的Portfolio啦，你的推荐信啦，反正有什么可夸耀的都拿出来，然后你指着这些东西给他讲故事。这样就好多了。 [This message was edited by 糖兜兜‘’ on March 25, 2004 at 8:29.]

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Mar 25th, 2004, 08:07	只看该作者 #43
西柚 Junior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 19 声望: 0	支持兜兜
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Mar 25th, 2004, 10:22	只看该作者 #44
TOYSRUS Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 90 声望: 0	兜兜真是个好孩子，而且经验非常fresh，再接再励！强烈支持！这里有好多同胞明明有很强的专业背景，就被一些老移民调教得不敢去尝试高职位，结果别人认为你over qualified，连面试都不给。奉劝这些同胞，不要害怕失败，兜兜成功的关键因素就是自信加多次面试经验。不是有过统计，平均每12次面试就有一次成功，算一算你参加过几次面试啊？将每次失败的教训积累起来，同样的职位面试问题都大同小异，每次改正一个，怎么也会成功了。
TOYSRUS Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 90 声望: 0

Mar 25th, 2004, 13:35	只看该作者 #45
dream Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 71 声望: 0	兜兜，想问你一些关于COOP培训的事，如果方便请把电话号码发给我。我的EMAIL：smilyday@hotmail.com 多谢！！！
dream Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 71 声望: 0

Mar 25th, 2004, 13:44	只看该作者 #46
longstone Senior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 135 声望: 0	请问,您有准备国内公司老板写的推荐信吗? 这里的公司好象不注重这些吧? 是否只要准备给REFERENCE LIST就可以了?
longstone Senior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 135 声望: 0

Mar 25th, 2004, 13:57	只看该作者 #47
都市断想 Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 51 声望: 0	没劲说的对，感觉兜兜同志非常自信，也敢想敢做，我们有的时候就是自己给自己吓倒了，这也不敢，那也不行。不过有象77，没劲这样的前辈的帮助，我们才有机会去试，所以还要请你们多多给我们新手人指点阿。
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Mar 25th, 2004, 14:02	只看该作者 #48
都市断想 Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 51 声望: 0	另外要问一下，兜兜，你说的portfolio具体是指什么阿？
都市断想 Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 51 声望: 0

Mar 25th, 2004, 14:26	只看该作者 #49
糖兜兜\'\' Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 62 声望: 0 $糖兜兜\'\' is an unknown quantity at this point$	龙龙石头: 我只是举例展示一下你的长项，并不建议每个人都出示推荐信。我的情况比较特殊，（不好意思，不免有自吹的嫌疑）我的公司比较有名，我的直接老板在英国。由于我在国内干活多，工资低，老板对我实在歉疚。我走的时候公司招了三个人来顶我的空，我花了两个月精心培训他们。并且在我辞职后的两个月底结帐，都是公司请我回去做的。所以我的老板写的推荐信是声情并茂，感动得我都要哭了。我的另一封推荐信是生产经理，整个一哥儿们，英语还很好,不知道怎样夸我才好。而且我的推荐信并不是从国内准备好的，是另一家中介向我老板要，老板CC给我的一份。昨天我去人事部签合同，HR Lady 还在被我的推荐信感动着。（我提供的不算数的，HR根据我提供的地址又找老板要了一遍）这是个特殊的例子，仅作参考。 [This message was edited by 糖兜兜‘’ on March 25, 2004 at 14:45.]

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Mar 25th, 2004, 14:35	只看该作者 #50
糖兜兜\'\' Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 62 声望: 0 $糖兜兜\'\' is an unknown quantity at this point$	都市断想: Portfolio,可以包括很多你想展示的东西，什么证书啦，你设计的什么复杂的表格啦，老板给你的表扬信啦，什么培训证啦，什么奖状啦。大家发挥点想象吧。弄点个人特色，帮助你表达你的优点。我的Portfolio很简单，由公司组织结构图，我的位置，我的Responsibility,我的Reporting process。

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Mar 25th, 2004, 16:36	只看该作者 #51
longstone Senior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 135 声望: 0	兜兜的成功是偶然,更是必然.你有那么强的专业背景,个人魅力又超乎寻常,在国内的公司是有名的,这一点已经把你和很多候选人区别开了. 请教,您不是在加拿大大公司实习过了吗? REFERENCE CHECK还要针对你国内的公司而纠缠不休吗? 另外一个问题就是,在您看来,是七月七日对你的帮助大呢,还是您参加的CO-OP培训班对你的帮助大.似乎在您的成功案例之中,两着缺一不可哦?
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Mar 25th, 2004, 17:14	只看该作者 #52
七月七日 Senior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 160 声望: 0	<BLOCKQUOTE class="ip-ubbcode-quote"><font size="-1">quote:</font><HR>Originally posted by 龙龙石头: 兜兜的成功是偶然,更是必然.你有那么强的专业背景,个人魅力又超乎寻常,在国内的公司是有名的,这一点已经把你和很多候选人区别开了. 请教,您不是在加拿大大公司实习过了吗? REFERENCE CHECK还要针对你国内的公司而纠缠不休吗? 另外一个问题就是,在您看来,是七月七日对你的帮助大呢,还是您参加的CO-OP培训班对你的帮助大.似乎在您的成功案例之中,两着缺一不可哦? <HR></BLOCKQUOTE> 我代兜兜答了吧。实习只有3个月，公司看中的主要还是兜兜国内的经验，当然要细查。财务分析师薪水相当高，接触大量SENSITIVE信息，公司雇人非常小心，那家还去查了犯罪记录呢最后一个问题，咳咳，厚起脸皮说：77的帮助大接触过那个COOP两个指导老师，前一个有经验负责任，兜兜那个嫩得很，要我看职场竞争力还不如她。 [This message was edited by 七月七日 on March 25, 2004 at 18:03.]
七月七日 Senior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 160 声望: 0

Mar 25th, 2004, 18:14	只看该作者 #53
都市断想 Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 51 声望: 0	当然是77帮助大拉，能进那么大的公司实习，别人连砸破头都不行那，更多的还有辅导阿，鼓励阿，可不是参加什么CO-OP可以得来的。简历的“杀伤力”姑且不表，帮助建立自信心，找到职场发展方向这些可真是千金难买的阿。
都市断想 Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 51 声望: 0

Mar 25th, 2004, 18:34	只看该作者 #54
糖兜兜\'\' Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 62 声望: 0 $糖兜兜\'\' is an unknown quantity at this point$	呵呵，好尖锐的问题。七七还等着我的交代呢。其实单就找专业工来讲，你若有Co-op经验或七七的帮助中的任意一项，机会就大大地增加了。说到Co-op, 我老公也通过这个项目找到了他那个行业顶尖公司的Co-op职位，现在干的活他相当喜欢。听说最近那个学校有个班创了纪录，25各学生23个拿到Offer。（只是统计数据啊，没有想要诱导谁。）说到七七对我的帮助，那岂是三言两语讲得清的？我的Co-op机会还是她给推荐的呢！另辟专题讲，另辟专题。七七你别瞪着我呀。 quote: -------------------------------------------------------------------------------- Originally posted by 龙龙石头: 兜兜的成功是偶然,更是必然.你有那么强的专业背景,个人魅力又超乎寻常,在国内的公司是有名的,这一点已经把你和很多候选人区别开了. 请教,您不是在加拿大大公司实习过了吗? REFERENCE CHECK还要针对你国内的公司而纠缠不休吗? 另外一个问题就是,在您看来,是七月七日对你的帮助大呢,还是您参加的CO-OP培训班对你的帮助大.似乎在您的成功案例之中,两着缺一不可哦? -------------------------------------------------------------------------------- [This message was edited by 糖兜兜‘’ on March 25, 2004 at 18:44.]

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Mar 25th, 2004, 20:07	只看该作者 #55
七月七日 Senior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 160 声望: 0	兜兜，西西，什么时候开始上班？唉，最近我是瞪着体重计还来不及哪，忍饥挨饿跑步锻炼就是掉不下去。愁S我了，比找工作的难度还大，终身的战斗
七月七日 Senior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 160 声望: 0

Mar 25th, 2004, 20:43	只看该作者 #56
henryqing Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 39 声望: 0	兜兜,能否告知你上的是那家学校。我的e-mail:wuhanlilian@yahoo.ca.谢谢
henryqing Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 39 声望: 0

Mar 25th, 2004, 20:52	只看该作者 #57
六里台 Joe的马甲注册日期: Jul 2004 帖子: 24,120 积分:30 精华:11 声望: 2147483647	<BLOCKQUOTE class="ip-ubbcode-quote"><font size="-1">quote:</font><HR>Originally posted by 七月七日: 唉，最近我是瞪着体重计还来不及哪，忍饥挨饿跑步锻炼就是掉不下去。愁S我了，比找工作的难度还大，终身的战斗 <HR></BLOCKQUOTE> 多遛狗我有一同学说，有个人的了糖尿病的，就靠遛他那只狗，把他自己的体重和血糖都遛下去了
	http://www.chinasmile.net/gallery/al...A%E7%89%87.JPG

Mar 25th, 2004, 20:54	只看该作者 #58
糖兜兜\'\' Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 62 声望: 0 $糖兜兜\'\' is an unknown quantity at this point$	七七呀，要坚持，像兜兜一样坚持。工作一定会有的，肉是一定会掉的。

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Mar 25th, 2004, 21:04	只看该作者 #59
糖兜兜\'\' Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 62 声望: 0 $糖兜兜\'\' is an unknown quantity at this point$	WUHANESE, 学校网站：http://www.dpcdsb.org/alcmeslcoop/coopmain.html

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Mar 25th, 2004, 21:15	只看该作者 #60
财迷 Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 53 声望: 0	得养条疯狗，在后面追着咬，你想不减肥都不行。 <BLOCKQUOTE class="ip-ubbcode-quote"><font size="-1">quote:</font><HR>Originally posted by 六里台: <BLOCKQUOTE class="ip-ubbcode-quote"><font size="-1">quote:</font><HR>Originally posted by 七月七日: 唉，最近我是瞪着体重计还来不及哪，忍饥挨饿跑步锻炼就是掉不下去。愁S我了，比找工作的难度还大，终身的战斗 <HR></BLOCKQUOTE> 多遛狗我有一同学说，有个人的了糖尿病的，就靠遛他那只狗，把他自己的体重和血糖都遛下去了 <HR></BLOCKQUOTE>
财迷 Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 53 声望: 0