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旧 Aug 20th, 2009, 10:50     #1
archerygu
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作者: guobao 查看帖子
实际上,每个人为了Keep工作,都会try to do their best.但是你的supervisor 或 manager 并不希望你doing best 因为这会给他们造成压力,他们会保持team的工作节奏,所谓的teamwork.同时,如果项目提早成功完成,又没有新的接上,先滚蛋的应该是一些...
你没有被裁,不说明你在技术上有过人之处。如果还在中国,我相信你比较厉害,裁人没有轮到你。在加拿大,狗屁不通的中国人,混得好的多的去。
archerygu 当前离线  
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感谢 archerygu
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Happy365 (Aug 23rd, 2009)
旧 Aug 20th, 2009, 10:52     #2
archerygu
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引用:
作者: calgaryhmm 查看帖子
不太理解,就amec那管理水平,技术水平,靠什么赢的标呢?
哪位了解,给科普一下。
你见过多少好的公司?给大家介绍下子吧。
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旧 Mar 5th, 2010, 09:20     #3
archerygu
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作者: Bechtel 查看帖子
AMEC和SNC的无数个200人基本上是无用之人, 他们的用处只是 Burning Hours
Colt 要是用这些人做 Total 那么基本上 Detail 就不要想了
COLT就真的是吃素的?您老自己做如何?肯定是本地第一,然后是天下第一。
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旧 Aug 27th, 2011, 01:18     #4
archerygu
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作者: cjbd 查看帖子
人傻,钱多,速来。
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