提前了两分钟打卡，被厂方用笔将上班时间改为迟到15分钟

wangyus · Dec 28th, 2004, 19:47

比工厂规定的上班时间提前了两分钟打卡并正常上班，没有任何非正常行为，但被厂方用笔将上班时间改为迟到15分钟，有白纸黑字的记录。而工厂迟到3分钟内打卡都不算为迟到。
问题：
1、是否可以此向有关政府部门提出控告，向何部门？时效多长？
2、是否可以此提起诉讼？如何赔偿？诉讼时效期多长？
3、有足够可领取EI的工作时间，提出辞职，并以此为由（受厂方无理对待）可否申请领取EI？
希望能得到解答并获得帮助。

深海老鱼 · Dec 28th, 2004, 20:16

引用:

作者: wangyus

比工厂规定的上班时间提前了两分钟打卡并正常上班，没有任何非正常行为，但被厂方用笔将上班时间改为迟到15分钟，有白纸黑字的记录。而工厂迟到3分钟内打卡都不算为迟到。
问题：
1、是否可以此向有关政府部门提出控告，向何部门？时效多长？
2、是否可以此提起诉讼？如何赔偿？诉讼时效期多长？
3、有足够可领取EI的工作时间，提出辞职，并以此为由（受厂方无理对待）可否申请领取EI？
希望能得到解答并获得帮助。

有没有跟公司交涉这件事情.公司怎么说?

wangyus · Dec 28th, 2004, 21:03

公司的解释是，提前两分钟打卡，在两分钟内到不了工作岗位，因此认为迟到。

深海老鱼 · Dec 28th, 2004, 21:08

http://www.gov.on.ca/LAB/other/chinese/br_claim.pdf
这是中文的.上面说如果你向劳工部投诉, 你的公司不能因这个理由对你有惩罚.
所以你可以先投诉,如果公司惩罚你再辞职.

大岭 · Dec 28th, 2004, 21:21

引用:

作者: wangyus

公司的解释是，提前两分钟打卡，在两分钟内到不了工作岗位，因此认为迟到。

公司的这个解释很RIDICULOUS! 你完全可以按深海老鱼说的到劳工部投诉.

wangyus · Dec 28th, 2004, 22:50

谢谢！但是我拿不到工作时间记录卡片，因为已被工厂收掉，我想政府部门是可以调阅，工厂也应该将之保存吧！

深海老鱼 · Dec 29th, 2004, 06:39

引用:

作者: wangyus

谢谢！但是我拿不到工作时间记录卡片，因为已被工厂收掉，我想政府部门是可以调阅，工厂也应该将之保存吧！

那就给政府看你的工资单.

WILDROSE · Dec 30th, 2004, 12:00

一般工厂的上班钟响时你要到达工作岗位上，如果你打卡没迟到而你没按时到达工作岗位上你的头有权算你迟到，（管与不管是他的问题，但他有这个权利）关键是你是否按时到达工作岗位上。

birdgirl · Dec 30th, 2004, 12:59

I used to be volunteer in human resource of Vancouver, according to the employ standard, if you are late or leave early 1-15minutes, the employer has right to deduct 15mins your money, even you are late or leave early 1 mimute,they deduct 15 mins, if you are late or leave early 16-30 mins, they will deduct 30 mins your money.this kind case is very normor, you will not win, if you don't belive, go try to sue them.

安全第一 · Dec 30th, 2004, 17:35

引用:

作者: birdgirl

I used to be volunteer in human resource of Vancouver, according to the employ standard, if you are late or leave early 1-15minutes, the employer has right to deduct 15mins your money, even you are late or leave early 1 mimute,they deduct 15 mins, if you are late or leave early 16-30 mins, they will deduct 30 mins your money.this kind case is very normor, you will not win, if you don't belive, go try to sue them.

楼主是提早了2分钟上班，别搞错了，不是早退。

大岭 · Dec 31st, 2004, 14:32

引用:

作者: 安全第一

楼主是提早了2分钟上班，别搞错了，不是早退。

完全同意的说的. WILDROSE和birdgirl与楼主的情况不同. 打卡就应当按打卡的时间计算迟到与否. 如果打卡机离工作岗位太远, 那是公司管理的问题, 不是员工的问题. 我猜公司并没有对每个员工去手工改迟到时间. 特别是公司的解释很不合理. 所以楼主必须去争取.

啤酒鸭 · Dec 31st, 2004, 18:28

如题

WILDROSE · Dec 31st, 2004, 18:44

引用:

作者: 大岭

完全同意的说的. WILDROSE和birdgirl与楼主的情况不同. 打卡就应当按打卡的时间计算迟到与否. 如果打卡机离工作岗位太远, 那是公司管理的问题, 不是员工的问题. 我猜公司并没有对每个员工去手工改迟到时间. 特别是公司的解释很不合理. 所以楼主必须去争取.

如果我提前10分钟打卡然后去喝杯咖啡，换衣服换鞋，过上班时间10分钟后去干活算不算迟到？我的卡上可是没迟到。

安全第一 · Dec 31st, 2004, 19:32

引用:

作者: WILDROSE

如果我提前10分钟打卡然后去喝杯咖啡，换衣服换鞋，过上班时间10分钟后去干活算不算迟到？我的卡上可是没迟到。

实际算不算，还得看各公司的实际情况。如果大家都这样，可能就不算了。据我所知，有些公司工人上班是可以边喝咖啡边看报纸边干活的。

大岭 · Jan 1st, 2005, 11:26

引用:

作者: WILDROSE

如果我提前10分钟打卡然后去喝杯咖啡，换衣服换鞋，过上班时间10分钟后去干活算不算迟到？我的卡上可是没迟到。

先不说公司上班时间是可以上洗手间可以喝咖啡的. 问题是公司的解释并没有说喝咖啡什么的, 而是说从打卡机到工作岗位需要超过17分钟.我倒要看公司有多大, 打卡机设置有多不合理, 公司管理层是不是对每一个员工都人工检查并修改迟到时间. 如果是, 公司的管理真混蛋. 如果不是, 我要说公司严重歧视! 问题就不一样了. 你不要说我动不动就打歧视牌. 相反, 我并不轻易打歧视牌. 以前坛子里的一些事, 网友打歧视牌, 我是反对的. 但是在这个问题上, 我觉得有歧视. 当然不一定是种族其实, 而是公司对楼主的歧视. 所以, 楼主向劳工部投诉很有必要, 让公司在劳工部有记录, 它以后就要收敛些了.

billlin · Jan 1st, 2005, 12:05

如果楼主不是想长期干下去,而且想拿失业金,绝对是个机会.但要投诉在先.有投诉纪录将来申请时会起决定性作用.

rc5 · Jan 1st, 2005, 14:18

你是不是在其它什么地方得罪了人或者违了规, 他们找这个机会小整你一下?

俺做过的一个厂子, 从来不打卡都是自己填时间, 只要每天活保证完成了, 甚至迟到15分钟或者早退半小时内, 都没有人抓.

但有人干得太过分, 还是被解雇.

Dec 28th, 2004, 19:47	#1
wangyus Member 注册日期: Sep 2004 帖子: 70	提前了两分钟打卡，被厂方用笔将上班时间改为迟到15分钟比工厂规定的上班时间提前了两分钟打卡并正常上班，没有任何非正常行为，但被厂方用笔将上班时间改为迟到15分钟，有白纸黑字的记录。而工厂迟到3分钟内打卡都不算为迟到。问题： 1、是否可以此向有关政府部门提出控告，向何部门？时效多长？ 2、是否可以此提起诉讼？如何赔偿？诉讼时效期多长？ 3、有足够可领取EI的工作时间，提出辞职，并以此为由（受厂方无理对待）可否申请领取EI？希望能得到解答并获得帮助。
wangyus Member 注册日期: Sep 2004 帖子: 70

Dec 28th, 2004, 21:03	只看该作者 #3
wangyus Member 注册日期: Sep 2004 帖子: 70 声望: 10	公司的解释是，提前两分钟打卡，在两分钟内到不了工作岗位，因此认为迟到。
wangyus Member 注册日期: Sep 2004 帖子: 70 声望: 10

Dec 28th, 2004, 21:08	只看该作者 #4
深海老鱼非法律界人士注册日期: Jul 2004 帖子: 2,242 精华:5 声望: 4659735	http://www.gov.on.ca/LAB/other/chinese/br_claim.pdf 这是中文的.上面说如果你向劳工部投诉, 你的公司不能因这个理由对你有惩罚. 所以你可以先投诉,如果公司惩罚你再辞职.
深海老鱼非法律界人士注册日期: Jul 2004 帖子: 2,242 精华:5 声望: 4659735

Dec 28th, 2004, 22:50	只看该作者 #6
wangyus Member 注册日期: Sep 2004 帖子: 70 声望: 10	谢谢！但是我拿不到工作时间记录卡片，因为已被工厂收掉，我想政府部门是可以调阅，工厂也应该将之保存吧！
wangyus Member 注册日期: Sep 2004 帖子: 70 声望: 10

Dec 30th, 2004, 12:00	只看该作者 #8
WILDROSE Senior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 387 声望: 14194	一般工厂的上班钟响时你要到达工作岗位上，如果你打卡没迟到而你没按时到达工作岗位上你的头有权算你迟到，（管与不管是他的问题，但他有这个权利）关键是你是否按时到达工作岗位上。
WILDROSE Senior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 387 声望: 14194

Dec 30th, 2004, 12:59	只看该作者 #9
birdgirl Member 注册日期: Aug 2004 帖子: 52 声望: 10	I used to be volunteer in human resource of Vancouver, according to the employ standard, if you are late or leave early 1-15minutes, the employer has right to deduct 15mins your money, even you are late or leave early 1 mimute,they deduct 15 mins, if you are late or leave early 16-30 mins, they will deduct 30 mins your money.this kind case is very normor, you will not win, if you don't belive, go try to sue them.
birdgirl Member 注册日期: Aug 2004 帖子: 52 声望: 10

Dec 31st, 2004, 18:28	只看该作者 #12
啤酒鸭 Member 注册日期: Nov 2004 帖子: 77 声望: 10	别人提前多久打卡？如题
啤酒鸭 Member 注册日期: Nov 2004 帖子: 77 声望: 10

Jan 1st, 2005, 12:05	只看该作者 #16
billlin Senior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 365 声望: 514756	如果楼主不是想长期干下去,而且想拿失业金,绝对是个机会.但要投诉在先.有投诉纪录将来申请时会起决定性作用.
billlin Senior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 365 声望: 514756

Jan 1st, 2005, 14:18	只看该作者 #17
rc5 Senior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 570 声望: 35	你是不是在其它什么地方得罪了人或者违了规, 他们找这个机会小整你一下? 俺做过的一个厂子, 从来不打卡都是自己填时间, 只要每天活保证完成了, 甚至迟到15分钟或者早退半小时内, 都没有人抓. 但有人干得太过分, 还是被解雇.
rc5 Senior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 570 声望: 35