请求帮助--被Fire了 - 第2页

sashi · Oct 30th, 2006, 19:43

真的是瞎掰。
工会也没有那么可怕的，我的手下也是工会成员，其中一个经常倒蛋，我就等着某一天他没有上班，直接就炒掉了这个家伙。工会打电话来要求投诉，我说你们如果不怕我捅出来你们的面子过不去，我们就找个机会坐坐，结果呢，工会直接撤消投诉了。
事实上雇主和雇员都拥有法律权利，但是往往不是什么都可以想当然的。
解雇有很多理由，没有理由也是一种理由，没有什么大不了的。这个世界很多时候就是不公平的。楼主的案子，只要有EI可以领取，也没有什么大不了的。

鲁莽电工 · Oct 30th, 2006, 22:12

现在的公司，特别是大公司，刚开始雇佣的时候就一直在搜集解雇你的理由，以备随时解雇时使用，都能逃脱法律的制裁。
个人始终没有办法和公司经济实体对抗，那些所谓的个别给人信心的案例就像中彩票一样，基本上不能成为无产阶级反抗压迫所指望的方式，只有在精神被摧残后被拖死一条路。这就是为什么开初的社会主义国家为了维护工人阶级利益，规定不准解雇工人的来历，如果现在说建立一个国家制度，不准解雇工人，并分配住房等福利，一定能得到无产阶级的支持。

kat1207 · Oct 30th, 2006, 22:43

在哪个地方看见, 超级市场什么部分(不记得是寿司还是水果)的工作人员, 按规定剩下来没卖掉的东西必须丢掉, 不能吃, 可是大家都不想浪费了好东西, 多半时候都是大家分分吃了. 所有人都这么干, 都以为没事, 结果过了一阵经济不好要裁员的时候, 其中某个最不讨老板喜欢的就是以偷吃的罪名被炒掉的,以录像为证, 这时候大家才知道原来头上的摄像头拍的东西, 经理全部留着, 有需要了, 就可以拿出来杀人.

鲁莽电工 · Oct 31st, 2006, 09:41

引用:

作者: kat1207

在哪个地方看见, 超级市场什么部分(不记得是寿司还是水果)的工作人员, 按规定剩下来没卖掉的东西必须丢掉, 不能吃, 可是大家都不想浪费了好东西, 多半时候都是大家分分吃了. 所有人都这么干, 都以为没事, 结果过了一阵经济不好要裁员的时候, 其中某个最不讨老板喜欢的就是以偷吃的罪名被炒掉的,以录像...

说的对，小偷小摸是工人阶级的传统习惯，资本家就先让你签合同不小偷小摸，然后抓住证据备用。

Monte Cristo · Oct 31st, 2006, 11:57

引用:

作者: kat1207

在哪个地方看见, 超级市场什么部分(不记得是寿司还是水果)的工作人员, 按规定剩下来没卖掉的东西必须丢掉, 不能吃, 可是大家都不想浪费了好东西, 多半时候都是大家分分吃了. 所有人都这么干, 都以为没事, 结果过了一阵经济不好要裁员的时候, 其中某个最不讨老板喜欢的就是以偷吃的罪名被炒掉的,以录像...

公司不允许吃过期食品，主要出于安全考虑，如果事先没有警告而员工吃了以后，出现什么病症，员工可以起诉公司。警告以后，再出现意外，则完全是员工自己的责任了。当然，一般情形下，公司不会为这点小问题解雇你（尽管你违法了公司的纪律），但在某些特殊时期，公司可以以这个理由来开杀戒了。所以说，作为劳苦大众，我们是逃不出如来佛的手掌心的。

coppernob108 · Oct 31st, 2006, 17:00

引用:

作者: Monte Cristo

公司不允许吃过期食品，主要出于安全考虑，如果事先没有警告而员工吃了以后，出现什么病症，员工可以起诉公司。警告以后，再出现意外，则完全是员工自己的责任了。当然，一般情形下，公司不会为这点小问题解雇你（尽管你违法了公司的纪律），但在某些特殊时期，公司可以以这个理由来开杀戒了。所以说，作为劳苦大众，我们是...

卖剩的食品不允许吃，是因为公司害怕员工人为制造过剩产品自己吃掉。

beibei5 · Nov 6th, 2006, 12:34

借宝地一用.EI 上写的是DISMISSAL. 已经申请EI用电脑. 在申请时写明了原因,也写明了不公平.因为不服所以一直在找老板谈.他说他改不了,因为用的是电子形式报的.今天他找我说要写一封信,对于他和我都无害,然后双方签字. 但日期要做假.因为我走时什么文件也没有.然后等人力资源找他时他再按信上面说的给人力资源解释,给我改成other reason. 我有些已经糊涂了.我只是不想在记录上留下什么不好的.而这次也确实不是我的错.但他是老板,他是在帮我还是害我.有没有懂行的人.HELP!!

sunvv · Nov 6th, 2006, 13:32

引用:

作者: beibei5

借宝地一用.EI 上写的是DISMISSAL. 已经申请EI用电脑. 在申请时写明了原因,也写明了不公平.因为不服所以一直在找老板谈.他说他改不了,因为用的是电子形式报的.今天他找我说要写一封信,对于他和我都无害,然后双方签字. 但日期要做假.因为我走时什么文件也没有.然后等人力资源找他时他再按信上...

应该是他怕了吧，不过小心一点，尤其是签字的东西，觉得有疑问或争议就先别签。

阿童木 · Nov 7th, 2006, 00:02

引用:

作者: sunvv

应该是他怕了吧，不过小心一点，尤其是签字的东西，觉得有疑问或争议就先别签。

要是签了份文件，晚些时候发现对自己不利，怎么办呢？

Sunvv同志？

butubukuai · Nov 7th, 2006, 00:36

劝你不要参与作假的事情，不管老板是否在帮你。否则以后老板一旦反目，你就是有一百条舌头你也说不清楚。那时候你就死定了。

中央一套 · Nov 7th, 2006, 00:40

比如说，有几个新来的工人让她培训，培训之后就把她的机器分给别人干，而让她干杂活，她不服气就去找经理反映

打小报告哦

bowriverview · Nov 7th, 2006, 23:12

引用:

作者: 多年以前

请教各位两个问题：
1、工厂如果Fire人，需要履行什么手续？
2、一般什么样的情况可以被Fire？有没有申诉的机会？

事情是这样的：
一个朋友K女士(她们一家刚刚登陆半年)，在一个工厂打工，已经转正了。supervisor(女)对她不友善，总是挑她的毛病。今天接到K女士的电话说，昨天（星期五）上...

不知这种Fire是否会留下记录而影响到以后的职业发展，换句话说就是下家公司可以很容易查到你的记录而使你承受可能的不公正，那就应该具理力争。如果不存在这样的忧虑，那就吃一堑，涨一智，吸取教训，做好下一份工。

Oct 30th, 2006, 19:43	只看该作者 #21
sashi Junior Member 注册日期: May 2006 帖子: 11	真的是瞎掰。工会也没有那么可怕的，我的手下也是工会成员，其中一个经常倒蛋，我就等着某一天他没有上班，直接就炒掉了这个家伙。工会打电话来要求投诉，我说你们如果不怕我捅出来你们的面子过不去，我们就找个机会坐坐，结果呢，工会直接撤消投诉了。事实上雇主和雇员都拥有法律权利，但是往往不是什么都可以想当然的。解雇有很多理由，没有理由也是一种理由，没有什么大不了的。这个世界很多时候就是不公平的。楼主的案子，只要有EI可以领取，也没有什么大不了的。
sashi Junior Member 注册日期: May 2006 帖子: 11

Oct 30th, 2006, 22:43	只看该作者 #23
kat1207 Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 99 声望: 272230	在哪个地方看见, 超级市场什么部分(不记得是寿司还是水果)的工作人员, 按规定剩下来没卖掉的东西必须丢掉, 不能吃, 可是大家都不想浪费了好东西, 多半时候都是大家分分吃了. 所有人都这么干, 都以为没事, 结果过了一阵经济不好要裁员的时候, 其中某个最不讨老板喜欢的就是以偷吃的罪名被炒掉的,以录像为证, 这时候大家才知道原来头上的摄像头拍的东西, 经理全部留着, 有需要了, 就可以拿出来杀人.
kat1207 Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 99 声望: 272230

Nov 6th, 2006, 12:34	只看该作者 #27
beibei5 Junior Member 注册日期: Nov 2006 帖子: 1 声望: 0	借宝地一用.EI 上写的是DISMISSAL. 已经申请EI用电脑. 在申请时写明了原因,也写明了不公平.因为不服所以一直在找老板谈.他说他改不了,因为用的是电子形式报的.今天他找我说要写一封信,对于他和我都无害,然后双方签字. 但日期要做假.因为我走时什么文件也没有.然后等人力资源找他时他再按信上面说的给人力资源解释,给我改成other reason. 我有些已经糊涂了.我只是不想在记录上留下什么不好的.而这次也确实不是我的错.但他是老板,他是在帮我还是害我.有没有懂行的人.HELP!!
beibei5 Junior Member 注册日期: Nov 2006 帖子: 1 声望: 0

Nov 7th, 2006, 00:40	只看该作者 #31
中央一套有一套注册日期: Aug 2006 帖子: 360 声望: 64257834	比如说，有几个新来的工人让她培训，培训之后就把她的机器分给别人干，而让她干杂活，她不服气就去找经理反映打小报告哦
中央一套有一套注册日期: Aug 2006 帖子: 360 声望: 64257834

Oct 30th, 2006, 22:12	只看该作者 #22
鲁莽电工九眼桥第一帅哥注册日期: Jul 2004 帖子: 12,395 积分:3 精华:4 声望: 26650138	现在的公司，特别是大公司，刚开始雇佣的时候就一直在搜集解雇你的理由，以备随时解雇时使用，都能逃脱法律的制裁。个人始终没有办法和公司经济实体对抗，那些所谓的个别给人信心的案例就像中彩票一样，基本上不能成为无产阶级反抗压迫所指望的方式，只有在精神被摧残后被拖死一条路。这就是为什么开初的社会主义国家为了维护工人阶级利益，规定不准解雇工人的来历，如果现在说建立一个国家制度，不准解雇工人，并分配住房等福利，一定能得到无产阶级的支持。

Nov 7th, 2006, 00:36	只看该作者 #30
butubukuai Senior Member 注册日期: Jan 2005 帖子: 629 声望: 250121	劝你不要参与作假的事情，不管老板是否在帮你。否则以后老板一旦反目，你就是有一百条舌头你也说不清楚。那时候你就死定了。