请求帮助--被Fire了

[多年以前]

请教各位两个问题：
1、工厂如果Fire人，需要履行什么手续？
2、一般什么样的情况可以被Fire？有没有申诉的机会？

事情是这样的：
一个朋友K女士(她们一家刚刚登陆半年)，在一个工厂打工，已经转正了。supervisor(女)对她不友善，总是挑她的毛病。今天接到K女士的电话说，昨天（星期五）上班时supervisor告诉她因为表现不好被laid off了，公司将会多给她一个星期的工资。她不接受。下班前，supervisor对她说，被Fire了。她去找经理，经理却不肯说什么，只给了她一张总经理的名片。这个厂的总部在蒙特利尔，总经理和人事部门都在那里，没办法联系。

我的这位朋友感觉很冤枉，许多责备她的理由都站不住脚，而这些指责都是一些小事情。比如说，有几个新来的工人让她培训，培训之后就把她的机器分给别人干，而让她干杂活，她不服气就去找经理反映，supervisor很不高兴。后来有的新手出现质量问题，supervisor也指责她，而她能证明不是她的问题。

她给我打电话我也不知道该怎么办。我只是建议她星期一再去厂里谈谈。请各位大侠帮帮忙，给一些建议：她怎么同工厂交涉？用不用找律师？

谢谢了！！！

[Bylaw]

1、工厂如果Fire人，需要履行什么手续？
有正当的理由就可以，不一定需要手续．
2、一般什么样的情况可以被Fire？有没有申诉的机会？
ＦＩＲＥ的理由有很多．可以去Labour board申诉．

[多年以前]

谢谢回复!

你能详细介绍一下去Labour board申诉的方法吗?能向工厂索要一封解雇信吗?再次感谢!

[Bylaw]

公司应该会给她ROE和正式的解雇通知（两周左右）。拿着材料去当地LABOUR BOARD填表，会有人处理的。

[多年以前]

非常感谢，我会转告她您的建议。

你今天好象也没怎么睡觉吧？

[lzh0007]

听着象多伦多那边的事

[authenticated]

作者: 多年以前

请教各位两个问题：
1、工厂如果Fire人，需要履行什么手续？
2、一般什么样的情况可以被Fire？有没有申诉的机会？

事情是这样的：
一个朋友K女士(她们一家刚刚登陆半年)，在一个工厂打工，已经转正了。supervisor(女)对她不友善，总是挑她的毛病。今天接到K女士的电话说，昨天（星期五）上...

RE: "比如说，有几个新来的工人让她培训，培训之后就把她的机器分给别人干，而让她干杂活，她不服气就去找经理反映，..."
What you've done is pretty bad both to yourself and your supervisor.

[老酒]

不清楚细节，不好多说。

可能不中听：你朋友恐怕也不是全无把柄在人家手里。打起官司来很受伤的说。总结一下经验，以利再战。

觉着如再搞成laidoff, 是不是好一点？

[多年以前]

多些楼上两位朋友的热心。

从以前的接触来看，我的这位朋友似乎没怎么把她的super放在眼里，我和我老婆也曾劝过她。事情发展到这个地步，当然同她的性格和经验有很大的关系。但是，现在面临的问题是，她不但失去了工作，连拿EI也成了问题。退一步说，如果能得到 Lay off，也是可以的。

[Coffee Latte]

LZ的朋友没加入工会吗？

如果是工会成员，在工厂通知被解雇的那一刻就回家，然后就要向工会投诉工厂解雇的理由不充足，在家等工会的回复，其间工资照拿，工作小时按比你资格低的同事的工作小时计算，他们干八小时你就拿八小时的工资，他们加班几个小时，你就也算加班几个小时。

[samqyang]

English, English, English;
Personality, Personality, Personality;

Good Communication Skill = Excellent English + Excellent Personality;

It's is may not be a bad thing to have this experience; It makes people stronger;
In Canada,
excellent skills <> excellent position + excellent money;

It's still a people world; To know how to deal with people, especially different kind of people is more important than the skill;

Apparently, K女士 not really understand the game rule here;
But it's good, she is growing;

Read <The Call of the Wild> by Jack London, if you can be bulk in that book, you will be successful here, otherwise, you are doomed;

作者: 多年以前

请教各位两个问题：
1、工厂如果Fire人，需要履行什么手续？
2、一般什么样的情况可以被Fire？有没有申诉的机会？

事情是这样的：
一个朋友K女士(她们一家刚刚登陆半年)，在一个工厂打工，已经转正了。supervisor(女)对她不友善，总是挑她的毛病。今天接到K女士的电话说，昨天（星期五）上...

[flypiglet]

作者: samqyang

English, English, English;
Personality, Personality, Personality;

Good Communication Skill = Excellent English + Excellent Personality;

It's is m...

非常好的建议,可惜很多人认识不到这一点.

[tulipa]

工会真是颗大毒瘤啊……

[鲁莽电工]

找劳工部门吧。
如果是layoff人，应该有规定不能立马又找个人来干她的位置工作。

[bank]

1. Employment Act规定No termination without notice。工头必须出示书面解雇信。

2. Employment Act规定解雇必须至少提前二周通知。工头给一周违法。

3. 由于Employee misconduct而解雇的不在上面规定中。就是说，如果是因为自己的原因被解雇，工头不必提前二周，也没有遣散费发，可能连EI都没得拿。所以现在搞的太僵不好。

这种斗争最好是有证据，证人，采用有理有节的法律方式。不要吵闹，不要直接面对工头继续争论。可以找劳工部介入调查（The Ministry of Labour）。我看最好的结局是争取LAY OFF，发二周工资，领失业金。

[多年以前]

多谢各位的热心回复。尤其samqyang的回复更是金玉良言。让我本人受益匪浅。但是对于我的这位朋友来说，让她来体会samqyang大侠的话还需要时间。

今天又有新消息，她收到工厂的ROE和一周的工资。ROE上的离职原因是“其它”代码可能是K(我忘了)，注释里写的原因是：“Do not corresponding to the job”。请问这种情况可不可以申请EI？

[深海老鱼]

作者: 多年以前

多谢各位的热心回复。尤其samqyang的回复更是金玉良言。让我本人受益匪浅。但是对于我的这位朋友来说，让她来体会samqyang大侠的话还需要时间。

今天又有新消息，她收到工厂的ROE和一周的工资。ROE上的离职原因是“其它”代码可能是K(我忘了)，注释里写的原因是：“Do not corres...

看来工厂还是比较讲道理的, 给的这个理由也比较符合你朋友被辞去的实际情况. 我认为可以去申请EI.

[lc1999]

作者: samqyang

English, English, English;
Personality, Personality, Personality;

Good Communication Skill = Excellent English + Excellent Personality;

It's is m...

samqyang 的话的确是金玉良言。

这本书<The Call of the Wild>在哪里可以下载？
我想看一看。
谢谢。
或者有的话，发给我。
谢谢！

[鲁莽电工]

作者: 多年以前

请教各位两个问题：
1、工厂如果Fire人，需要履行什么手续？
2、一般什么样的情况可以被Fire？有没有申诉的机会？

事情是这样的：
一个朋友K女士(她们一家刚刚登陆半年)，在一个工厂打工，已经转正了。supervisor(女)对她不友善，总是挑她的毛病。今天接到K女士的电话说，昨天（星期五）上...

建议在找工厂扯皮（由于工厂是有预谋地采取的行为，估计扯皮的赢面很小）的同时，抽一部分时间看看自己在所谓的SOFTSKILL方面是否有提高的空间。
在这些工作环境中，个性不能太张扬，特别是得罪人的话什么的，别说，即使自己是个斤斤计较的人，也千万别让人看出来了，如果长期满腔委屈地工作着，会让周围的同事感到不适，于是就会联合起来“做掉”你。

LZ以后的工作路还长，建议采取些措施，不要总给周围人觉得你时常处于防卫状态，搞得紧张兮兮的，结果什么也防卫不到，要装傻一点。

[深海老鱼]

很多新移友大概不知道，劳工对领导要服从，即使上级不公道的时候也不能对上级有态度问题。否则可以被fire，而且拿不到EI；这是劳工法的内容之一。

楼主的朋友不服上级调派工作，亦属此类。