被台湾老板欺负了，请问我这种情况能否申请EI

[cnnto]

　 我在一台湾老板的店里打工, 每周三天,每天12小时，一周共36小时，7.5/h，他给我报税。 老板非常cheap，最主要的是老板经常在节假日叫我加班，他去玩，但是只付cash,不给double pay。 以前为了考试申请学校，这个工作相对轻松，有大量时间读书，我不得已只好忍下来。因为每个周未和公共假日，我都要上班，搞的我半年多几乎没有跟朋友出去玩过，心情极郁闷。

　　今天老板上午打电话来，要求我boxing day上班，我觉的实在受不了，就提醒他boxing day 是公共假日，要我上班是要double pay,结果老板冷笑一声把电话挂了。晚上临下班前，他冲进店里来，告诉我以后不用上班了。

　他当场就把ROE表给我，并多付了一周工资270元+ 我从三月分开始的vocation pay 350。我问他为什么，他说有很多顾客投诉你，我心里明白，他是为了加班的事，要另找一些廉价劳力。
我看了ROE表:
18. comments 一栏写的是:Performance is not satisfied.
15A. Total insurable hours according to chart reverse: 1116.00
15B. Total insurable earnings according to chart reverse: 6735.60
16. Reason for issuing this roe: K



以下问题，寻求法律援助：
　1. comments 一栏写的是:Performance is not satisfied.，Reason for issuing this roe: K 是不是就算fire 了，我能不能去申请EI 呢
　2. 我在店里从三月份开始，已经做了9个月了，早就过了probation期了，他是否能以这种Performance is not satisfied来fire 我。
　3. 当天炒我，没有提前通知，只是多给一周的pay，是否合理,还有只给我vocation pay ,没有holiday pay ,这是否合理，
4. 是否还有其它应给我的钱没给的。
　5. 我想去劳工部投诉他，应该怎么搞法，以下几个理由哪几个能用上。
　　1) 节假日叫我加班，只付cash,不给double pay。
　　2) 当天炒我，没有提前通知，只是多给一周的pay。
　　3) 薪水两周一付，但以前报税两周只报５天，其余一天给cash, 直到最近一个月我提醒，才给按2周6天来报税。
4) 他的店里有一些illegal 的东西，当然不是很大事情，因为华人店往往都要这样才能挣钱，要不要给他捅出去。


今天刚被炒，心情不好，希望大家多多帮助，谢谢！！！

[bank]

关于假日双薪：

你做的是对的，维护法律给你的权利，假日加薪。

老板做的也是对的，要双薪，付不起，不请你了。

法律确实给予双方的自由。如果你不愿意假日上班，老板没有权利强迫你。但是根据你的陈诉，能在周末，假日上班是老板需要的人，他需要有人替换他休息。你做不到，他只好另请人了。

至于你要双薪，这个在劳工法上还不是那么严谨。一方面规定要给双薪，另一方面说如果你本来就是假日当班的就没有。我不太清楚。不过，根据你的薪资判断你的工作是不需要非常的技能，知识。老板要是付你双薪还不如关门了。

你的其它问题：

１。fire 和lay off 都可以领失业金。自己quit不可以（特殊原因也可以，比如家属随迁等）。

２。老板可以以这种理由辞退你。因为他要你做什么你不愿意。

３。抄人是立即生效的，不给遣散费。其它不是因为你的原因的话要提前通知，要给遣散费。休假工资在任何情况下都要给。

４。不知道还有什么钱你能拿到了。

其实不必把矛盾搞得那么尖锐，很多事是可以互相商量的。如果平时劳资双方都互相理解，互相沟通就不会那么僵。我看你们象斗公鸡一样。认识一回怎么就不能做朋友呢？不中听就当我没说哈。

[滴水成冰]

[QUOTE=bank]法律确实给予双方的自由。如果你不愿意假日上班，老板没有权利强迫你。但是根据你的陈诉，能在周末，假日上班是老板需要的人，他需要有人替换他休息。你做不到，他只好另请人了。

至于你要双薪，这个在劳工法上还不是那么严谨。一方面规定要给双薪，另一方面说如果你本来就是假日当班的就没有。我不太清楚。不过，根据你的薪资判断你的工作是不需要非常的技能，知识。老板要是付你双薪还不如关门了。

如果有书面协议， 可以让员工在假日上班， 只要再给你1.5倍的时间休息就行。

[sallyxu]

作者: cnnto

　 我在一台湾老板的店里打工, 每周三天,每天12小时，一周共36小时，7.5/h，他给我报税。 老板非常cheap，最主要的是老板经常在节假日叫我加班，他去玩，但是只付cash,不给double pay。 以前为了考试申请学校，这个工作相对轻松，有大量时间读书，我不得已只好忍下来。因为每个周未和公共假日，我都要上班，搞的我半年多几乎没有跟朋友出去玩过，心情极郁闷。

　　今天老板上午打电话来，要求我boxing day上班，我觉的实在受不了，就提醒他boxing day 是公共假日，要我上班是要double pay,结果老板冷笑一声把电话挂了。晚上临下班前，他冲进店里来，告诉我以后不用上班了。

　他把ROE表给我，并多付了一周工资270元+ 我从三月分开始的vocation pay 350。我问他为什么，他说有很多顾客投诉你，我心里明白，他是为了加班的事，要另找一些廉价劳力。
我看了ROE表:
18. comments 一栏写的是:Performance is not satisfied.
15A. Total insurable hours according to chart reverse: 1116.00
15B. Total insurable earnings according to chart reverse: 6735.60
16. Reason for issuing this roe: K

----怎么最低工资是8/H都没有？M是fire，K是什么呢？

以下问题，寻求法律援助：
　1. comments 一栏写的是:Performance is not satisfied.，Reason for issuing this roe: K 是不是就算fire 了，我能不能去申请EI 呢
　2. 我在店里从三月份开始，已经做了9个月了，早就过了probation期了，他是否能以这种Performance is not satisfied来fire 我。
　3. 当天炒我，没有提前通知，只是多给一周的pay，是否合理,还有只给我vocation pay ,没有holiday pay ,这是否合理，
4. 是否还有其它应给我的钱没给的。
　5. 我想去劳工部投诉他，应该怎么搞法，以下几个理由哪几个能用上。
　　1) 节假日叫我加班，只付cash,不给double pay。
---给CASH如果不报税是ILLEGAL的吧。
　　2) 当天炒我，没有提前通知，只是多给一周的pay。
----这个老板做得没问题。

　　3) 薪水两周一付，但以前报税两周只报５天，其余一天给cash, 直到最近一个月我提醒，才给按2周6天来报税。
4) 他的店里有一些illegal 的东西，当然不是很大事情，因为华人店往往都要这样才能挣钱，要不要给他捅出去。


今天刚被炒，心情不好，希望大家多多帮助，谢谢！！！

---等一个星期后去人力资源部申请EI。不过按照你以前的收入，就是拿到可能也不会太多，55%。

[chinesedrogen]

我记得fire一般会是雇员的责任，是拿不到EI的，你最好赶快给政府部门打电话问清楚。ROE的背面应该有关于解雇原因字母的具体解释，找找看。

[cnnto]

作者: chinesedrogen

我记得fire一般会是雇员的责任，是拿不到EI的，你最好赶快给政府部门打电话问清楚。ROE的背面应该有关于解雇原因字母的具体解释，找找看。

我查了，K是 other (see comments section)

comments section写的是: Performance is not satisfied.

这种情况有点特殊，那么能否申请呢。

还有几个问题，有谁明白的给指点一下吧。
1. comments 一栏写的是:Performance is not satisfied.，Reason for issuing this roe: K 是不是就算fire 了，我能不能去申请EI 呢
　2. 我在店里从三月份开始，已经做了9个月了，早就过了probation期了，他是否能以这种Performance is not satisfied来fire 我。
　3. 当天炒我，没有提前通知，只是多给一周的pay，是否合理,还有只给我vocation pay ,没有holiday pay ,这是否合理，
4. 是否还有其它应给我的钱没给的。
　5. 我想去劳工部投诉他，应该怎么搞法，以下几个理由哪几个能用上。
　　1) 节假日叫我加班，只付cash,不给double pay。
　　2) 当天炒我，没有提前通知，只是多给一周的pay。
　　3) 薪水两周一付，但以前报税两周只报５天，其余一天给cash, 直到最近一个月我提醒，才给按2周6天来报税。
4) 他的店里有一些illegal 的东西，当然不是很大事情，因为华人店往往都要这样才能挣钱，要不要给他捅出去。

[cnnto]

作者: bank

关于假日双薪：

你做的是对的，维护法律给你的权利，假日加薪。

老板做的也是对的，要双薪，付不起，不请你了。

法律确实给予双方的自由。如果你不愿意假日上班，老板没有权利强迫你。但是根据你的陈诉，能在周末，假日上班是老板需要的人，他需要有人替换他休息。你做不到，他只好另请人了。

至于你要双薪，这个在劳工法上还不是那么严谨。一方面规定要给双薪，另一方面说如果你本来就是假日当班的就没有。我不太清楚。不过，根据你的薪资判断你的工作是不需要非常的技能，知识。老板要是付你双薪还不如关门了。

你的其它问题：

１。fire 和lay off 都可以领失业金。自己quit不可以（特殊原因也可以，比如家属随迁等）。

２。老板可以以这种理由辞退你。因为他要你做什么你不愿意。

３。抄人是立即生效的，不给遣散费。其它不是因为你的原因的话要提前通知，要给遣散费。休假工资在任何情况下都要给。



４。不知道还有什么钱你能拿到了。

其实不必把矛盾搞得那么尖锐，很多事是可以互相商量的。如果平时劳资双方都互相理解，互相沟通就不会那么僵。我看你们象斗公鸡一样。认识一回怎么就不能做朋友呢？不中听就当我没说哈。

其实并没有那么尖锐，从前相处的也不错，否则他也不敢把店交给我一个人来看，出了什么事他都得第二天才能知道。 因为要考试，他叫我加班 我都是答应的，不给double pay 我也从来不说话。但是这回我提醒他double pay，就fire 我，应该是有点做过了吧。
再说这事完全是他先挑的，我都被fire了，再不斗一下，这台湾佬会当大陆来的都是大傻呢。

另外，他还是给了一周的遣散费，那么这算是什么样的fire
３。抄人是立即生效的，不给遣散费。其它不是因为你的原因的话要提前通知，要给遣散费。休假工资在任何情况下都要给。

[ipc]

[QUOTE=cnnto 我看了ROE表:
18. comments 一栏写的是:Performance is not satisfied.
15A. Total insurable hours according to chart reverse: 1116.00
15B. Total insurable earnings according to chart reverse: 6735.60
16. Reason for issuing this roe: K

　5. 我想去劳工部投诉他，应该怎么搞法，以下几个理由哪几个能用上。
　　1) 节假日叫我加班，只付cash,不给double pay。
　　2) 当天炒我，没有提前通知，只是多给一周的pay。
　　3) 薪水两周一付，但以前报税两周只报５天，其余一天给cash, 直到最近一个月我提醒，才给按2周6天来报税。
4) 他的店里有一些illegal 的东西，当然不是很大事情，因为华人店往往都要这样才能挣钱，要不要给他捅出去。
[/QUOTE]



你老板做得还不错，该给的都给了，二话不说遣散费也按规定发了，这很不容易。这不是FIRE，只是“表现不令人满意”，双方给台阶，你可以去申请EI，他可以另请人。

另外就是你所上的HOLIDAY，没有拿到DOUBLE，而只是正常工资的CASH，这个你可以去争取一下，把另一半给拿回来。不过拿回来后，你以前拿的CASH，你老板肯定填进你的T4表了。

[cnnto]

作者: 忍着

你老板做得还不错，该给的都给了，二话不说遣散费也按规定发了，这很不容易。这不是FIRE，只是“表现不令人满意”，双方给台阶，你可以去申请EI，他可以另请人。

另外就是你所上的HOLIDAY，没有拿到DOUBLE，而只是正常工资的CASH，这个你可以去争取一下，把另一半给拿回来。不过拿回来后，你以前拿的CASH，你老板肯定填进你的T4表了。

这样一说，我就放心一些了，那么关于holiday pay, 大家有什么看法呢。我在那里做了8个月多，都没有一点holiday pay 吗

再想问一下，这个老板从来不给我statement ，这点有没有什么关系呢。

[一口俩包子]

所以说工会太重要了，没有工会太吃亏，老板想什么时候抄，什么时候抄，美得他们了。

[ipc]

作者: cnnto

这样一说，我就放心一些了，那么关于holiday pay, 大家有什么看法呢。我在那里做了8个月多，都没有一点holiday pay 吗

再想问一下，这个老板从来不给我statement ，这点有没有什么关系呢。

不要混淆vocation pay 和 holiday pay 。
vocation pay 350老板已经付了是不？
关于holiday pay看我的上一个回帖。

[cnnto]

问了华资处的法律援助，他们也说不搞清到底这种情况能拿到EI。我说这对我很重要，如果拿的到EI，我就忍一下，拿不到，我肯定是要去上诉的。 最后他们只好说他们所提供的其实只是帮英语不好的人解释EI申请过程。真是没什么帮助。

请问各位，这种情况到底能不能拿到EI呢。“忍者”老兄，你确实是没有问题的吗，谢谢。

[深海老鱼]

你的情况我理解申请EI应该没有问题.

[ipc]

作者: cnnto

问了华资处的法律援助，他们也说不搞清到底这种情况能拿到EI。我说这对我很重要，如果拿的到EI，我就忍一下，拿不到，我肯定是要去上诉的。 最后他们只好说他们所提供的其实只是帮英语不好的人解释EI申请过程。真是没什么帮助。

请问各位，这种情况到底能不能拿到EI呢。“忍者”老兄，你确实是没有问题的吗，谢谢。

我也是这样认为的。

[cnnto]

谢谢深海老鱼和忍着，我下周去试一下看看。

作者: 深海老鱼

你的情况我理解申请EI应该没有问题.

作者: 忍着

我也是这样认为的。

[cnnto]

ddd

[cnnto]

今天在网上申请EI，填到这一栏填不下去了：

Why are you no longer working? Help for Why are you no longer working?

Shortage of Work
Quit
Dismissed or Suspended
Illness
Parental
Compassionate Care
Apprentice Training
Worksharing
Strike or Lockout
Leave of Absence

我这应该算是什么原因呢，请指教

[深海老鱼]

作者: cnnto

今天在网上申请EI，填到这一栏填不下去了：

Why are you no longer working? Help for Why are you no longer working?

Shortage of Work
Quit
Dismissed or Suspended
Illness
Parental
Compassionate Care
Apprentice Training
Worksharing
Strike or Lockout
Leave of Absence

我这应该算是什么原因呢，请指教

Suspended

[millermin]

as long as working over 44 hrs, you can get overtime pay(1.5 pay). At this situation, you work on weeken or holiday, you get holiday pay i guess.

[birdgirl]

holiday is not double pay, it is 1.5pay. but you got cash from your boss, so you did not pay tax, so this situation is not good for you.