请问立刻辞职,不提前2个星期通知雇主,有什么后果?

649！！！ · Dec 17th, 2004, 21:27

谢谢

johnmmzz · Dec 17th, 2004, 21:41

reference

大岭 · Dec 17th, 2004, 22:00

如果你真非这么做不可, 现公司拿你没有半点办法. 你没有法律责任需要提前通知. 只是为了友好, 为了今后能有个好的REFERENCE, 一般提前2周通知. 所以你很自由, 应该很放心了吧.

649！！！ · Dec 17th, 2004, 22:20

谢谢各位.我知道这是逼不得而才做的.
以为公司有规定要请假要提前几天通知.有同事因为有急事当天请假没有批就离开岗位,就被FIRE了.而我可能最近也会当天才能决定要不要请假(主要是不能确定哪一天),所以我想与其让他FIRE我留下不好的记录,不如有事那天当场辞职好.不知道各位认为如何?

大岭 · Dec 17th, 2004, 22:31

这是最后的选择. 但是你的老板真的这样吗? 一点情理都不讲吗? 比如要去看医生都不行吗? 一般有事要早走, 说一声就可以了, 都不需要告诉老板什么原因, 因为是个人隐私. 如果你在上班前能知道要离开, 就打个电话说感冒了要去看医生. 老板也不想你带病工作的, 因为那样可能传染一大片. 我不是教你不诚实, 其实老外也随意就撒慌了, 只要不是很过分就行了.

深海老鱼 · Dec 17th, 2004, 22:35

引用:

作者: 649！！！

谢谢各位.我知道这是逼不得而才做的.
以为公司有规定要请假要提前几天通知.有同事因为有急事当天请假没有批就离开岗位,就被FIRE了.而我可能最近也会当天才能决定要不要请假(主要是不能确定哪一天),所以我想与其让他FIRE我留下不好的记录,不如有事那天当场辞职好.不知道各位认为如何?

Emergency Leave
http://www.gov.on.ca/LAB/english/es/.../fs_leave.html
For what reasons can an unpaid Emergency leave be taken?
An employee who is entitled to Emergency leave can take up to 10 days' unpaid leave of absence due to:

personal illness, injury or medical emergency, and
death, illness, injury, medical emergency of or urgent matters relating to:
a spouse or same-sex partner
a parent, step-parent, foster parent, child, step-child, foster child, grandparent, step-grandparent, grandchild or step-grandchild of the employee, the employee's spouse or the employee's same-sex partner
the spouse or same-sex partner of an employee's child
a brother or sister of the employee
a relative of the employee who is dependent on the employee for care or assistance.

649！！！ · Dec 18th, 2004, 17:23

谢谢各位的回答,现在知道了很多.

Dec 17th, 2004, 21:27	#1
649！！！ Senior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 551	请问立刻辞职,不提前2个星期通知雇主,有什么后果? 谢谢
649！！！ Senior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 551

Dec 17th, 2004, 21:41	只看该作者 #2
johnmmzz Senior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 356 声望: 0	搞好关系,为将来有个好 reference
johnmmzz Senior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 356 声望: 0

Dec 17th, 2004, 22:00	只看该作者 #3
大岭 It's hot! 注册日期: Jul 2004 帖子: 1,802 声望: 4077	如果你真非这么做不可, 现公司拿你没有半点办法. 你没有法律责任需要提前通知. 只是为了友好, 为了今后能有个好的REFERENCE, 一般提前2周通知. 所以你很自由, 应该很放心了吧.
大岭 It's hot! 注册日期: Jul 2004 帖子: 1,802 声望: 4077	曾经以为还有更好的。反反复复才发觉：其实，最好的就在我身边……

Dec 17th, 2004, 22:20	只看该作者 #4
649！！！ Senior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 551 声望: 62	谢谢各位.我知道这是逼不得而才做的. 以为公司有规定要请假要提前几天通知.有同事因为有急事当天请假没有批就离开岗位,就被FIRE了.而我可能最近也会当天才能决定要不要请假(主要是不能确定哪一天),所以我想与其让他FIRE我留下不好的记录,不如有事那天当场辞职好.不知道各位认为如何?
649！！！ Senior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 551 声望: 62

Dec 17th, 2004, 22:31	只看该作者 #5
大岭 It's hot! 注册日期: Jul 2004 帖子: 1,802 声望: 4077	这是最后的选择. 但是你的老板真的这样吗? 一点情理都不讲吗? 比如要去看医生都不行吗? 一般有事要早走, 说一声就可以了, 都不需要告诉老板什么原因, 因为是个人隐私. 如果你在上班前能知道要离开, 就打个电话说感冒了要去看医生. 老板也不想你带病工作的, 因为那样可能传染一大片. 我不是教你不诚实, 其实老外也随意就撒慌了, 只要不是很过分就行了.
大岭 It's hot! 注册日期: Jul 2004 帖子: 1,802 声望: 4077

Dec 18th, 2004, 17:23	只看该作者 #7
649！！！ Senior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 551 声望: 62	谢谢各位的回答,现在知道了很多.
649！！！ Senior Member 注册日期: Jul 2004 帖子: 551 声望: 62