Feb 9th, 2010, 22:37 | #1 |
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难呀!在加拿大找几个CASHIER怎么就这么难呀?
最近,一直处在找人,面试,培训,开掉的恶性循环中,这大过年的,真累人呀!要么学不会,甚至连钱都点不清,要么费了好大功夫培训会,不是这少了就是那错了,损失的比她挣得还多,扣工资又不允许,没办法只好开掉了,可是时间,精力,培训费全搭进去了。这一个又一个的,我郁闷呀!哎,这加拿大学校都是怎么教数学的?找9个CASHIER真不容易呀!有雇人经验的还是过来聊聊吧。
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Feb 10th, 2010, 20:55 | 只看该作者 #14 |
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这位老同志说的很好呀!是的 WORLD IS NOT PERFECT,这话说给你估计也挺适合的,就上面那几个字,你还反复的修改,真是追求完美呀,发贴辛苦呀,朋友,谢谢! 不错,工资是低,安省规定的最低工资,马上就涨到10.5每小时,我的是连锁店,大家都是这工资。说句实话,就这我都感觉吃力,工资支出占我我总收入的65%,你全加拿大比较比较,有几个省的最低工资比安省的高。年年涨最低工资,对广大的劳动人民当然是利好,可对小企业主以及安省好多制造行业确是极大的伤害,说句不好听的,杀鸡取卵呀!扯远了,这是经济学家探讨的问题。你也是一个讲道理的老同志,也换一个角度看看嘛! |
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Feb 10th, 2010, 21:14 | 只看该作者 #15 |
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一般,培训一个人,我一般是3-5个SHIFT,也就是24-40小时,当然也有例外,如果我感觉对方诚实可靠,而且能干长久,我也愿意多花时间培训。其实说句良心话,我干的是连锁店,系统设计的非常完美,基本就不用脑子,POS机一刷就完事,稍微麻烦一点就是彩票,可这对本国人也不算什么问题呀,无非就是SHIFT CHANGE是把自己的钱点点,把刮票点一下,算一下自己卖了多少彩票,就这些事,上班一般没人我也同意他们可以坐着,干过这些店的朋友都知道,哪有那么忙呀?就我这连锁店比一般朋友自己开的那种要忙的多,就这我看也有三分之一时间在坐着,和卖当劳,TIM HORTONS快餐店,还有WAL MART等一些大商场比较起来,拿的是同样的工资,那些地方会让你上班时间坐着?我想不会吧,应该是绝对不会。顺便也回答一下说工资低的朋友,不能纵向比较,我看还是横向比较 科学些。
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