Aug 10th, 2007, 03:21 | #1 |
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【求助】急!请教ROE的疑问
我分别在a公司和b公司同时打了2份工,其中因为a公司给的工作时间太少,所以现在就请假来到一个小镇打b公司的工(短期工但小时数很长),几天前a公司给我家寄来ROE,离开的理由是请假。现在我申请ei的小时数已经够了,b公司的工作也将要结束,可以给我layoff,我的疑问是: 1,a公司几天前寄给我的ROE意味着什么?是给我辞退了还是什么?(我只是请假,该公司也没找我。) 2,申请ei,我是否必须在b公司给我layoff前,先向a公司提出辞职,并且再要一份离开原因为辞职的ROE?还是之前寄来的那份就可以(但那上写的是请假) 我现在不方便给a公司打电话问询,并且在一个小镇上,单位里电脑只能用在线中文输入。因此恳请知道的朋友帮忙解答一下。在此先致谢了。 |
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Aug 11th, 2007, 03:04 | 只看该作者 #4 |
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非常感谢楼上两位朋友的回复。 我还有几点不明白的是: 1,雇主开出roe,是否就等于已经解除雇佣关系了; 2,roe上的离开的理由code是请假,它的意思是指我因为请假导致解除雇佣关系,还是指的我目前处于请假之中。如果是后者,那是否等于还处于雇佣状态(我不希望是后者); 3,收到对方寄来的roe后没几天,我又通过传真给雇主发了辞职信(对方没给我回复),从进入公司到请假,我在该公司工作2个月左右,工作才100多小时; 4,我在b公司干2个多月就已达到ei规定的小时数,申请时是否就没必要把a公司的经历写上了(我不知有没有规定必须把半年内的工作经历全写上)。 写的比较罗嗦,只是想把疑问弄明白点。我相信也会有其他朋友有这样的疑问,可以从解答中得到参考解惑。 再次感谢回复。 以上文本借助www.InputKing.com在线中文输入法输入 |
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Aug 11th, 2007, 09:51 | 只看该作者 #5 | |
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引用:
4)在b公司干2个多月就已达到ei规定的小时数??? -》有点疑问,EI 要求一年内910小时,通常差不多半年才够时间。 你2个月就到了,每天至少15个小时?不可能的。你的老板应该不会这么报税的。一般也就按40 或者44 (非常罕见)小时每周计算你的工作小时的。 你最好问明白。否则到时ROE上你的小时不够,就无法申报EI 的。 |
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Aug 12th, 2007, 00:32 | 只看该作者 #9 |
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多谢各位的回复。问题已解决,a公司经理来信同意按请假那天开始算quit.并将寄来新的roe. 是第2次拿ei.一周7天不休息,每天按14、5小时pay,实际干活时间6、7个小时,剩下的时间都是在班车上和夜班完活后的睡觉,也都算工作小时数。所以这次是来加拿大几年里打的最爽的一次工。 多谢楼上各位了。 以上文本借助www.InputKing.com在线中文输入法输入 |
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