Jun 24th, 2011, 23:25 | #1 |
1970
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谁碰到过这样的面试?
周初有个Agent曾打电话提到过一个职位,中间就没音讯了。今天下午1点40分左右突然打电话问我能不能赶在2:30PM去面试并解释是对方人事部说SUPPLY CHAIN MANAGER只有这个时间有空儿,下周起又两周不在,想赶在他休假前把事情往前推动下。 在google上查倒是离家不远,跟Agent开玩笑说理论上我需要18分钟,看来还有20分钟Dress-up,也就答应了。 出了门还接到对方HR的确认电话,号码就是905的。但是那会儿雨下的正大,404上水雾飞起老高,很紧张的在2:28分的时候踩着点儿进了他们的办公室。前台给里面打电话,等了10几分钟,里面给前台打电话让前台领我到一个会议室。让我不解的是并没有人出现,而是前台联了一个视频电话给我,能看到HR的白大嫂在另一个会议室跟我视频。看电话号码是个内线。而且SUPPLY CHAIN MANAGER也没在,对方解释SUPPLY CHAIN MANAGER提前走了。当时我就很不高兴,但是还把人尽量往好处想,想是不是对方感冒生病了,在同一个BUILDING里都不出来见。(从外面看附近应该没有第二个BUILDING--google上查的时候也没有显示两个BUILDING,而且我手机上的电话号码就是这个地方打出去的)结果人家说话声音好好地,又瞎猜是不是对方残疾人士?结果摄像头里看到人家最后站起来离开座位了。所以我就感觉非常非常的不好。 回来我给AGENT打了个电话,说我没兴趣在这家公司FOLLOW-UP,同时告诉AGENT我对这样的安排感到不快--急急忙忙的通知,出尔反尔的安排,没有礼貌的接待,我告诉Agent自己工作快20年了,接受过很多面试,自己也面试过人,这样例子今天是头次碰到,主要是感到对别人的不尊重。我请他转告他的客户HR,这样从职业上,个人修养上都亟待改善,请HR的人明白:找工作的人不是在BEGGING A JOB,而是在寻求对雇用双方互利的一个位置。 我打电话时看不到AGENT的脸,但是听他还是为自己的客户争辩,说我太SENSITIVE。放下电话我就纳闷难道这也是一种面试文化? 你们谁能给我扫扫盲,给我解释解释到底是什么原因面试者冒着大雨大老远的来了,即使在同一个办公室了,也一定要通过视频电话交流? |
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